НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) это что такое НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ): определение — Психология.НЭС
ТРУД КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДА, ПСИХИАТРИЯ

ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ

Найдено 5 определений термина ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] Время: [постсоветское] [современное]

ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ

научная организация труда - НОТ) - дисциплина управления производственным процессом на базе анализа системного, основные положения которой сформулировал американский инженер Ф. У. Тейлор. К задачам, решаемым в ее рамках, относятся;

1) совершенствование форм разделения труда;

2) улучшение организации рабочих мест;

3) рационализация методов труда;

4) оптимизация нормирования труда;

5) подготовка рабочих кадров.

Оцените определение:

Источник: Словарь психиатрических терминов (psychiatry.ru).

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НОТ) - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Начало научной разработке и приме-v нению новых методов организации труда и производства положил амер. инженер Ф. У. Тейлор (см. Тейлора система).

Источник: В.М. Блейхер, И.В. Крук. Толковый словарь психиатрических терминов, 1995 г.

Научная организация труда (НОТ)

Автор. Ф.У.Тейлор.

Категория. Управление производственным процессом на основе системного анализа.

Специфика. К задачам, которые решаются в рамках НОТ, относятся:

- совершенствование форм разделения труда;

- улучшение организации рабочих мест;

- рационализация методов труда;

- оптимизация нормирования труда;

- подготовка рабочих кадров.

Источник: Психологический словарь

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

управление производственным процессом на основе системного анализа, одно из направлений профилактики организационных и трудовых конфликтов. К задачам, которые решаются в рамках Н. о. т., относятся: совершенствование форм разделения труда, улучшение организации рабочих мест, рационализация методов труда, оптимизация нормирования труда, подготовка рабочих кадров. Впервые предложена Ф. Тейлором.

Источник: Словарь конфликтолога

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуется обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (напр., предприятия). Задачи, решаемые при внедрении НОТ, можно условно разделить на три группы: экономические, направленные на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования рабочей силы и вещественных элементов производства; психофизиологические, состоящие в обеспечении наиболее благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводстве рабочей силы; социальные, заключающиеся в обеспечении условий для всестороннего и гармоничного развития личности работников, повышения степени содержательности и привлекательности труда.

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

Найдено рефератов по теме ТРУД: ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНАЯ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Научная дисциплина как единица организации и изучения психологической науки

Банщикова Т.Н.
Скачать PDF

Самоопределение личности как научная категория

Лупанова Наталья Александровна
В статье представлен анализ основных научных психолого-педагогических концепций выявления структуры и содержания понятия «самоопределение личности».
Скачать PDF

Всероссийская научная школа молодежи «Инновационная личность: диагностика, становление, психолого-об

Скачать PDF

II Всероссийская научная конференция «Современная психодиагностика в период инноваций» (г. Челябинск

Матвеева Лариса Геннадьевна, Первухина Елена Сергеевна
8-10 сентября 2010 г. в Челябинске прошла П Всероссийская научная конференция «Современная психодиагностика в период инноваций». В ее работе приняли участие 327 человек из многих регионов России, ближнего зарубежья (Молдовы, Украины, Казахстана), а также гости из Австралии, Великобритании. Работало 10 секций, проведены 2 открытые лекции и 1 мастер-класс. Секции посвящены различным аспектам психодиагностики и ее особенностям в различным отраслях профессиональной деятельности. Были отмечены изменения, произошедшие в психодиагностике за последние два года, а также пути дальнейшего выхода психодиагностике из кризиса.
Скачать PDF

Психология познания в современных исследовательских парадигмах: летняя психологическая научная школа

Чумакова М.А.
Скачать PDF

Научная экспертиза как форма когнитивного менеджмента

Буковская Наталья Васильевна
Научная экспертиза исследуется в контексте когнитивного менеджмента и функционирования университетов как фабрик мысли. Выделяются ее субъекты и функции. Дается типология. Выявлена противоречивая, двойственная природа научной экспертизы, обусловленная ее встроенностью в механизм принятия политико-управленческих решений. Проблематизируются вопросы объективности, ответственности, демократизации экспертизы. Рассмотрены модели научно-экспертного взаимодействия с властью. Показана роль университетов как «фабрик мысли».
Скачать PDF

Вторая научная психологическая конференция

Рогинский Г. P.
Скачать PDF

Современный психологический образ трудоголика человека, извращенно представляющего место и роль труд

Лукьянов Олег Валерьевич, Щеглова Элеонора Анатольевна, Неяскина Юлия Юрьевна
Статья написана по результатам экспедиционного психологического исследования риска трудоголизма, проведенного в различных регионах России в 2013 г. В процессе исследования собирались данные о субъективных представлениях взрослых россиян из различных регионов об их жизни посредством наблюдения, интервью и с помощью батареи личностных опросников. Представлена интерпретация части материалов, отвечающих задаче описания общей психологической структуры россиянина, рискующего впасть в трудозависимость. Полученные нами данные позволяют предположить, что риск трудоголизма в современной России связан не только и не столько с «уходом» человека в работу, сколько с извращением представлений человека о роли и месте труда в его жизни. Соответственно, результаты исследования позволяют усовершенствовать подход как к изучению феномена риска трудоголизма, так и к разработке практических мероприятий по коррекции и профилактике трудоголизма и вообще в отношении человеческого потенциала.
Скачать PDF

Сознание — научная категория или психическое явление?

Балин Виктор Дмитриевич
Понятие «сознание» отличается многозначностью. Целесообразно рассматривать его, с одной стороны, как общепсихологическую и философскую категорию, а с другой как психическое явление. В каждом случае анализ выделенного смысла будет идти по своим законам. В статье основное внимание уделяется сознанию как психическому явлению. В последнем случае можно говорить об индивидуальном и общественном сознании. В границах каждого из этих видов сознания можно выделить сферы. В одном случае это будут бессознательное, подсознание, миросознание, самость и др. В другом коллективное бессознательное, юридическое, экономическое и другие сферы общественного сознания.
Скачать PDF

Выбор как научная категория

Мещеряков Виктор Александрович
На основе анализа и обобщения теоретического материала представлены исходные положе) ния исследования категории выбора. Обозначены основные характеристики и виды выбора как научной категории.
Скачать PDF

Научная книга на постсоветском пространстве

Скачать PDF

Саморазрушающее поведение подростков как феномен и научная проблема

Алехин Анатолий Николаевич, Малкова Елена Евгеньевна
Скачать PDF