Общее обозначение того аспекта индустриальной/организационной психологии, занимающегося (а) отбором, наблюдением и оценкой персонала и (б) рядом связанных с работой факторов, таких как мораль, удовлетворенность персонала, отношения менеджмента и рабочих, консультирование и т. д.
ПЕРСОНАЛА, ПСИХОЛОГИЯ
ПЕРСОНАЛА, ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ ПЕРСОНАЛА
(personal psychology-англ.)-совокупность проблем и вопросов, связанных с промышленной или организационной психологией. Эти вопросы касаются отбора, оценки, подготовки и переподготовки кадров (персонала той или иной организации или учреждения). В П.п. рассматриваются, в частности, такие вопросы, как мораль деловых отношений, удовлетворенность трудом, отношения между руководителями и работниками предприятия (организации), их деловое и личное консультирование и ряд других вопросов. П.п., однако, не следует смешивать с персоналистической психологией. См. психология организационная, психология персоналистическая, психология промышленная.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007