программа (набор психологических методов) оценки потенциала сотрудников организации; используется преимущественно для оценки сотрудников, обладающих потенциалом профессионального роста, разработки целевых планов их развития.
623.95 кб
Ассессмент-центр (центр оценки) как инструмент оценки при отборе персонала
В статье рассматриваются ассессмент-центр, история его создания, методы, применяемые при реализации центра оценки.