Consensus) — Единогласное решение членов группы.
Консенсус
Консенсус
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000
Консенсус
как считается, один из параметров, влияющий на природу атрибуций; он характеризует аналогичное поведение других людей в той же ситуации.
Источник: Мацумото Д. Психология и культура
Консенсус
1) общее согласие по спорным вопросам; 2) согласованность взглядов и ориентаций субъектов, метод принятия решений, посредством сотрудничества, Достижения принципиального единства мнений; (соглашение, которое устраивает обе конфликтующие Стороны на основе взаимных уступок).
КОНСЕНСУС
Полное согласие. В процессе группового принятия решений консенсус представляется предпочтительным в том случае, если важно, чтобы все члены группы внесли свой вклад в реализацию этого решения. Если все участники согласны, хотя бы на словах, то вероятность саботажа или появления среди них «безбилетников» снижается. Недостаток консенсуса заключается в том, что для его достижения необходимо много времени.
Консенсус
Термин обозначает нашу осведомленность об установках или поведении других людей. Если мы обнаруживаем, что большинство людей чувствует или ведет себя подобно нам по отношению к определенному объекту или вопросу, то мы имеем высокий консенсус. Если мы одиноки в своих действиях или убеждениях, то имеем низкий консенсус с обществом. В рамках теории атрибуции мы более склонны к ситуационной атрибуции при высоком консенсусе. Даже если мы не располагаем достоверной информацией, существует склонность предполагать, что люди, похожие на нас, будут думать и действовать точно так же, как мы сами (см. Эффект ложного консенсуса).
Источник: М. Кордуэлл. психология от А до Я: Словарь-справочник, 2000 г
КОНСЕНСУС
от лат. consensus – соглашение, соучастие, общее мнение, единодушие) – способ и итог завершения конфликта, достижение единства взглядов и позиций по поводу решения проблемы. При К. принимается решение, которое полностью устраивает оппонирующие стороны. К. – средство для относительной гармонизации и достижения стабилизации в обществе, не только как один из возможных результатов завершения конфликта, но и как определенное состояние общества, противоположное конфликтному. К. предполагает принятие решений на основе серии добровольных компромиссов, взаимного равенства, признания интересов каждой из сторон, исключает авторитаризм, диктат, давление. Для общества достижение К. особенно важно для тех стратегических направлений его развития, конфликты в которых могут привести к дестабилизации или разрушению всей системы. К ним, прежде всего, относятся такие, как благосостояние, престиж и статус граждан, социальная стратификация и мобильность общества, принципы принятия решений в государстве.
Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. 2009
