РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

Найдено 10 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени.

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
понятие, общее для психологии и физиологии человека: способность выполнять определенную работу, измеряемая физиологическими и биохимическими параметрами.

Источник: Краткий словарь системы психологических понятий. М. Высш. шк. 1984

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
физиологическое состояние организма (мышц, органов, нервной системы), его обеспеченность энергией, которая может реализоваться в конкретных результатах деятельности.

Источник: Военно-психологический словарь-справочник.

работоспособность

способность личности, группы людей заниматься определенной деятельностью на заданном уровне эффективности в определенном временном режиме. Эта способность проявляется в определенном уровне развития как физиологических, так и психических функций. Психический компонент р. – дееспособность.

Источник: Конюхов Н.И. Прикладные аспекты современной психологии: термины, концепции,методы. 1992

Работоспособность
Характеристика возможностей индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Р. зависит от индивидуальных психофизиологических особенностей человека, степени тренированности и внешних условий деятельности. Выделяют общую и специальную Р. К последней относят умственную, сенсорную, физическую и др. виды.

Источник: Вайнер Э.Н. Краткий энциклопедический словарь: Адаптивная физическая культура. 2003

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
1. Состояние физиологических и психических функций индивида, характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с заданной эффективностью, требуемым качеством и в течение требуемого времени (из книги С. А. Косилова, Л. А. Леоновой); 2. Потенциал свойств и качеств, характеризующих состояние организма в отношении его готовности к трудовой деятельности (И. Н. Ефимов).

Источник: Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала. Под ред. А. И. Юрьева. 2006

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
потенциальная способность организма, а также отдельных органов и их систем выполнять определенную, присущую им функцию, работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Выделяют фазовые изменения уровня Р.: в определенный момент он повышается (результат врабатываемости), достигает оптимальных значений, а затем постепенно снижается (признак утомления). Восстановительный период зависит от характера отдыха

Источник: Дудьев В.П. Психомоторика: cловарь-справочник. 2008

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
потенциальная возможность выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Р. зависит от индивидуальных психофизиологических ресурсов, степени их тренированности или истощенности, а также внешних условий деятельности. По отношению к решаемой задаче различают максимальную, оптимальную и пониженную Р. Оценка степени Р. проводится на основе сопоставления текущих показателей исполнения деятельности и психофизиологических функций с фоновыми показателями, полученными, напр., в состоянии оперативного покоя. В процессе деятельности происходит изменение уровня Р., описываемое с помощью кривой Р., показывающей зависимость результативности деятельности от времени ее выполнения. При этом выделяют следующие стадии Р.: врабатывание, оптимальная Р., утомление, конечный порыв. При анализе изменений в функционировании обеспечивающих деятельность систем прослеживается более тонкая динамика ста-1 дий Р.: мобилизация, первичная реакция, гиперкомпенсация, компенсация, субкомпенсация, декомпенсация, срыв деятельности. В зависимости от вида труда, индивидуальных особенностей, профессиональной подготовки, состояния здоровья продолжительность, чередование и выраженность отдельных стадий динамики Р. могут варьировать, вплоть до полного выпадения некоторых из них. Соотношение продолжительности стадий Р.— один из показателей оптимальности организации процесса деятельности.

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
потенциальная способность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Зависит от внешних условий деятельности и психофизиологических ресурсов индивида. По отношению к решаемой задаче можно выделить работоспособность максимальную, оптимальную и сниженную.
В процессе деятельности происходит изменение уровня работоспособности, описываемое с помощью кривой работоспособности, показывающей зависимость эффективности деятельности от времени ее выполнения. Для продолжительной деятельности типичны такие стадии работоспособности:
1) врабатывание;
2) оптимальная работоспособность;
3) некомпенсируемое и компенсируемое утомление;
4) конечный "порыв". Выделение этих стадий основано преимущественно на показателях внешней результативности деятельности.
При анализе изменений в функционировании обеспечивающих деятельность систем прослеживается более тонкая динамика стадий работоспособности: мобилизация, первичная реакция, гиперкомпенсация, компенсация, субкомпенсация, декомпенсация, срыв.
В зависимости от вида труда, индивидуальных особенностей, состояния здоровья и профессиональной подготовленности продолжительность, чередование и степень выраженности отдельных стадий могут варьироваться - вплоть до выпадения некоторых. Соотношение продолжительности этих стадий - один из показателей оптимальности организации деятельности.

Источник: Головин С.Ю. Словарь практического психолога. 1998

Работоспособность
work efficiency) Р. имеет отношение к изучению продуктивной деятельности человека, а тж физ. и психич. реакций людей на затраты энергии в производственной и непроизводственной обстановке. Было установлено, что утомление, как психическое, так и физическое, вызванное напряженной работой, влияет на скорость и точность движений, силу и выносливость, как и на качественные (ошибки) и количественные результаты труда. Поэтому исслед. Р. направлены на обеспечение эффективного выполнения работы и уменьшения стресса, физ. напряжения, чувства скуки и др. негативных последствий, влияющих на здоровье и благополучие человека. Создание условий для эффективного выполнения работы составляет главную цель инж. психол. и инженерии челов. факторов, или эргономики. Исслед. Р. вносят свой вклад в достижения проектирования трудовой деятельности в целях повышения производительности труда и снижения усталости и количества несчастных случаев. Можно считать, что начало исслед. Р. положил Ф. Тейлор, к-рый утверждал, что необходимо со всей тщательностью изучать производственные задания, чтобы повысить эффективность и результативность труда. Тейлор тж полагал, что работники должны соответствовать выполняемой ими работе и быть обучены выполнять ее в строгом соответствии с научно обоснованными инструкциями. Результатом др. ранней работы, посвященной утомлению, которую провели Фрэнк и Лилиан Гилбрет, стало создание специальных стульев для различных видов работ, к-рые позволили уменьшить напряжение при работе. Кроме того Ф. Гилбрет, создатель моторно-временного анализа, наметил в общих чертах правила экономии движений, к-рые предусматривали орг-цию рабочего места, расположение инструментов и конструкцию оборудования в целях повышения Р. Физическое утомление Чувство утомления всегда связывалось с недосыпанием и интенсивной физ. деятельностью, к-рая вызывает мышечное утомление (болезненность, одеревенелость мышц, ноющие боли в мышцах и т. д.) и снижение результативности труда. Как правило, индикаторы утомления разделяются на 3 категории: химические (напр. состав крови или мочи, потребление кислорода), электрические (напр. ЭЭГ, ЭМГ) и физические (АД, частота сердечных сокращений, температура тела). Психическое утомление В исслед. Р. психич. утомлению уделяется все больше внимания. Психич. утомление может создавать особые проблемы в ситуациях, связанных с продолжительными периодами концентрации внимания или активного бодрствования. Его причиной может тж быть умственная (информационная) перегрузка. Скука и монотонность Скука связана с психич. утомлением и может вызываться повторяемостью, отсутствием новизны и монотонностью. Чувство скуки зависит от взаимодействия характеристик задания, особенностей обстановки и индивидуальных различий, но его можно уменьшить, при определенных условиях, с помощью музыки, шумовых эффектов или мотивационных стимулов. А. Анастази полагает, что в пром-сти со скукой у работников можно бороться путем а) правильного подбора и расстановки кадров, б) внесения изменений в производственную среду и обстановку и в) перестройки самой работы, напр. ее обогащения или расширения ее диапазона. См. также Эргопсихометрия, Промышленная психология А. Р. Споукейн

Источник: Корсини Р., Ауэрбах А. Психологическая энциклопедия. 2006

Найдено схем по теме — 12

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
274.35 кб

Умственная работоспособность «уличных» подростков: взаимосвязь биологических и социальных факторов

Путятова Н. Г.
Читать PDF
334.65 кб

Психическая работоспособность следователей, занимающихся расследованием экономических преступлений

Акентьев П. В.
Читать PDF
245.69 кб

Влияние уровня физической подготовленности на самочувствие и умственную работоспособность курсанта в

Хламов В. Н.
В статье рассматривается проблема влияние уровня физической подготовленности на самочувствие и умственную работоспособность курсанта военного училища.
Читать PDF
151.93 кб

Влияние индивидуально-типологических особенностей человека на умственную работоспособность и показат

Яценко Михаил Владимирович, Кайгородова Надежда Захаровна
В настоящее время в структуре деятельности человека возрастает роль умственной деятельности, поэтому важным является исследование факторов, влияющих на эффективность умственного труда.
Читать PDF
443.59 кб

Влияние музыкальных стимулов на работоспособность и функциональное состояние человека

Назарова Карина Анатольевна, Чайнова Людмила Дмитриевна, Ковалев Виктор Вячеславович
Представлены результаты эмпирического исследования влияния музыкальных стимулов на функциональное состояние и работоспособность человека в условиях современного общества.
Читать PDF
124.62 кб

ВЛИЯНИЕ ВИЗУАЛЬНЫХ И АУДИАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ НА ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

Горобец Т.Н., Ковалев В.В., Огнивов В.В.
Читать PDF
207.26 кб

Влияние фармакотерапии артериальной гипертонии и язвенной болезни на работоспособность водителей авт

Эльгарова Р. М., Эльгаров А. А.
Читать PDF
201.89 кб

Влияние гипоксии на умственную работоспособность операторов с различными стратегиями переработки инф

Петрукович Владимир Михайлович, Иванов Андрей Олегович, Зотов Михаил Владимирович, Федоров Сергей Игоревич
Испытуемые мужского пола выполняли интенсивную умственную деятельность по переработке пространственной и вербальной информации: в нормальных условиях газовой среды в течение 4-6 минут дыхания гипоксической газовой смесью и в течен
Читать PDF
3.76 мб

Сниженная работоспособность как фактор проявления эмоционального выгорания педагогов ДОО

Воденицкая Жанна Викторовна, Гычев Александр Витальевич, Грицкевич Наталья Константиновна
В статье дается характеристика работоспособности педагогов дошкольной образовательной организации. Профессиональная деятельность педагогов является одним из наиболее напряженных в психологическом плане видов социальной активности.
Читать PDF
331.63 кб

Психофункциональное состояние и работоспособность у работников вахтовых бригад

Лобова В.А., Логинов С.И., Ковешников А.А.
Динамика психофункционального состояния у работников вахтовых бригад в северном регионе характеризуется адаптивной «экономизацией» функций на начальном этапе вахтовой деятельности.
Читать PDF
9.36 мб

Физическая работоспособность учащихся 1-2-х классов школ полного дня с разным режимом двигательной а

Баканов И. М.
Читать PDF
292.00 кб

Влияние разных режимов двигательной активности на физическую работоспособность младших школьников

Храмцов П. И., Баканов И. М.
Читать PDF
179.58 кб

Физическая работоспособность и факторы ее ограничения у больных бронхиальной астмой с избыточным вес

Кузьмина Я. С.
Читать PDF
0.00 байт

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И АКАДЕМИЧЕСКАЯ УСПЕВАЕМОСТЬ СТУДЕНТОВ

Абросимов Альберт Александрович
Эффективная учебная деятельность как разновидность рабочей деятельности требует поддержания высокого уровня работоспособности.
Читать PDF
0.00 байт

ВЛИЯНИЕ ЦВЕТОВОЙ ГАММЫ УЧЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ СТУДЕНТОВ

Андриевич Анна Ивановна,
Рассматривается тема влияния цветовых решений в аудиториях на работоспособность студентов.The subject of influence of color schemes in audiences on efficiency of students is considered.

Похожие термины:

  • Физическая работоспособность

    Способность человека выполнять максимально возможный объем механической работы в течение определенного времени. Для оценки Ф. р. используются прямые (эргометрические) и косвенные (физиологическ
  • Работоспособность общая

    В физическом воспитании и спорте под Р. о. понимается способность человека выполнять неспецифическую, легко доступную физическую нагрузку на заданном уровне в течение определенного времени. Наиб
  • РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ПСИХИЧЕСКАЯ

    мера способности индивида воспринимать и интерпретировать информацию.
  • Работоспособность специальная

    В физическом воспитании и спорте под Р. с. понимается способность человека выполнять максимально возможную работу в избранном виде физических упражнений. Наиболее объективным показателем Р. с. яв
  • Умственная работоспособность

    Способность человека воспринимать и перерабатывать максимально возможный объем информации в определенное время. У. р. определяется многими факторами, основными среди которых являются: индивидуа
  • ЗРИТЕЛЬНАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

    англ. visual performance) - характеристика способности человека-наблюдателя к выполнению зрительной работы; измеряется скоростью и точностью выполнения зрительной работы в заданный интервал времени.3. р.
  • РАБОТОСПОСОБНОСТЬ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ

    – актуализируемые или потенциальные возможности человека осуществлять целесообразную деятельность, требующую предельной мобилизации физических, психологических и моральных качеств личности
  • Методика Дифференциальная оценка состояний сниженной работоспособности

    ДОРС). А. Б. Леонова, С. Б. Величковская. ДОРС является модифицированной версией теста BMS-II, разработанной немецкими психологами П. Рихтером и Х. Э. Платом для оценки степени тяжести труда работников р
  • Динамика работоспособности

    Особенности изменений работоспособности во времени, свойственные данному человеку и данному виду деятельности. Общей закономерностью Д. р. является низкий исходный ее уровень с постепенным возр
  • Динамика умственной работоспособности

    Особенности умственной работоспособности в течение определенного периода времени. Д. у. р. каждого человека отличается своими особенностями, однако существуют и определенные ее закономерности. Т
  • Фазы работоспособности

    Закономерная последовательность изменений во времени работоспособности, отражающая динамику функционального состояния человека в процессе деятельности. Независимо от специфики последней разл
  • Уровень физической работоспособности

    Условная величина, характеризующая работоспособность в зависимости от параметров сердечно-сосудистой системы в покое и антропометрических характеристик человека. Вычисляется по частоте сердеч
  • ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

    причины снижения работоспособности человека, источником которых являются неблагоприятные физические состояния человека, например его заболевания.
  • Сохранение профессиональной работоспособности специалиста по кризисному вмешательству

    intervener survival) С. п. р. с. к. в. связано с удовлетворением потребностей и нужд специалистов, осуществляющих вмешательство в кризисных ситуациях. Овладения умением справляться с кризисом недостаточно д
  • НЕУДАЧИ В СОХРАНЕНИИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

    утрата человеком работоспособности, снижение продуктивности и качества его работы, несмотря на попытки с его стороны сохранить их на должном уровне.
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

    причины понижения работоспособности человека, источником которых являются неприятные психологические состояния данного человека в момент выполнения им какой-либо деятельности.