ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ

Найдено 1 определение:

ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ

Решение, принятое группой. Оно может быть достигнуто в результате взаимодействия группы в целом, вид консенсуса, или в результате действия каждого члена индивидуально; в таком случае решение обычно представляет мнение большинства.
Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии/Под ред. А.Ребера,2002 г

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Психологические особенности принятия решения в процессе группового взаимодействия

Зажогина Н.В.
Статья посвящена описанию проведенного экспериментального исследования, целью которого было сравнение эффективности индивидуального и группового принятия решения, выявление и анализ психологических особенностей, влияющих на качество группового решения. The article is devoted to the pilot study to compare the effectiveness of individual and group action, the goal of which was the comparison of the effectiveness of individual and group decision making as well as identification and analysis of the psychological characteristics that influence the quality of the group decision.
Скачать PDF

Особенности изменения индивидуальных решений в ходе групповой дискуссии в виртуальных группах

Базаров Тахир Юсупович, Шевченко Юрий Сергеевич
В статье проводится обзор исследований, касающихся принятия решений в малых группах и групповой динамики в виртуальных группах (ВГ). Описан ряд феноменов, отличающих решение задач в ВГ от решения задач в реальных группах (РГ). Приводятся результаты исследования особенностей решения задачи в виртуальных группах, составленных из студентов факультета психологии МГУ.
Скачать PDF

Эффект «Сдвига к риску» и феномен поляризации во время группового принятия решения в профессиональны

Жуков Андрей Андреевич
В статье рассматриваются основные теоретико-практические аспекты феномена «сдвига к риску» во время внутригрупповой коммуникации. В качестве примера рассмотрения выбранного аспекта взято включенное наблюдение за несколькими профессиональными группами. Проведено сравнение с теоретическими подходами Г. Левингера, Д. Шнейдера, Д.Бема и др. Феномен поляризации рассматривался в большей степени во время включенного наблюдения за принятием решения. Вычленены связующие факторы развития процесса группового принятия решения, проведено сравнение с теоретическими подходами Н. Бэйтсона, Дж. Фландерса, Д. Фистлетвейта, Дж.Тернера и др.
Скачать PDF

Специфика группового принятия решения

Аймаутова Надежда Евгеньевна, Ушнев Сергей Васильевич
Some problems are better settled in a group than in an individual decision-making. Numerous studies demonstrate that an individual in a group makes fewer mistakes and is capable to solve complicated tasks quickly. Collecting various information and improving the performance of the possible alternatives a group can achieve considerable creative results and come to highly effective decisions. However, the above-mentioned statements are not indisputable for all kinds of group activity. What are the means to make a group decision instrumental? The publication is assigned to challenge this very problem.
Скачать PDF

Когнитивные эффекты группового принятия решений

Марарица Л.В.
Статья посвящена изучению взаимодействия когнитивных и социально-психологических механизмов группового принятия решений. Проведено сравнительное исследование индивидуального (113 человек) и группового (83 группы) решения задачи, провоцирующей «рамочный эффект». Показано, что «рамочный эффект» проявляется и в условиях группового решения задачи. Однако формулировка начинает влиять опосредованно, групповой выбор подвержен поляризации. Единого мнения, как правило, достигали те группы, в которых большинство придерживалось рискованного варианта. Для объяснения полученных результатов предложена модель группового решения.
Скачать PDF

Ролевые позиции участников группы как фактор принятия группового решения

Малинина Наталия Сергеевна
Рассматривается проблема факторов группового принятия решений. Приводятся некоторые подходы зарубежных и отечественных исследователей к этой проблеме, а также результаты исследования игровой роли как фактора принятия решений в группе. Делаются выводы о влиянии характера игровой роли на уверенность в правильности принятого решения, его субъективную привлекательность и согласованность индивидуальных и групповых решений. Полученные результаты могут быть использованы в практике принятия групповых решений.
Скачать PDF

Решение комплексных проблем в организации: методы поддержки группового мышления

Елисеенко Александр Сергеевич
Целью работы является освещение эвристических методов решения задач, применимых для групповых сессий решения комплексных проблем в современных бизнес-организациях. Представляется, что для решения комплексных проблем в группе, где помимо групповых динамических процессов большие трудности вызывает высокая степень сложности проблемы и переживаемая субъективная неопределенность, необходимо организованные формы групповой работы обогатить эвристическими методами. В качестве методологической основы группового решения комплексных проблем предлагается модель цикла решения Р. Стернберга. Рассматривается возможность построения процедуры решения задачи на основе оригинальной классификации эвристических методов. В работе рекомендуются конкретные эвристические методы решения проблем для каждого этапа движения в пространстве задачи. Новизна работы состоит в том, что предлагаемая схема облегчает проектирование сессий групповой работы, в которой требуется решать сложные задачи. Тем самым открываются новые возможности для более успешного группового решения комплексных проблем с использованием эвристических методов.
Скачать PDF

Взаимосвязь совместного копинга и уровня групповой сплоченности при выработке группового решения

Белинская Елена Павловна, Икрамова Асаль Айбековна
В статье рассматривается проблема группового копинга; отмечается, что сегодня ситуации групповых реакций на возникающие трудности изучаются преимущественно в рамках диадического взаимодействия (семейный копинг) или же в рамках больших социальных групп (коллективный копинг). Ставится задача исследования собственно группового совладания с трудностями на уровне малой группы. Под групповым копингом понимается единый для всех членов группы способ совладания с объективной стрессовой ситуацией, угрожающей целостности группы и мобилизующей её ресурсы. Приводятся данные экспериментального исследования, показывающего, что стратегии группового совладания не являются совокупностью индивидуальных копингов членов группы, а также что существует взаимосвязь стратегий группового совладания с эффективностью группового решения и уровнем сплоченности группы.
Скачать PDF

Эмоциональные установки менеджеров в групповом принятии решений

Тарабакина Л.В.
Эмоциональные установки рассматриваются как неосознаваемый компонент в целостном опыте эмоциональной регуляции менеджера, определяя его готовность к согласованности или конфликтности в условиях группового принятия решений. Автор дает типологию стилей эмоциональной регуляции менеджеров как неотъемлемой части отношений внутри группThe article deals with the emotional attitudes as an unconscious component in the holistic experience of the emotional regulation of a manager, which determine its commitment to consistency or conflict in the group decision-making. The author provides a typology of styles of emotional regulation of managers as an integral part of the relationships within groups.
Скачать PDF

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ ГРУППОВОГО РЕШЕНИЯ

Сарычев С.В., Бабкина Н.Г.
В статье рассматриваются социально-психологические аспекты исследования процесса принятия групповых решений в рамках параметрической концепции малых групп и коллективов, разрабатываемой курскими и костромскими психологами. Работа выполнена при финансовой поддержке РГНФ (проекты 14-06-00876а и 14-06-00426а) и Минобрнауки РФ (Государственное задание 2014/349, проект 1550).
Скачать PDF

Методология оценки морально-психологического состояния войск (сил) при принятии командиром решения н

Черкасов Александр Владимирович
В статье рассматриваются методология, методы, структура и содержание оценки морально-психологического состояния войск (сил) противоборствующих сторон. На опыте прошлого и современных боевых действий автор показывает, что оценка и учёт морально-психологического состояния войск (сил) оказывает решающее влияние на выработку замысла, принятие решения, определение боевых задач, организацию морально-психологического обеспечения, другие вопросы подготовки и ведения боевых действий. В статье показано, что исход боя, операции и войны в целом, всё в большей степени решает не превосходство в живой силе и вооружении, а духовная готовность и морально-психологическая стойкость воинов
Скачать PDF

Основные социально-психологические проблемы современного общества: анализ, пути решения

Сигида Евгений Антонович, Мель Килиан, Лукьянова Инна Евгеньевна
Изменение нозологии болезней, обусловленное внешними условиями современного общества и обстоятельствами, а также образом жизни, актуализировало потребность рассмотрения индивидуальной ответственности человека за свое здоровье. В статье рассматривается роль личности в формировании культуры здоровья и обеспечении душевного благополучия, важности познания структуры личностных взаимодействий в обществе. Соотнесение индивидуально- типологических личностных характеристик, сфер структуры личности и соматических аспек- тов жизнедеятельности могут быть предикторами синдрома выгорания, предрасполагающими факторами риска заболевания в условиях современного общества.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!