множественный тест латентности сна Мобилизационная готовность памяти

МОББИНГ

Найдено 1 определение:

МОББИНГ

англ. mobbing) – групповые конфликтные действия по отношению к др. группе (или одному человеку). Термин введен Б. Хайнеманном в 1973 г. для обозначения коллективного нападения на одного человека, который мешает группе заниматься каким-то делом, напр. своей обычной деятельностью. К М. относят агрессивные действия одной группы по отношению к другой, т. е. различные проявления межгрупповых конфликтов.

Оцените определение:

Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г

Найдено научных статей по теме — 12

Психологическое притеснение (моббинг) на рабочем месте как социальный феномен

Терещенко Г.Ф.
Tereschenko G.F. Psychological oppression (mobbing) on a workplace as a social phenomenon. The article discloses the socio-psychological essence of the concept «mobbing» and defines its signs. It is revealed its interconnection with such notion as bullying. It is analyzed reasons of mobbing as a form of oppression of the personality on a workplace. It is also disclosed features of psychological oppression in the system of higher professional education.
Скачать PDF

Моббинг в системе образования. Влияние моббинга на сферу профессиональной деятельности и психофизиче

Нижегородова Лилия Александровна, Кудинов Владимир Валерьевич
В статье рассматривает проблема моббинга в системе образования и его последствия. Представлены некоторые результаты исследования по выявлению влияния моббинг-действий на сферу профессиональной деятельности, а также психофизического состояния педагога.
Скачать PDF

Пенитенциарный моббинг как особая форма межличностного конфликтного взаимодействия в системе общения

Маняхин А. В.
В статье вводится новое понятие - пенитенциарный моббинг. Данное негативное социально-психологическое явление анализируется с позиции психологии общения как форма межличностного конфликтного взаимодействия, обусловленного профессиональной деятельностью, личностными особенностями, доминирующими стратегиями поведения в конфликтной ситуации. Излагаются основные цели, причины, виды и последствия пенитенциарного моббинга.
Скачать PDF

«Неуставные отношения»: моббинг и булинг

Конева Елена Витальевна, Солондаев Владимир Константинович, Пелевина Антонина Александровна, Ванцева Юлия Владимировна
«Неуставные отношения» (система официально не декларируемых форм физического и психического насилия, обеспечивающих доминирующее положение старших по нерегламентированному статусу в группе над младшими) не ограничиваются рамками воинской организации. Проявления феномена выделены в различных социальных организациях: детских учреждениях, больницах, общежитиях образовательных учреждений, организациях различных форм собственности и т.д. В статье описаны результаты исследования особенностей «неуставных отношений» в организациях сферы среднего образования в сравнении с проявлениями аналогичного феномена в трудовых коллективах. Обнаружено, что «неуставные отношения» являются феноменом, который характерен для групп, различных по возрасту входящих в них людей, и по содержанию совместной деятельности. Выявлена более высокая выраженность феномена в целом во «взрослых» выборках (работники исправительной колонии и промышленное предприятие) по сравнению с детско-юношескими группами (образовательные учреждения). Полученные результаты дают основания полагать, что возрастная обусловленность «неуставных отношений » менее вероятна, чем деятельностная. А именно: для проявлений моббинга («неуставных отношений» в организациях) складываются более благоприятные условия, чем для булинга («неуставных отношений» в учебных коллективах). Существует также обусловленность «неуставных отношений» половой принадлежностью членов группы.
Скачать PDF

Моббинг — психологический террор обучающихся

Яковлев Борис Петрович, Бабушкин Геннадий Дмитриевич
В статье рассматриваются вопросы характеристики и проявления моббинга в социальной среде, причины его возникновения и последствия. Анализируются организационные и личностные факторы возникновения и развития моббинга. Приводятся возможные пути его преодоления и профилактики.
Скачать PDF

Моббинг - деструкция трудового коллектива

Новикова Г.А., Новикова Л.А.
В статье рассмотрен моббинг на основе межличностных отношений, приводящий к разрушению трудового коллектива. Описаны признаки моббинга; представлена модель моббинг-процесса; раскрыты методы и техники моббинга. Предложены направления превенции моббинга.
Скачать PDF

Сравнительный анализ социально-психологических характеристик сотрудников, подвергающихся моббингу в

Алферова Яна Ильинична
Цель Основными задачами проводимого исследования было выявление и сравнение социально-психологических особенностей сотрудников двух компаний, которые были подвержены моббингу и которые ему не подверглись. Метод или методология проведения работы Был проведен анализ средних величин социально-психологических характеристик сотрудников двух компаний, которые были подвержены моббингу и которые ему не подверглись. Результаты В исследуемых компаниях моббингу в большей степени подвергаются сотрудники, нацеленные на «вызов», для которых значимым показателем карьерного развития является победа и достижение высоких результатов в профессии, менее адаптированные в организации, с высоким уровнем креативности и мотивацией на достижение амбициозных целей и задач. Область применения результатов Результаты исследования могут применяться сотрудниками служб персонала и руководителями компаний в целях обеспечения стабилизации персонала в организации. Для стабилизации наиболее эффективных сотрудников в организации руководству высшего звена и сотрудникам службы персонала необходимо осознавать значимость моббинг процессов в организации и их существенный дестабилизирующий фактор, и работать по профилактике, обнаружению на «зачаточной стадии» и устранению данных явлений.
Скачать PDF

Об участниках моббинга в организации

Корыстина Елена Сергеевна
В статье анализируются характерные черты объектов, субъектов и других участников моббинга, обосновывается авторская классификация субъектов моббинга в организации.
Скачать PDF

Синдром моббинга: ментальная экология деструктивного профессиогенеза

Сидоров Павел Иванович
Моббинг вошел в психиатрические справочники как синдром, включающий травлю и оскорбления сотрудника на рабочем месте с целью вынуждения к увольнению. В рамках синергетической методологии выделена фрактальная динамика социогенеза, психогенеза и соматогенеза моббинга. Обоснованы подходы к ранней диагностике и профилактике в рамках стратегий формирования адаптивного профессиогенеза. Предложен системный подход к построению превентивно-корекционных и лечебнореабилитационных медикопсихосоциальных программ.
Скачать PDF

Проблемы моббинга на кафедре вуза

Реформирование вузов вызывает обострение социально-психологической ситуации на кафедрах, возникновение моббинга. Выделяют два вида моббинга: вертикальный «боссинг», когда психологический террор исходит от начальника; горизонтальный когда он исходит от коллег. В статье процессы моббинга дифференцируются применительно к кафедре вуза и к человеку.
Скачать PDF

Профилактика моббинга в ОВД

В. М. Поздняков
Скачать PDF

Распространение моббинга в военной среде как социально психологическая проблема

Адамчук Александр Валериевич
В статье рассматривается понятие «моббинг». Дается теоретический анализ социально-психологических исследований моббинга. Внимание уделяется проблеме распространения данного явления среди военнослужащих, раскрыты основные причины возникновения моббинга.
Скачать PDF