Подбор

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

Подбор
В психологии термин имеет два главных значения: применительно к экспериментальным процедурам и к феномену межличностной аттракции. При проведении эксперимента это означает процедуру, когда участники подбираются на основании их сходства по признакам зависимой переменной. Это может быть возраст, пол или один из множества других признаков. При объяснении феномена межличностной аттракции имеется в виду склонность людей подбирать партнеров, сходных по физическим качествам, происхождению или образованию.

Источник: М. Кордуэлл. психология от А до Я: Словарь-справочник, 2000 г

ПОДБОР
процесс, направленный на то, чтобы сделать исследуемую и контрольную группы сопоставимыми с точки зрения внешних факторов. Можно выделить несколько видов подбора.
Подбор избыточный
Интервальный П. (caliper matching) — процесс подбора субъектов контрольной и исследуемой групп с использованием интервала непрерывной переменной (например, по возрасту в пределах 2 лет).
Частотный П. (frequency matching) — требует, чтобы частотные распределения подбираемых переменных в исследуемой и контрольной групп были подобными.
Категорийный П. (category matching) — процесс подбора субъектов из контрольной и исследуемой группы одинаковыми по принадлежности к широким классам, например, широким возрастным рамкам или профессии.
Индивидуальный П. (individual matching) — опирается на выделение отдельных субъектов для сравнения, каждый из которых имеет сходство с субъектом исследования по переменной (переменным) подбора.
Парный П. (pair matching) — это индивидуальный подбор, в котором субъекты из контрольной и исследуемой групп отбираются парами.

Источник: Эпидемиологический словарь. 2009 г.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
110.58 кб

Влияние психологических особенностей управленческой деятельности на подбор заданий по формированию о

Даржания Анна Дмитриевна
Формирование организационно-управленческих умений у студентов является важным компонентом профессионального образования современного специалиста.
Читать PDF
217.99 кб

Подбор и управление персоналом в структуре предпринимательской деятельности

Казиева Нуржаган Нурбагандовна
Рассмотрены актуальные проблемы повышения эффективности труда в сфере предпринимательской деятельности за счет оптимального подбора и управления персоналом. Раскрыты эффективные методы кадровой политики.
Читать PDF
664.01 кб

Влияние конгруэнтности ценностей кандидата и организации на подбор персонала

Кабалина Вероника Ивановна, Пахомова Анна Андреевна
В статье рассматриваются факторы, оказывающие влияние на решение рекрутера при подборе персонала. Факторы были выделены на основе анализа научной литературы и экспертного мнения.
Читать PDF
1.00 мб

Google trands и Яндекс подбор слов как способ управления товарным ассортиментом компании

Огеренко Евгений Олегович, Калита Марианна Игоревна
Читать PDF
207.36 кб

Индивидуальный подбор фармакотерапии пациентам с послеоперационными бактериально-воспалительными осл

Лукьянова П. М., Федоренко А. С.
Читать PDF
225.83 кб

Подбор основы для стоматологических плёнок

Меркурьева Г. Ю., Камаева С. С., Фатихова А. Х.
Читать PDF
518.61 кб

Индивидуальный подбор схемы КВЧ-терапии

Резункова О. П., Резунков А. Г.
Читать PDF
327.82 кб

Подбор ключевых слов для научной статьи

Абрамов Егор Геннадьевич
В статье показаны принципы составления ключевых слов для научной статьи, отражены направления использования.
Читать PDF
224.28 кб

Подбор антифризных смесей для осушки ацетилена в производстве винилхлорида

Эрлингайте Елена Константиновна
The author performed experimental researches to select antifreeze mixtures for acetylene dehydration.The analysis of application of such mixtures in vinyl chloride production was carried out.
Читать PDF
839.12 кб

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПРИ ПОМОЩИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ

Назарова Д.Н., Чабанова А.С.
В современных системах подбора кадров нашли широкое применение социальные сети. В статье рассматриваются практические рекомендации о том, как при помощи «ВКонтакте» и «Instagram» подобрать персонал.
Читать PDF
503.61 кб

Подбор индивидуального праймера и оптимизация условий проведения полимеразной цепной реакции для обн

Касинская Н. В., Деньгина С. Е., Степанова О. И., Фокин Ю. В.
Впервые получен праймер и адаптирована программа его работы для ПЦР-диагностики гена зеленого белка (GFP). Моделями исследования служили мыши линии В10.GFP из коллекционного фонда НЦМБТ РАМН.
Читать PDF
1.42 мб

Фармакогенетика и персонализированная медицина - индивидуальный подбор лекарственных средств

Шкурат Т.П.
Читать PDF
276.88 кб

Статистический подбор дескрипторов межмолекулярного взаимодействия замещенных адамантанов

Исаева Галина Александровна, Пивоваров Дмитрий Владимирович, Исаев Павел Павлович
Представлено модельное исследование на основе сравнительного QSAR-анализа антикаталептической активности препаратов замещенных адамантанов.
Читать PDF
0.00 байт

Теоретический подбор полимера для стабилизации лекарственных форм с глюкозамина гидрохлоридом

Компанцев Д. В., Погребняк А. В., Гончаров Е. В., Поснов И. А.
Описана процедура моделирования процесса сорбции глюкозамина на молекулах вспомогательных веществ: пектине, целлюлозе, амилозе. полиамилакрилатее, поливинилсилане, полиэтиленоксиде. полиметилметакрилате и поливинилпирролидоне.
Читать PDF
0.00 байт

Подбор конструкции мешалки и режима перемешивания для аэрации нефтезагрязненной почвы

Крамм Э. А., Заборская А. Ю.
В статье представлены данные исследований влияния аэрации посредством механического перемешивания на процесс биодеградации углеводородов в почве. Предложены различные варианты перемешивающих устройств и режимов перемешивания.

Похожие термины:

  • Подбор кадров

    это процессы и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации.
  • ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

    1. Идентификация характеристик человека с требованиями организации, должности. При подборе должность подыскивается под возможности человека. 2. Процесс изучения психологических и профессиональн
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР

    подбор профессии (не предъявляющей жестких требований к работнику) для человека по критерию профессиональной успешности.
  • ПОДБОР ИЗБЫТОЧНЫЙ

    ситуация, которая может возникнуть при подборе групп. Могут встречаться разные варианты. Процедура подбора частично или полностью скрывает данные о действительной причинной связи между независи
  • ПОДБОР ПО ОБРАЗЦУ

    экспериментальная процедура, сравнительно простая по форме, но с множеством частных вариаций. В этой процедуре испытуемому показывают некоторый ключевой (целевой) стимул и просят из ряда других с
  • ПРОТИВОПОСТАВЛЯЮЩИЙ ПОДБОР

    процедура подбора контролей в исследованиях сравнения с контролем, вложенных в когорту, когда экспозиция известна для всех членов когорты, а информацию о вмешивающихся факторах получают только д
  • Психологический подбор

    Выбор, который сделан по предварительно установленным критериям. Введение тестовых методов в психологию (и для нужд психиатрии) дает возможность классификации индивидуумов. Применение П. п. в про
  • МЕТОД ПОДБОРА ЧЕРТ И СВОБОДНОГО ОПИСАНИЯ В ЭТНОПСИХОЛОГИИ

    метод этнопсихологического исследования, с помощью которого выявляются типичные характеристики национальной психологии представителей того или иного народа. Впервые он был применен в 1933 году в
  • ПОДБОРА ПО ФОРМЕ ТЕСТ

    Класс тестов на успешность выполнения, в которых задача состоит в том, чтобы подобрать набор блоков различной формы, подходящих к прорезям различной формы.
  • ГРУПП ПОПАРНОГО ПОДБОРА ПРОЦЕДУРА

    экспериментальная процедура, при которой нужная степень контроля релевантных (имеющих отношение к делу) переменных достигается за счет попарного подбора групп испытуемых по определенным, изучае
  • ПОПАРНОГО (ПОДХОДЯЩЕГО ПОД ПАРУ) ПОДБОРА ФЕНОМЕН

    (matching phenomenon-англ.)-социально-психологическое явление, в соответствии с которым люди демонстрируют тенденцию подбирать себе в качестве брачного партнера такого человека другого пола, который «под
  • ПРОФИЛЬНОГО ПОДБОРА МЕТОД

    (profile-matching method-англ.)-название системы психологического подбора кадров, используемой в промышленной и организационной психологии. П.п.м. включает в себя сравнение профиля кандидата на ту или иную д
  • ЗНАКОВ ТЕСТ ПОПАРНОГО ПОДБОРА

    непараметрический статистический тест, используемый в случаях, когда полученные эмпирические данные состоят только из показателей, которые имеют определенный знак, например, «+» или «-». С помощь
  • ПОДБОРОДОК, ПОДБОРОДОЧНЫЙ

    mental) - относящийся к подбородку.
  • ПОДБОРОДОЧНО-ЯЗЫЧНАЯ МЫШЦА ЯЗЫКА

    мышечные волокна, начинающиеся от внутренней поверхности нижней челюсти, расходясь веерообразно, идут вверх, назад и прикрепляются к спинке языка в области его корня; обеспечивает выдвижение язы
  • Рефлекс дистант-подбородочный Бабкина

    Сокращение мышц подбородка при приближении к лицу молоточка. Относится к рефлексам орального автоматитзма. Описал отечественный невропатолог П.С. Бабкин.
  • Рефлекс ладонно-подбородочный Бабкина

    При давлении на ладонную поверхность обеих кистей рук ребенка у него открывается рот и нередко наклоняется вперед голова. Если сдавить кисть руки на одной стороне, то голова поворачивается в ту же
  • Рефлекс Бехтерева пирамидный подбородочный

    Удар молоточком по подбородку вызывает сокращение подбородочной мышцы на стороне гемиплегии. Описал В.М. Бехтерев.
  • Рефлекс Бехтерева подбородочный

    Сокращение подбородочных мышц при перкуссии по подбородку. Относится к группе рефлексов орального автоматизма (см.). Описал В.М. Бехтерев.
  • Рефлекс Эпштейна носогубно-подбородочный

    Перкуссия верхней части носогубной складки на стороне центрального гемипареза вызывает сокращение подбородочной мышцы.