РЕЗУЛЬТАТЫ

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

РЕЗУЛЬТАТЫ

Цели или намеченные состояния, к которым стремится человек или группа людей.

Источник: Бендлер Р. Краткий глоссарий НЛП

Результат (выход)
Outcomes) — Вознаграждения, которые в восприятии сотрудников организации они получают от своей работы и работодателей.

Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000

Результат
Outcome). Конкретный, базирующийся на сенсорных признаках желаемый исход; должен удовлетворять критери¬ям хорошей формулировки.

Источник: Холл М., Боденхамер Б. 51 метапрограмма НЛП. 2007

Результат
конкретная желаемая цель, основанная на чувственном восприятии. Вы знаете, что вы увидите, услышите и почувствуете, когда достигнете этой цели. Один из четырех столпов НЛП.

Источник: Мак-Дермот Я. Краткий глоссарий НЛП

Результат
лат. resultare - отражаться, отдаваться) - 1. итог, то, что получено после завершения какой-либо деятельности. Обычно принимается некий позитивный итог сделанного, хотя в серьезных научных исследованиях результат особенно часто бывает отрицательным, то есть не подтверждающим или требующим уточнения первоначальной гипотезы (исключением являются диссертационные работы, в них результат исследования чаще всего блестяще подтверждает первоначальную гипотезу или теорию); 2. показатель мастерства (обычно спортивного).

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
232.71 кб

Некоторые результаты диагностики корпоративной культуры как фактора организационного развития (на пр

Быков Сергей Владимирович, Корокошко Игорь Олегович
В статье рассматривается явление корпоративной культуры как фактор организационного развития.
Читать PDF
362.20 кб

Толерантность в структуре личностных свойств студентов вузов: результаты факторного анализа

Кавун Л. В.
Статья посвящена изучению толерантности как многомерного феномена, играющего важную роль в формировании у студентов вузов навыков эффективного социального поведения, успешной социально-психологической адаптации к новым условиям.
Читать PDF
278.66 кб

Организация и результаты акмеологического исследования профессионально-значимых качеств инженера в с

Майборода Т. А.
Читать PDF
210.01 кб

Результаты исследования психологического компонента структурного аттрактора болезни школьников РФ

Малиновская Н. Д.
Читать PDF
109.25 кб

Результаты диспансеризации подростков с жалобами на боли в животе

Мухина Ю. Г., Дубровская М. И., Косицкая О. Г., Михеева П.В. Шумилов А.А., Орленко С. А., Волкова Н. М., Корешкова Н. Е., Чечельницкая С. М.
Читать PDF
299.11 кб

Результаты психологического исследования сотрудников ОВД с опытом служебно-боевой деятельности

Пажильцев И. В., Андреева И. А.
Читать PDF
238.49 кб

Результаты экспериментального исследования индивидов, составляющихконтркультуры в организациях

Малышев Владислав Александрович, Карпов Анатолий Викторович
Читать PDF
43.04 кб

Психологическая служба МВД России, задачи и результаты ее деятельности

Марьин М. И., Касперович Ю. Г.
Читать PDF
333.93 кб

Практическая биоэтика третьего смысла: предварительные результаты использования эгоскопии в инструме

Юрьев Георгий Петрович, Харламова Наталья Игоревна
Приводятся ключевые результаты исследований (2006-2008 гг.
Читать PDF
298.76 кб

Результаты эксперимента по изучению и оценке индивидуальных психолого-педагогических особенностей во

Хорева Юлия Александровна
В данной работе для выявления аспектов помеховлияющего воздействия на сосредоточение внимания волейболистов представлена оригинальная «Профилированно-адаптированная анкета», разработанная автором.
Читать PDF
364.94 кб

Теория и результаты многомерной оценки психологической готовности спортсменов в силовых единоборства

Рыбников Виктор Юрьевич, Бобрищев Алексей Александрович
В работе изложены теоретические основы и результаты многомерной оценки вклада пяти основных компонентов психологической готовности спортсменов в силовых единоборствах к соревновательной деятельности.
Читать PDF
1.53 мб

Смысловая сфера неслышащей молодежи: результаты исследования

Маслова Юлия Александровна
Читать PDF
0.00 байт

Результаты внедрения программы «Развитие рефлексивности»

Зиник Инна Николаевна
Читать PDF
0.00 байт

Проблемы и результаты оценки психологической готовности сотрудников МВД России к деятельности в чрез

Г. С. Дунин
Читать PDF
371.03 кб

Предварительные результаты психологического анализа коммуникаций экипажей международной космической

Мясников В. И., Гущин В. И., Юсупова А. К.
Статья посвящена описанию предварительных результатов психологического анализа клммуникаций экипажей Международной космической станции с Центрами управления полетом (ЦУП).

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • Цикл результаты труда-удовлетворение-усилия

    Performance-satisfaction-effort loop) — Модель информационных потоков, демонстрирующих взаимосвязь отношений между результатами труда работника, его удовлетворением и усилиями.
  • РЕЗУЛЬТАТЫ КОНФЛИКТА

    основные качественные и количественные итоги завершившегося конфликта. Р. к. м. б. конструктивными и деструктивными, материальными и психологическими. К конструктивным Р. к. относят: разрядку эмоц
  • Результаты обучения

    learning outcomes, I) Комментарий редакторов. Как и в случае с трансперсональной психологией, эта тема, по нашему мнению, яв-ся настолько важной и настолько широкой, что она представлена здесь в двух различн
  • Переговоры: результаты

    Анализ результатов П. включает в себя оценку прошедших П. вне зависимости от того, были они удачными или нет, по параметрам: 1) насколько хорошо была проведена подготовка к П.; 2) была ли соблюдена зап
  • Первичные результаты

    Primary outcomes) — Вознаграждение, которые сотрудник получает непосредственно в результате выполнения рабочего задания.
  • Вторичные результаты

    Secondary outcomes) — Вознаграждение, получаемое сотрудником после выполнения рабочего задания, косвенно вытекающее из его первичных результатов.
  • СРЕДСТВО-РЕЗУЛЬТАТ, АНАЛИЗ

    Эвристика или эмпирическое определение, включенное в некоторые модели человеческого решения задач. В анализе, типа средство – результат, решающий задачу движется к заключительному решению, уста
  • БАЗОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

    См. предельный результат.
  • РЕЗУЛЬТАТ ДЕЙСТВИЯ ОСНОВНОЙ

    (main effect) – количественно выраженная сила воздействия независимой переменной на зависимую (базисную) переменную. Вычисляется как разность средних значений зависимой переменной, полученных при во
  • РЕЗУЛЬТАТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    то, что получает человек в итоге деятельности.
  • Результат действия

    количественно выраженная сила воздействия независимой переменной на зависимую переменную.
  • ЗНАНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ

    знание, получаемое по каналам обратной связи.
  • Результат учебной деятельности

    либо испытываемая субъектом потребность продолжать эту деятельность (интерес, включенность, позитивные эмоции), либо нежелание, уклонение, избегание.
  • Деструктивный результат

    Dysfunctional effect) — Неблагоприятные последствия действий или изменений для системы в целом.
  • СРЕДСТВО-РЕЗУЛЬТАТ, ГОТОВНОСТЬ

    Одна из многих операций "средство – результат" в теории целенаправленного поведения Э.Ч. Толмена. Готовность "средство – результат" определялась как состояние селективной готовности, при которой
  • Коммуникационный результат

    итог коммуникации как произвольной целенаправленной деятельности субъекта О., направленной на прием, передачу, кодирование и декодирование информации. Следует отличать К. р. от результата некомм
  • Результат конфликта типа выигрыш—выигрыш

    Win-win outcome of conflict) — Исход конфликта, когда обе его стороны считают, что они находятся в лучшем положении, чем до начала столкновений.
  • Конструктивный результат

    Functional effect) — Благоприятное воздействие акции или изменения на систему в целом.
  • МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

    Под максимальным здесь понимается наивысший результат теста или возможный предел при выполнении какой-то задачи. 1. В тестировании – фактический предел тестируемого, показатель того, насколько о
  • МИНИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

    См. максимальный результат.