Внешние признаки моббинга в организации

(1) исключение сотрудника из активной жизни компании; (2) изолирование человека от неформальных личных контактов; (3) распространение негативной информации и сплетен; игнорирование успехов; (4) мелкие «подарки»: намеренное перекладывание бумаг на чужом рабочем столе, выведение из строя компьютера, удаление ценных файлов и пр.; (5) активно поддерживаемая коллегами травля по причине того, что сотрудники часто опасаются открыто сочувствовать жертве, чтобы не занять ее место.