СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ это что такое СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ: определение — Психология.НЭС
ССС Стабилизация

СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ

Найдено 1 определение:

СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ

термин из романа Филиппа П. Дика "Убик" - средство, способ, метода или механизм, способные поддерживать привычную картину восприятия действительности

 

Оцените определение:

Источник: Псислэнг, или словарь профессионального жаргона психологов

Найдено рефератов по теме СТАБИЛИЗАТОР ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — 0

Найдено научных статей по теме — 12

Особенности добрачного периода жизни супругов как одна из причин стабилизации и дестабилизации молод

Левкович Валентина Петровна
В статье представлены результаты исследований роли добрачного периода жизни молодых супругов в стабилизации и дестабилизации их семей. Выделены следующие факторы: срок добрачного знакомства партнеров, возраст их вступления в брак, наличие или отсутствие конфликтов между ними в период ухаживания и др.
Скачать PDF

Профессионализация и стабилизация психического здоровья выпускников педагогического вуза, как основа

Жигинас Наталья Владимировна, Сидоренко Юлия Владимировна
В статье обсуждается проведенное исследование по выявлению педагогических и психологических условий формирования образовательной идентичности в профессионализации и стабилизации психического здоровья выпускников-педагогов, а также экзистенциального диалога как психологического критерия готовности к саморазвитию и инновационной деятельности в современной ситуации образования. Самомониторинг в контексте проведенного исследования рассматривается как начало рефлексии над экзистенциальным смыслом профессии педагога. Формирование экзистенциального диалога в структуре образовательной идентичности может быть организовано в условиях проектирования образовательной среды средствами педагогического тренинга с элементами балинтовский сессий и гештальта.
Скачать PDF

Стабилизация персонала в организации

Алферова Яна Ильинична
Цель Основными задачами проводимого исследования было выявление и сравнение социально-психологических характеристик увольняющихся сотрудников и сотрудников продолжающих работать в организации. Метод или методология проведения работы Был проведен корреляционный анализ и анализ средних величин социально-психологических характеристик увольняющихся сотрудников компании и сотрудников, продолжающих работать в организации. Результаты В исследуемой компании увольняющиеся сотрудники это сотруднику нацеленные на такие карьерные ориентации как «вызов» и «профессиональная компетентность», для них значимыми показателями карьерного развития являются борьба, победа и достижение высоких результатов в профессии. Эти сотрудники обладают более высоким уровнем креативности, уровнем общих умственных способностей, а также более высокими показателями по шкале «лояльность» к самой компании, чем их продолжающие свою трудовую деятельность в организации коллеги. Для стабилизации и предотвращения увольнения из компании «потенциальных» сотрудников необходимо учитывать социально -психологические особенности увольняющихся сотрудников и сотрудников, которые продолжают свою трудовую деятельность в организации. Область применения результатов Результаты исследования могут применяться сотрудниками служб персонала и руководителями компаний в целях обеспечения стабилизации персонала в организации путем профилактики и предотвращения увольнения из компании ценных сотрудников.
Скачать PDF

Добрачный период взаимодействия супругов потенциальный источник стабилизации и дестабилизации молодо

Левкович Валентина Петровна
Представлены результаты исследования добрачного периода жизни молодых супругов, влияющего на уровень стабильности семьи. Стабилизация или дестабилизация молодой семьи в значительной степени зависит от срока добрачного знакомства партнеров, а также от наличия или отсутствия конфликтов между ними в период ухаживания.
Скачать PDF

Профессиональная карьера 40-летних россиян: этап стабилизации

Солодников Владимир Владимирович, Солодникова Ирина Витальевна
В статье рассматриваются классические модели развития карьеры, в которых выделяется стабильный этап. Анализ карьерного пути москвичей 40-летнего возраста показывает, что «в чистом виде» этап стабилизации карьеры наблюдался редко, в основном у врачей. Чаще встречается стабилизация карьеры, сопровождаемая подъемами и спадами. Отмечена «стабилизация без стабилизации» непрерывные профессиональные изменения на основе самосовершенствования и высоких профессиональных запросов. Обнаружено, что особенности развития карьеры связаны с типом идентичности личности, макросоциальными изменениями и событиями личной/семейной жизни.
Скачать PDF

Совладание в близких (партнерских) отношениях: стрессоры и стабилизаторы

Екимчик Ольга Александровна
В статье рассматривается проблема совладающего поведения, ориентированного на отношения. Представлены результаты эмпирического исследования стрессоров и стабилизаторов близких (партнерских) отношений.
Скачать PDF

Стабилизация когнитивных и психофизиологических процессов в результате занятий аутогенной тренировко

Гордиевская Наталия Александровна, Гордиевский Антон Юрьевич
Исследовалось влияние занятий аутогенной тренировкой на когнитивные и психофизиологические процессы работников мужчин. Установлено, что занятия аутогенной тренировкой повышают уровень произвольного внимания, стрессоустойчивость организма и стабилизируют психоэмоциональное состояние.
Скачать PDF

Психологические качества экономического агента как фактор стабилизации социальных взаимодействий

Ноакк Н.В., Знаменская А.Н.
Проанализирована связь некоторых психологических качеств, используемых в самооценке, и характеристик экономического поведения агентов, проявляющихся в межличностных взаимодействиях. Проблема заключается в создании оптимальных условий для сотрудничества. Дан обзор работ из области так называемых поведенческих финансов, также приведены методологические и теоретические подходы к анализу качеств человека. Эти подходы легли в основу проведенного в последующем экспериментального исследования.
Скачать PDF

Психологическая концепция вербального отражения действительности

Медведев Д.А.
Статья посвящена проблеме построения психологической концепции вербального отражения действительности. Автор рассматривает вербальное отражение действительности как многоуровневую систему, блоки которой формируются на разных стадиях онтогенеза, и приводит результаты констатирующего эксперимента по этапам развития картины мира, мировоззрения и субъективного мироздания.
Скачать PDF

Игра как метод исследования социальной действительности

Ветренко И.А.
Скачать PDF

О чувстве реальности воспринимаемой действительности в условиях нормы и о его нарушении при некоторы

Мочалов С.М.
В статье рассматривается наличие чувства реальности всего воспринимаемого в условиях нормы и его нарушения при некоторых видах психической патологии у человека. Высказывается мнение, что природа чувства реальности и связанной с ним уверенности в существовании вещи обусловливаются не только объективным характером самого воспринимаемого, но и проявлением отношения человека к нему посредством преломления его через развивающееся в эволюции свойство мозга переживаемость.
Скачать PDF

Онтогенез вербального отражения действительности на этапе картины мира

Медведев Дмитрий Алексеевич
Статья посвящена анализу особенностей онтогенеза вербального отражения действительности на этапе картины мира. Автор рассматривает вербальное отражение действительности как многоуровневую систему и приводит результаты констатирующего эксперимента, передающие особенности развития данного психического образования на этапе картины мира.
Скачать PDF