Психологический подбор

Найдено 1 определение
Психологический подбор
Выбор, который сделан по предварительно установленным критериям. Введение тестовых методов в психологию (и для нужд психиатрии) дает возможность классификации индивидуумов. Применение П. п. в промышленности приводит к значительному сокращению трудовых несчастных случаев, к повышению производительности и пр. С развитием техники и повышением требований к выполнению особо сложных действий П. п. способствует нахождению наиболее подходящих сотрудников для такой деятельности. П. п. позволяет раннее направление людей с выдающимися данными на выполнение определенных видов деятельности.

Источник: Психиатрический энциклопедический словарь. К. МАУП 2003



Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
119.79 кб

Психологические аспекты подбора персонала

Вагапова О. К., Медведев В. П.
Читать PDF
219.63 кб

Психологическое обеспечение подбора кандидатов в приемные родители

Горохова И. В., Бонкало Т. И.
В статье содержатся результаты психологического исследования, нацеленного на выявление личностных и социально-психологических характеристик эффективных приемных родителей и родителей, отказавшихся от приемных детей.
Читать PDF
168.23 кб

Психологические методы подбора кадров в оперативные подразделения МВД России

Клименко Т. С.
Статья посвящена исследованию вопросов формирования высококвалифицированного кадрового потенциала оперативных подразделений МВД России.
Читать PDF
1.04 мб

Психологические аспекты технологии подбора персонала для торговой организации

Насташевская Ольга Сергеевна
Рассмотрена проблема подбора персонала с учетом личностных свойств кандидатов.
Читать PDF
395.57 кб

Психологические особенности составления психограммы для подбора персонала банка

Клименко Т. С., Цветков В. Л.
На основе проведения экспертных оценок успешных сотрудников банка разработана психограмма, которая позволила составить модель проведения первичной беседы с кандидатами на различные должности в помощь HR-менеджерам и начинающим пси
Читать PDF
110.58 кб

Влияние психологических особенностей управленческой деятельности на подбор заданий по формированию о

Даржания Анна Дмитриевна
Формирование организационно-управленческих умений у студентов является важным компонентом профессионального образования современного специалиста.