Принятие решения групповое

Предыдущий термин:
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Следующий термин:
Принятие роли

Содержание:

Найдено 1 определение:

Принятие решения групповое

осуществляемый группой выбор из ряда альтернатив в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи. Процедура П. р. г. предполагает обязательное результирующее согласование мнений членов группы в отличие от групповой дискуссии, которая обычно рассматривается как фаза, предшествующая П. р. г. В отдельных случаях П. р. г. используется в условиях ограниченного обмена информацией, когда члены группы могут только сообщить о своих первоначальных решениях. От П. р. г. следует отличать переход от индивидуальных решений к групповым без взаимодействия участников. Экспериментальное изучение процесса П. р. г. было начато К. Левином, рассматривавшим влияние групповой дискуссии на характер принимаемых решений. В рамках этого направления были установлены феномены сдвига к риску и групповой поляризации, свидетельствующие о том, что групповые решения не могут сводиться к сумме индивидуальных, а являются специфическим продуктом группового взаимодействия. Имеются данные о более высоком качестве групповых решений по сравнению с индивидуальными. В то же время отмечается, что в процессе дискуссии могут возникать некоторые деформации (в частности, сдвиг к риску), снижающие качество групповых решений. При изучении вопроса о сравнительной ценности индивидуального и П. р. г. не всегда принимается во внимание уровень группового развития, учет которого необходим при оценке и анализе результатов различных исследований в области П. р. г. А.Г. Костинская, А.В. Петровский
Оцените определение:

Источник: Cловарь / Под. ред. М.Ю. Кондратьева // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред.-сост. Л.А. Карпенко. Под общ. ред. А.В. Петровского. — М.: ПЕР СЭ, 2006. — 176 с

Найдено научных статей по теме — 12

Психологические особенности принятия решения в процессе группового взаимодействия

Зажогина Н.В.
Статья посвящена описанию проведенного экспериментального исследования, целью которого было сравнение эффективности индивидуального и группового принятия решения, выявление и анализ психологических особенностей, влияющих на качество группового решения. The article is devoted to the pilot study to compare the effectiveness of individual and group action, the goal of which was the comparison of the effectiveness of individual and group decision making as well as identification and analysis of the psychological characteristics that influence the quality of the group decision.
Скачать PDF

Эффект «Сдвига к риску» и феномен поляризации во время группового принятия решения в профессиональны

Жуков Андрей Андреевич
В статье рассматриваются основные теоретико-практические аспекты феномена «сдвига к риску» во время внутригрупповой коммуникации. В качестве примера рассмотрения выбранного аспекта взято включенное наблюдение за несколькими профессиональными группами. Проведено сравнение с теоретическими подходами Г. Левингера, Д. Шнейдера, Д.Бема и др. Феномен поляризации рассматривался в большей степени во время включенного наблюдения за принятием решения. Вычленены связующие факторы развития процесса группового принятия решения, проведено сравнение с теоретическими подходами Н. Бэйтсона, Дж. Фландерса, Д. Фистлетвейта, Дж.Тернера и др.
Скачать PDF

Специфика группового принятия решения

Аймаутова Надежда Евгеньевна, Ушнев Сергей Васильевич
Some problems are better settled in a group than in an individual decision-making. Numerous studies demonstrate that an individual in a group makes fewer mistakes and is capable to solve complicated tasks quickly. Collecting various information and improving the performance of the possible alternatives a group can achieve considerable creative results and come to highly effective decisions. However, the above-mentioned statements are not indisputable for all kinds of group activity. What are the means to make a group decision instrumental? The publication is assigned to challenge this very problem.
Скачать PDF

Когнитивные эффекты группового принятия решений

Марарица Л.В.
Статья посвящена изучению взаимодействия когнитивных и социально-психологических механизмов группового принятия решений. Проведено сравнительное исследование индивидуального (113 человек) и группового (83 группы) решения задачи, провоцирующей «рамочный эффект». Показано, что «рамочный эффект» проявляется и в условиях группового решения задачи. Однако формулировка начинает влиять опосредованно, групповой выбор подвержен поляризации. Единого мнения, как правило, достигали те группы, в которых большинство придерживалось рискованного варианта. Для объяснения полученных результатов предложена модель группового решения.
Скачать PDF

Ролевые позиции участников группы как фактор принятия группового решения

Малинина Наталия Сергеевна
Рассматривается проблема факторов группового принятия решений. Приводятся некоторые подходы зарубежных и отечественных исследователей к этой проблеме, а также результаты исследования игровой роли как фактора принятия решений в группе. Делаются выводы о влиянии характера игровой роли на уверенность в правильности принятого решения, его субъективную привлекательность и согласованность индивидуальных и групповых решений. Полученные результаты могут быть использованы в практике принятия групповых решений.
Скачать PDF

Эмоциональные установки менеджеров в групповом принятии решений

Тарабакина Л.В.
Эмоциональные установки рассматриваются как неосознаваемый компонент в целостном опыте эмоциональной регуляции менеджера, определяя его готовность к согласованности или конфликтности в условиях группового принятия решений. Автор дает типологию стилей эмоциональной регуляции менеджеров как неотъемлемой части отношений внутри группThe article deals with the emotional attitudes as an unconscious component in the holistic experience of the emotional regulation of a manager, which determine its commitment to consistency or conflict in the group decision-making. The author provides a typology of styles of emotional regulation of managers as an integral part of the relationships within groups.
Скачать PDF

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ ГРУППОВОГО РЕШЕНИЯ

Сарычев С.В., Бабкина Н.Г.
В статье рассматриваются социально-психологические аспекты исследования процесса принятия групповых решений в рамках параметрической концепции малых групп и коллективов, разрабатываемой курскими и костромскими психологами. Работа выполнена при финансовой поддержке РГНФ (проекты 14-06-00876а и 14-06-00426а) и Минобрнауки РФ (Государственное задание 2014/349, проект 1550).
Скачать PDF

Методология оценки морально-психологического состояния войск (сил) при принятии командиром решения н

Черкасов Александр Владимирович
В статье рассматриваются методология, методы, структура и содержание оценки морально-психологического состояния войск (сил) противоборствующих сторон. На опыте прошлого и современных боевых действий автор показывает, что оценка и учёт морально-психологического состояния войск (сил) оказывает решающее влияние на выработку замысла, принятие решения, определение боевых задач, организацию морально-психологического обеспечения, другие вопросы подготовки и ведения боевых действий. В статье показано, что исход боя, операции и войны в целом, всё в большей степени решает не превосходство в живой силе и вооружении, а духовная готовность и морально-психологическая стойкость воинов
Скачать PDF

Социология риска: принятие решений в условиях риска

Исмаилов Аскер Алиевич
Одной из актуальных проблем российского общества является проблема модернизации и связанная с нею проблема инноваций. Инновации, с одной стороны, являются необходимым условием модернизации и развития российского общества, а с другой они неизбежно сопряжены с рисками серьезных потерь. Поэтому в современном российском обществе непрерывно идет поиск таких форм управления, которые бы позволяли находить оптимальный баланс между рисками потерь, связанных с модернизацией, и рисками потерь в связи с отказами от нее.
Скачать PDF

Регуляторно-личностные механизмы принятия решений в чрезвычайных ситуациях

Индина Татьяна Анатольевна
Описаны результаты исследования регуляторно-личностных механизмов принятия решений в чрезвычайных ситуациях на примере деятельности специалистов экстремальных профессий. Выявлены основные факторы принятия решения (подготовка, выбор альтернативы, реализация решения, общая эффективность) и описаны обеспечивающие их регуляторно-личностные механизмы. Составлены регуляторно-личностные профили эффективных и неэффективных в принятии решений специалистов экстремальных профессий. Доказана роль осознанной саморегуляции и личностных предпосылок открытости новому опыту, сотрудничества и рациональности в обеспечении эффективности принятия решений в чрезвычайных ситуациях.
Скачать PDF

Реклама и проблема принятия решений

Ежов Г.Г., Непомнящий В.А.
Скачать PDF

Субъективная реальность и принятие решений в социальной реальности

Переверзева Н.Ю.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!