КАРЬЕРА

Предыдущий термин:
КАРЦИНОСАРКОМА

Следующий термин:
КАРЬЕРИЗМ

Содержание:

Найдено 4 определения термина КАРЬЕРА

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] Время: [постсоветское] [современное]

КАРЬЕРА

субъективно осознанный трудовой путь человека, способ достижения целей и результатов в форме личностного самовыражения; поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.

Оцените определение:

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

КАРЬЕРА

от франц. cariera) - успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности. Целесообразно различать: 1) широкое понимание карьеры как профессиональное продвижение, профессиональный рост, как этапы восхождения человека к профессионализму, переход от одних уровней, этапов, ступеней профессионализма к другим, как процесс профессионализации (от выбора профессии к овладению профессией, затем упрочение профессиональных позиций, овладение мастерством, творчеством и др.); результатом карьеры в широком понимании является высокий профессионализм человека, достижение признанного профессионального статуса; 2) более узкое понимание карьеры как должностного продвижения; здесь на первый план выступает не только овладение уровнями и ступенями профессионализма, но и достижение определенного социального статуса в профессиональной деятельности, занятие определенной должности; карьера здесь - это сознательно выбранный и реализуемый работником путь должностного продвижения, стремление к намеченному статусу (социальному, должностному, квалификационному), что обеспечивает профессиональное и социальное самоутверждение человека в соответствии с уровнем его квалификации.

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

Карьера

в широком смысле — осознанная социальная позиция и поведение индивида, связанные с его профессиональной деятельностью. Карьера в узком смысле — фактическая последовательность занимаемых субъектом профессиональной деятельности должностей.

Источник: В. Толочек. Современная психология труда: глоссарий, 2005 г

карьера

индивидуально осознанная последовательность изменений во взглядах, позиций и поведении, связанных с опытом работы и деятельности в течение трудовой жизни.

Источник: Конюхов Н.И. Прикладные аспекты современной психологии: термины,законы,концепции,методы, 1992 г

Показать еще...

Найдено научных статей по теме — 12

Понятие «Карьера»: анализ определений

Пахомова Екатерина Вячеславовна
Представлены результаты исследования наиболее важных аспектов изучения карьеры и смежных с ней понятий. С этой целью был проведен контент-анализ определений, представленных в диссертациях, словарях, русскоязычной и зарубежной научной литературе. В результате была показана многомерность этого явления. Большинство определений указывают на процессуальный характер карьеры, протекающий, прежде всего, в профессиональном и социальном плане. Меньшее внимание в определениях уделено личностному контексту и развитию карьеры в рамках одной организации. К основным свойствам были отнесены индивидуальность, субъектность и активность. Среди функций карьеры выделяются достижение успеха, накопление профессионального опыта, профессиональное самоопределение и профессиональное самовыражение. Перспективным направлением исследования карьеры является изучение стадий процесса, а также задач этих стадий, что позволяет более детально изучить карьеру и в личностном контексте в силу связанности стадий с процессом развития самого человека.
Скачать PDF

Профессиональная карьера в контексте организационной культуры железнодорожного транспорта

Семенов Юрий Григорьевич
В статье описано экспериментальное исследование структуры факторов, определяющих профессиональную карьеру, раскрывается методика социологического исследования и приводятся некоторые результаты, полученные с ее использованием.
Скачать PDF

Профессиональная карьера 40-летних россиян: этап стабилизации

Солодников Владимир Владимирович, Солодникова Ирина Витальевна
В статье рассматриваются классические модели развития карьеры, в которых выделяется стабильный этап. Анализ карьерного пути москвичей 40-летнего возраста показывает, что «в чистом виде» этап стабилизации карьеры наблюдался редко, в основном у врачей. Чаще встречается стабилизация карьеры, сопровождаемая подъемами и спадами. Отмечена «стабилизация без стабилизации» непрерывные профессиональные изменения на основе самосовершенствования и высоких профессиональных запросов. Обнаружено, что особенности развития карьеры связаны с типом идентичности личности, макросоциальными изменениями и событиями личной/семейной жизни.
Скачать PDF

Профессиональная карьера как путь личностного развития женщины

Котоманова Ольга Владимировна
Рассматриваются особенности профессиональной самореализации женщин, конкурентные качества женщин в процессе становления карьеры, характеризуется мужской и женский стиль управления, гендерная идентичность.
Скачать PDF

Категории «Профессионализм» и «Карьера» в сознании молодежи

Тарасова Людмила Владимировна
В статье излагаются результаты эмпирического исследования соотнесения категорий «профессионализм» и «карьера» у 240 респондентов. Установлена связь категории профессионализма и профессиональной карьеры в сознании молодых людей. Выявлены профессионально-личностные характеристики, необходимые, по мнению молодых людей, для достижения профессионализма / профессиональной карьеры. Определена эмоциональная оставляющая образа профессионала и образа человека, стремящегося к карьерному росту.
Скачать PDF

Карьера в системе ценностных ориентаций сотрудников полиции

Гаврюченко Сергей Николаевич
В работе установлены общие особенности и специфические отличия ценностных ориентаций, в том числе значимости карьеры при разном сроке службы, 113 сотрудников полиции разного пола, работающих в городских и сельских условиях.
Скачать PDF

Я-концепции профессионала и внутренняя карьера

О.С. Андреенкова
Скачать PDF

Мои жизненные планы и профессиональная карьера

Башечкина О.В., Гагаева Л.И.
Скачать PDF

Зарубежные и отечественные теоретические подходы к изучению понятия «Карьера»

Мусина-Мазнова Галия Хамитовна
В статье представлен анализ различных подходов к понятию «карьера» в системе гуманитарного знания, обоснована необходимость современной интерпретации данного термина. Автор считает, что карьеру следует рассматривать как процесс самореализации личности в профессиональной, трудовой или общественной деятельности.
Скачать PDF

Профессиональное развитие и профессиональная карьера: конфликт или синтагма

Митина Лариса Максимовна
В статье показано, что системный личностно-развивающий подход позволяет изучать процессы профессионального развития и профессиональной карьеры как функции эффективности их взаимодействий: или как успешное взаимное влияние, усиление, интеграция синтагма, или как ослабление, разрушение, снижение потенциала конфликт. Экспериментальным путем выделено четыре профессиональных типа личности, определяющих систему психологических воздействий разрешения конфликтных взаимодействий двух процессов. Профессионально-личностный тип высокий уровень профессионального развития, внутренняя детерминация жизнедеятельности, мотивация к профессиональной деятельности и собственному развитию как самоценная независимая мотивация. Карьерное продвижение при этом рассматривается лишь как средство личностно-профессионального развития или отторгается вообще. Профессионально-карьерный тип высокий уровень профессионально-карьерного развития, внутренняя и внешняя детерминации не просто равнозначны; они взаимодополняют друг друга, характерен высокий уровень притязаний. Обладает умениями показать, зарекомендовать себя перед руководством, строить отношения в рабочем коллективе, соблюдая принципы профессиональной карьеры. Традиционалистский тип готовность выполнять определенные обязанности за четко очерченный спектр компенсаций. Испытывает потребность в безопасности, в поведении обычно проявляет конформность. Карьеристский тип внешняя детерминация жизнедеятельности, нацелен на результат: власть, деньги и социальное положение. Ориентирован преимущественно на установление хороших отношений с «нужными» людьми, больше стремится к самоутверждению за счет обладания внешними атрибутами социального успеха, к выполнению профессиональных функций лишь ради получения внешних стимулов, к управлению деятельностью других людей. Выделены восемь подтипов с целью оптимизации профессионального и карьерного развития в последующей практической работе.
Скачать PDF

Гендерный ресурс общества: карьера и лидерство

Дунаева Ольга Николаевна
В статье рассматривается трансформация гендерных социокультурных конструктов в современном российском обществе, репрезентируемая на различные сферы жизни. Представлен обзор психологических и социологических исследований, посвященных гендерной специфике, проявляемой в процессе профессиональной управленческой деятельности в политической и экономической сферах. Отмечается интенсификация представленности женщин в высших эшелонах законодательной и исполнительной власти, на управленческих постах практически во всех профессиональных сферах, что соответствует мировым тенденциям и магистральному направлению социально-экономического развития России. Анализируются социально-психологические аспекты гендерных предпочтений в проявлении лидерского потенциала, стиля управления, выбора карьеры, мотивационных и ценностных ориентаций. Выявлено, что женщины обладают качествами, способствующими эффективной управленческой деятельности, соответствующей демократическому этапу развития общества. Установлено, что возраст и сфера профессиональной деятельности менее значимы для успешной карьеры женщины, чем эффективное разрешение баланса между активной вовлеченностью в профессиональную и семейную сферы. Указывается на необходимость дальнейших научно-практических исследований, способствующих поиску наиболее эффективной гендерной модели деловой активности, оптимальной для современного социально-экономического развития общества. Отмеченные факторы служат дополнительным доказательством высокого управленческого потенциала, которым обладают женщины, что может открыть для России новые возможности экономического развития.
Скачать PDF

Влияние психологической адаптации спортсменов, завершающих спортивную карьеру, на их адаптированност

Шихвердиев Сулейман Нажмутдинович
Статья посвящена анализу результатов исследования, посвященного установлению взаимосвязей характеристик психологической адаптации и адаптированности к условиям жизни «вне спорта» спортсменов, завершающих свою спортивную карьеру.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!