Стабилизация это что такое Стабилизация: определение — Психология.НЭС
СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ СТАБИЛИЗИРОВАННОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ

Стабилизация

Найдено 1 определение:

Стабилизация

способ поддержания взаимоотношений на определенном уровне в течение некоторого времени.

Оцените определение:

Источник: Психология общения. Глоссарий по книге

Найдено рефератов по теме Стабилизация — 0

Найдено научных статей по теме — 8

Профессионализация и стабилизация психического здоровья выпускников педагогического вуза, как основа

Жигинас Наталья Владимировна, Сидоренко Юлия Владимировна
В статье обсуждается проведенное исследование по выявлению педагогических и психологических условий формирования образовательной идентичности в профессионализации и стабилизации психического здоровья выпускников-педагогов, а также экзистенциального диалога как психологического критерия готовности к саморазвитию и инновационной деятельности в современной ситуации образования. Самомониторинг в контексте проведенного исследования рассматривается как начало рефлексии над экзистенциальным смыслом профессии педагога. Формирование экзистенциального диалога в структуре образовательной идентичности может быть организовано в условиях проектирования образовательной среды средствами педагогического тренинга с элементами балинтовский сессий и гештальта.
Скачать PDF

Стабилизация персонала в организации

Алферова Яна Ильинична
Цель Основными задачами проводимого исследования было выявление и сравнение социально-психологических характеристик увольняющихся сотрудников и сотрудников продолжающих работать в организации. Метод или методология проведения работы Был проведен корреляционный анализ и анализ средних величин социально-психологических характеристик увольняющихся сотрудников компании и сотрудников, продолжающих работать в организации. Результаты В исследуемой компании увольняющиеся сотрудники это сотруднику нацеленные на такие карьерные ориентации как «вызов» и «профессиональная компетентность», для них значимыми показателями карьерного развития являются борьба, победа и достижение высоких результатов в профессии. Эти сотрудники обладают более высоким уровнем креативности, уровнем общих умственных способностей, а также более высокими показателями по шкале «лояльность» к самой компании, чем их продолжающие свою трудовую деятельность в организации коллеги. Для стабилизации и предотвращения увольнения из компании «потенциальных» сотрудников необходимо учитывать социально -психологические особенности увольняющихся сотрудников и сотрудников, которые продолжают свою трудовую деятельность в организации. Область применения результатов Результаты исследования могут применяться сотрудниками служб персонала и руководителями компаний в целях обеспечения стабилизации персонала в организации путем профилактики и предотвращения увольнения из компании ценных сотрудников.
Скачать PDF

Стабилизация когнитивных и психофизиологических процессов в результате занятий аутогенной тренировко

Гордиевская Наталия Александровна, Гордиевский Антон Юрьевич
Исследовалось влияние занятий аутогенной тренировкой на когнитивные и психофизиологические процессы работников мужчин. Установлено, что занятия аутогенной тренировкой повышают уровень произвольного внимания, стрессоустойчивость организма и стабилизируют психоэмоциональное состояние.
Скачать PDF

Особенности добрачного периода жизни супругов как одна из причин стабилизации и дестабилизации молод

Левкович Валентина Петровна
В статье представлены результаты исследований роли добрачного периода жизни молодых супругов в стабилизации и дестабилизации их семей. Выделены следующие факторы: срок добрачного знакомства партнеров, возраст их вступления в брак, наличие или отсутствие конфликтов между ними в период ухаживания и др.
Скачать PDF

Добрачный период взаимодействия супругов потенциальный источник стабилизации и дестабилизации молодо

Левкович Валентина Петровна
Представлены результаты исследования добрачного периода жизни молодых супругов, влияющего на уровень стабильности семьи. Стабилизация или дестабилизация молодой семьи в значительной степени зависит от срока добрачного знакомства партнеров, а также от наличия или отсутствия конфликтов между ними в период ухаживания.
Скачать PDF

Профессиональная карьера 40-летних россиян: этап стабилизации

Солодников Владимир Владимирович, Солодникова Ирина Витальевна
В статье рассматриваются классические модели развития карьеры, в которых выделяется стабильный этап. Анализ карьерного пути москвичей 40-летнего возраста показывает, что «в чистом виде» этап стабилизации карьеры наблюдался редко, в основном у врачей. Чаще встречается стабилизация карьеры, сопровождаемая подъемами и спадами. Отмечена «стабилизация без стабилизации» непрерывные профессиональные изменения на основе самосовершенствования и высоких профессиональных запросов. Обнаружено, что особенности развития карьеры связаны с типом идентичности личности, макросоциальными изменениями и событиями личной/семейной жизни.
Скачать PDF

Совладание в близких (партнерских) отношениях: стрессоры и стабилизаторы

Екимчик Ольга Александровна
В статье рассматривается проблема совладающего поведения, ориентированного на отношения. Представлены результаты эмпирического исследования стрессоров и стабилизаторов близких (партнерских) отношений.
Скачать PDF

Психологические качества экономического агента как фактор стабилизации социальных взаимодействий

Ноакк Н.В., Знаменская А.Н.
Проанализирована связь некоторых психологических качеств, используемых в самооценке, и характеристик экономического поведения агентов, проявляющихся в межличностных взаимодействиях. Проблема заключается в создании оптимальных условий для сотрудничества. Дан обзор работ из области так называемых поведенческих финансов, также приведены методологические и теоретические подходы к анализу качеств человека. Эти подходы легли в основу проведенного в последующем экспериментального исследования.
Скачать PDF