РЕШЕНИЕ

Найдено 9 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

РЕШЕНИЕ
формирование мыслительных операций, снижающих исходную неопределенность проблемной ситуации.

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

РЕШЕНИЕ (DECISION)
мнение человека о себе, других людях и о жизни в целом, принятое в детстве как наилучший имеющийся в наличии способ выживания и удовлетворения потребностей, связанный с ограниченными возможностями для ребенка чувствовать и тестировать реальность.

Источник: Стюарт Я. Современный транзактный анализ. 1996

РЕШЕНИЕ
1. Нахождение ответа на какую-либо задачу. 2. Уже найденный ответ на какой-либо вопрос или проблему. 3. Способ разрешения человеком некоторой жизненной проблемы или конфликта. В этом значении термин используется, например, в психоаналитической теории К. Хорни. См. решения принятие.

Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007

РЕШЕНИЕ
В порядке специфичности: 1. Значение (значения), которое соответствует условиям уравнения. 2. Ответ на вопрос или проблему. 3. Разрешение набора трудностей или конфликтов. Значение 1 происходит из логики и математики; 2 — обычное значение, подразумеваемое в исследовании мышления, решения задач, формирования понятий и т.д.. 3 — значение, подразумеваемое в исследованиях личности, в социальной психологии и клинической психологии и психиатрии.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

РЕШЕНИЕ
в психологии - формирование мыслительных операций, снижающих исходную неопределенность ситуации проблемной. В процессе решения выделяются стадии поиска, принятия и реализации.
Конкретизация понятия решения зависит:
1) от уровня исследования - системного, функционального, личностного, деятельностного;
2) от области исследования - решение познавательное, творческое, оперативное, управленческое;
3) от психологических механизмов решения - решение волевое, интеллектуальное, эмоциональное, вероятностное, и пр.
В психологии инженерной понятие решения часто отождествляется с принятием решения в связи с восприятием сигналов и способами воздействия на систему управления.
Оценка решения проводится по параметрам его качества и эффективности, психологической и логической сложности. Типичная структура поведения в ходе решения - разделение исходной проблемы на множество более простых промежуточных задач согласно плану решения.
Есть два типа механизмов решения, характерных наличием или отсутствием гарантии получения правильного результата, - механизмы точные (аналитические, логические) и механизмы эвристические (приближенные, интуитивные). Практическая ценность эвристических приемов зависит от предшествующего опыта решения аналогичных задач.

Источник: Головин С.Ю. Словарь практического психолога. 1998

РЕШЕНИЕ
РАШЭННЕ / DECISION– умственная модель предстоящей индивидуальной или групповой деятельности. Правильное, целесообразное Р.– существенное условие выполнения стоящей задачи. Принятию Р. предшествуют уяснение задачи, сбор необходимой информации, оценка конкретных условий, в которых придется действовать. Принятие Р.– это одновременно умственный, эмоциональный и волевой акт. На процесс выработки Р. оказывают влияние подготовленность, эвристические способности человека, его темперамент и характер. Поэтому Р. могут быть импульсивными, рискованными, осторожными, контурными, структурированными, алгоритмическими и др. Различны и методы передачи Р.: побуждающий (доверие, внушение, разъяснение значимости); убеждающий (опора на факты, апелляция к личному опыту, к практике совместной деятельности); понуждение или принуждение (надо выполнить, иначе– наказание). Выделяют следующие типы Р.: с преобладанием предвидения, Р. с риском, уравновешенные, осторожные, замедленные. Подготовка уча щих ся к эффективному принятию Р. должна включать совершенствование их познавательных психических процессов, особенно мышления, накопление необходимых знаний, а также формирование у них эмоционально-волевой устойчивости. В прикладной психологии особое внимание уделяется Р. в том или ином виде деятельности, особенно там, где от правильности Р. зависит эффективность деятельности организации, в первую очередь– управленческих Р.Т. В. Разина

Источник: Энциклопедический психологический словарь-справочник. 1000 понятий определений терминов. Минск. Харвест 2021 г.

РЕШЕНИЕ
умственная модель предстоящей индивидуальной или групповой деятельности. Правильное, целесообразное решение – существенное условие выполнения стоящей задачи. Принятию Р. предшествуют уяснение задачи, сбор необходимой информации, оценка конкретных условий, в которых придется действовать. Принятие Р. – это одновременно умственный, эмоциональный и волевой акт. На процесс выработки решения оказывают влияние подготовленность, эвристические способности человека, его темперамент и характер. Поэтому решения могут быть импульсивными, рискованными, осторожными, контурными, структурированными, алгоритмическими и др. Различны и методы передачи решения: побуждающий (доверие, внушение, разъяснение значимости), убеждающий (опора на факты, апелляция к личному опыту, к практике совместной деятельности), понуждение или принуждение (надо выполнить, иначе – наказание). Выделяют следующие типы решения: с преобладанием предвидения, решения с риском, уравновешенные, осторожные, замедленные решения. Р. Декарт сформулировал пять принципов решения задачи: 1) не торопиться в суждениях; 2) избавляться от предвзятых мнений; 3) делать по возможности обзор того, что сделано предшественниками; 4) каждый вопрос разлагать на более простые; 5) начинать решение с простейшего, переходя затем к более сложному. Подготовка офицеров к эффективному принятию Р. должна включать совершенствование их познавательных психических процессов, особенно мышления, накопление необходимых знаний, а также формирование у них эмоционально-волевой устойчивости.

Источник: Военно-психологический словарь-справочник.

РЕШЕНИЕ
конституирование-морфологизация ментально-мыслительных операций, с целью результироватьраэрешить, возникающую в онтосе-социуме проблемную или же проблемно-экстремально-маргинальную ситуацию; в процессах Р. необходимо фиксировать-инкарнировать-регистрировать такие фазы: а) индикаторности-настройки субъекта на поисковые феномены; б) селективно-избирательный отбор одного варианта-версии из многочисленных; в) тектонизацияпостроение-принятие решения; г) реализация-результирование самого решения; базально-радикально конкретизировать понятие Р. необходимо, — если в поле зрения исследователя стоят те или иные научно-психологическо-физиологическо-аналитические задачи, — по дифференциально-модельным матрицам функционально-личностного подхода, активно-деятельного подхода, когнитивно-познавательных методик, операционально-инструментальных модусов, а также исследования-изучения научных интерпретаций, коррелированных с общецелостными механизмами психики субъекта, с его чувственно-эмотивно-мотивационно-ментальной сферой, с феноменами его физиологических, нейрофизиологических актов, на уровне перцептирования-восприятия им сигналовстимулов из среды-социума и их анализа-переработки; модальности-критерии Р. можно изучать-анализировать-обобщать по параметрам предикативности-качественности-рациональности-эффективности Р., с подключением в макромодели решений-резолюций новейших разработок-методик, когеренцируемых-связанных с теорией функциональных систем П.Анохина, с модернконцепциями-модернинтерпретациямн постулатов Бернштейна, Рубинштейна, Ле-онтьева и др. выд. психологов, физиологов, с новационными открытиями в психологии, психоанализе, логике, философии, социологии, психофизиологии, нейрофизиологии.

Источник: Современный словарь по психологии. Мн. Современное Слово 1998. — 768 с.

РЕШЕНИЕ
формирование мыслительных операций, снижающих исходную неопределенность проблемной ситуации. В процессе Р. выделяют стадии: поиска, принятия и реализации Р. Конкретизация понятия Р. зависит от уровня исследования (системный, функциональный, личностный, деятельностный); области исследования (познавательное, творческое, оперативное, управленческое Р.); психологических механизмов Р. (волевое, интеллектуальное, эмоциональное, вероятностное Р. и др.). В инженерной психологии понятие Р. часто отождествляется с принятием решения по поводу восприятия сигналов и способов воздействия на систему управления. Оценка Р. проводится по параметрам его качества и эффективности, психологической и логической сложности, степени неопределенности. Типичная структура поведения человека в ходе Р.— разделение исходной проблемы на множество более простых промежуточных задач соответственно плану Р. Существуют два типа правил Р., характерных наличием или отсутствием гарантии правильного результата. К первому типу относятся алгоритмические, нормативные правила, однозначно ведущие к правильному результату. Ко второму типу относятся эвристические и статистические правила. Их использование не приводит однозначно к правильному Р., но позволяет существенно снизить априорную неопределенность в выборе нужного Р. Применение эвристических правил позволяет оптимизировать процесс Р. Оптимизация достигается за счет иерархического упорядочения факторов, влияющих на Р.; формирования специфических приемов Р., сознательного упрощения задачи; выработки эвристик решения и т. п. Сущность статистических правил заключается в отражении, фиксации и использовании в процессах Р. собственно вероятностных закономерностей деятельности. Применяемые на практике критерии оценки Р. можно разделить на два класса: 1) критерии достижения цели, они позволяют определить, достигнута ли цель деятельности или нет; 2) критерии предпочтительности, которые позволяют провести сравнительный анализ эффективности той или иной цели, программы и способа деятельности, результата и т. п. Правила Р. и критерии оценки не остаются постоянными в процессе профессионализации, они меняются в процессе приобретения опыта и в зависимости от условий реализации деятельности.

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
346.99 кб

Методы коррекции эгоцентризма в подростковом возрасте и решение проблемы социальной дезадаптации

Буртовая Н. Б.
Представлен теоретический анализ по проблеме психического развития подростка, формирования эгоцентризма и методов его коррекции.
Читать PDF
227.64 кб

Решение проблемы сдерживания гонки информационных вооружений на основе психологии рисков

Астахов Дмитрий Александрович
Раскрыты понятия информационного оружия, информационной войны. Прослежена история международной правовой базы по вопросам информационного оружия, развития информационной сферы.
Читать PDF
175.05 кб

Взгляд на конфликты и их решение с христианской точки зрения

Архипов В.
Читать PDF
378.47 кб

Отношение матери беременной женщины как фактор, влияющий на решение о рождении ребенка

Куценко Оксана Сергеевна
Анализируется современное состояние исследований по проблеме принятия решения об исходе незапланированной беременности с позиции социальной обусловленности принимаемого решения.
Читать PDF
93.32 кб

Профессионально важные качества лица, принимающего решение

Величко С. В.
Читать PDF
50.78 кб

Решение семинара «Прикладная юридическая психология»

Блинникова И. В.
Читать PDF
468.97 кб

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С СУПРУЖЕСКОЙ ПАРОЙ В ОРИЕНТИРОВАННОЙ НА РЕШЕНИЕ КРАТКОСРОЧНОЙ ТЕРАПИИ

Сандман Питер, Будинайте Гражина
Читать PDF
269.27 кб

Решение демографической проблемы в России возможно и в быстрые сроки

Варзин С. А., Долгополов В. А., Пискун Т. М.
Читать PDF
1.06 мб

Современная психодиагностика России: преодоление кризиса и решение новых проблем

Батурин Николай Алексеевич
Дан анализ развития отечественной психодиагностики за последние два года после проведения I Всероссийской конференции: «Современная психодиагностика в изменяющейся России» (Челябинск, 2008), на которой сложившаяся в психодиагности
Читать PDF
317.14 кб

Психофизиологическая проблема и ее решение

Корниенко А. Ф.
Анализируются различные подходы к решению психофизиологической проблемы. Предлагается вариант решения ее в рамках психофизиологического параллелизма.
Читать PDF
83.97 кб

Социально-психологические проблемы и их решение у анестезиологов- реаниматологов с различным професс

Щелкова О. Ю., Мазурок В. А., Решетов М. В.
Problems of professional stress in anesthesiologists-resuscitators at the workplace depending on the length of professional work and possibilities to overcome it are discussed on the basis of an analysis of results of psychologica
Читать PDF
375.80 кб

Решение проблем девиантного поведения детей одно из основных направлений деятельности специалистов т

Матвеева Ольга Сергеевна
В последние годы в России проблеме уклоняющегося поведения уделяется определенное внимание.
Читать PDF
328.01 кб

Европейская интеграция и решение проблемы перемещенных культурных ценностей

Гавров С. И.
Читать PDF
272.87 кб

Решение Международного научного семинара «Материальная и духовная культура народов Камчатки»

Читать PDF
0.00 байт

Система О-аГШ® новое решение для хирургии

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • РЕШЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВНОЕ

    одно из возможных решений некоей проблемы, столь же правдоподобное, как другие решения, причем оно оспаривает справедливость возможного иного решения. При наличии нескольких решений альтернатив
  • АСИММЕТРИЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    решение проблемы в Отношениях оппонентов, при котором полностью или почти полностью реализуются интересы только одной стороны.
  • БРАУНЕРА РЕШЕНИЕ

    Юридическое решение относительно использования защиты психически больных в США. В нем говорится, что "человек не ответственен за преступное поведение, если во время такого поведения, в результате
  • ЦВЕТОВОЕ РЕШЕНИЕ ИНТЕРЬЕРА

    производится с учетом характера (категории) работ, степени их точности, климатических и географических особенностей, санитарногигиенических условий. Выполнение рекомендаций по Ц. р. и. способству
  • РЕШЕНИЕ-ФОКУСИРОВАННАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ

    Традиционные подходы к решению проблем человеческого взаимодействия основаны на идее, что попытке их разрешения должен предшествовать анализ. Риск проблемно-фокусированного подхода в том, что о
  • РАННЕЕ РЕШЕНИЕ

    то же, что и решение.
  • ГЛАВНОЕ РЕШЕНИЕ

    Термин К. Хорни для обозначения формы невротического решения, согласно которому человек занимает себя интенсивной компульсивной деятельностью, чтобы уйти от тревоги и конфликта.
  • Групповое решение проблем

    group problem solving) Сравнение индивидуального и Г. р. п. - один из центральных вопросов групп. динамики, и большинство работ, посвященных Г. р. п., концентрировалось на таком сравнении. Выявляя различия межд
  • ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ

    решение, принятое некоторой социальной группой в результате его совместного обсуждения всеми членами данной группы. См. группа социальная.
  • ИНТЕГРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ

    Подход к разрешению конфликтов, в основу которого положены принципы решения проблем, когда каждая из сторон считает, что выиграла, по крайней мере, в ряде вопросов.
  • ИСЧЕРПЫВАЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ

    форма невротического решения, когда человек начинает считать себя идеальным.
  • ВРЕМЕННОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ КЛИЕНТА

    такое решение проблемы, волнующей клиента, которое лишь на некоторое время снимает ее остроту, но не решает проблему окончательно и не гарантирует повторения или обострения соответствующей пробл
  • Когнитивное решение

    Термин, введенный И. Роком для объяснения результирующего эффекта светимости, усиливающего субъективные контуры. Кажущееся перекрывание и определенная доля когнитивного домысла способствуют ос
  • Решение с конца

    Стратегия решения задачи, в которой планируются операции, направленные от конечной цели к текущему состоянию задачи или к исходному положению.
  • КОНФЛИКТОГЕННОЕ РЕШЕНИЕ

    вид управленческого решения, особенностью которого является то, что оно создает социальных и внутриличностных противоречий заметно больше по сравнению с решением, оптимизированным по критерию к
  • СОДЕРЖАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТОМ

    обоснование и формулирование системы последовательно решаемых задач, выполнив которые, конфликтолог достигнет поставленных целей. С. р. по у. к. дает возможность ответить на вопрос: «Что делать?».
  • ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТОМ

    определение имеющихся сил, средств, времени, др. ресурсов, необходимых для выполнения содержательного решения по управлению конфликтом, а также установление последовательности, способов, методов
  • Надменно-мстительное решение

    Arrogant-vindictive solution). Один из экспансивных межличностных способов, помогающих справиться с базовой тревогой. Люди, использующие эту стратегию, стремятся к мщению и победам. Они заключают сделку с сами
  • НАКЛОННОЕ РЕШЕНИЕ

    В факторном анализе – решение, в котором ос представляющие основные факторы, располагаются не под прямым углом друг к другу. При таком решении сами факторы коррелируют друг с другом. Ср. с ортогона
  • Нарциссистское решение

    Narcissistic solution). Одно из экспансивных межличностных решений в ответ на базовую тревогу. Нарциссистский тип стремится достичь своих целей в жизни с помощью обаяния и восхищения собой. Их сделка с судь