ПЕРСОНАЛ это что такое ПЕРСОНАЛ: определение — Психология.НЭС
ПЕРСОНА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ

ПЕРСОНАЛ

Найдено 1 определение:

ПЕРСОНАЛ

1. Специальное значение – служащие в организации. 2. В более общем смысле – человеческий аспект в бизнесе и промышленности.

Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Найдено рефератов по теме ПЕРСОНАЛ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Способы психологического воздействия на персонал

Коваль Нина Александровна, Захарова Екатерина Анатольевна
The article looks at issues of human technologies and focuses on ways of influencing personnel psychologically, thus raising the efficiency of management.
Скачать PDF

Современные аспекты формирования благоприятного персонал-имиджа организации индустрии туризма

Ананьев Александр Николаевич, Морозов Владимир Юрьевич, Чудновский Алексей Данилович
В данной статье дается описание различных аспектов формирования благоприятного персонал-имиджа организации индустрии туризмаThe article contains descriptions of various aspects of forming a favourable personnelimage of a tourism industry organisation
Скачать PDF

Инновационные персонал-технологии как инструмент обучения

Фаткина Наталья Леонидовна
Скачать PDF

профессиональная позиция руководителя и осуществление им функции мотивирования персонала

Иоголевич Н.И.
Скачать PDF

Принципы управления персоналом как компоненты профессиональноуправленческого мировоззрения руководит

Евтихов О. В.
В статье на основе анализа научной литературы в области психологии управления и менеджмента описана обобщенная модель принципов управления персоналом, которая может выступать инструментом в осмыслении управленческой деятельности и формировании профессионального управленческого мировоззрения руководителя.
Скачать PDF

Воздействие музыки на эффективность деятельности операторов персональных компьютеров

Джантемирова Т.Г., Лызь А.Е.
Скачать PDF

Психологическая компетентность и возможности персонализации учителя

Щербакова Т.Н.
Скачать PDF

О влиянии конфликтности персонала предприятия на состояние защиты информации

Мецатунян М.В., Морозова Е.В., Багзина Е.Л.
Скачать PDF

Психофизиологические методы при решении задач профотбора и управления персоналом

Петухов И.В., Стешина Л.А., Петухов А.В.
Скачать PDF

Особенности мотивации персонала современной российской компании

Сатонина Неля Николаевна
Рассмотрены некоторые аспекты мотивации персонала. Проведен теоретический анализ востребованности основных теорий мотивации в современных российских условиях. Приведены эмпирические данные, характеризующие особенности мотивации персонала в типичных современных российских компаниях
Скачать PDF

Шкала самомониторинга для прогнозирования поведения персонала

Капцов Александр Васильевич
Рассмотрены результаты психологической диагностики персонала с помощью Шкалы самомониторинга. Определены психометрические характеристики опросника. Исследованы факторы, взаимосвязанные с самомониторингом как личностным качеством
Скачать PDF

Коучинг как современная технология повышения мотивации персонала в организации

Никитина Татьяна Анатольевна, Шаталина Мария Александровна
В статье анализируются возможности применения коучинг-подхода в управлении организацией. На сегодняшний день коучинг является одной из современных персонал-технологий, способствующих не только раскрытию внутреннего потенциала сотрудников, но и повышению мотивации, определяющей эффективность работы. В качестве мощного мотивационного фактора рассматривается стиль лидерства в организации, уровень компетентности руководителя, который может выступать для своих сотрудников в качестве коуча, реализуя технологии развития персонала, формирования корпоративной культуры, построения стратегий
Скачать PDF