Концепция модели сети кадровых агентств при образовательных организациях
Лашманова В.Ф.
Проведен обзор научно-методической литературы, посвященной деятельности существующих Центров занятости как отдельных подразделений учреждений профессионального образования.
Социальное управление деятельностью кадровых агентств как объект социологического анализа
Денисов Александр Михайлович
В статье рассматривается специфика социологического анализа деятельности кадровых агентств, которая заключается в выявлении места и роли этой деятельности в обществе, акцентирования внимания на социальных взаимодействиях, отношени
Создание научного студенческого кадрового агентства (НСКА) «Потенциал» в ГУ КузГТУ вклад в выполнени
Белый Д. С., Жернова Н. А.
Представлен социальный проект НСКА «Потенциал» ГУ КузГТУ как инструмент реализации миссии университета посредством профильного трудоустройства его выпускников.
Психологические характеристики клиентов кадровых агентств с различным уровнем личностно-профессионал
Казиева Нуржаган Нурбагандовна
Цель. Изучить, проанализировать взаимосвязь психологических особенностей личности с уровнем личностно-профессиональных притязаний. Методы. Анализ психологической литературы, синтез, обобщение, тестирование. Результаты.
Профсоюзы, ассоциации промышленников и предпринимателей, службы занятости и кадровые агентства: отно
Чилипенок Юлия Юрьевна
Основной целью данного исследования стало изучение соответствия классической модели социально-трудовых отношений современной модели этих отношений в малом и среднем бизнесе.