совокупность двух главных решающих и обобщающих принципов у работников: 1) планирование карьеры, т. е. затраты, трудности, цели; 2) наличие трудового опыта для удовлетворения этого планирования. т. е. продвижение по работе.
108.19 кб
Символический капитал работника как средство его карьерного продвижения
Автор исследует социальную детерминацию трудовой карьеры работника в свете концепции личностных капиталов П. Бурдье и Дж. Коулмэна.