СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
система соподчинения людей, существующая в обществе, в организации или в социальной группе.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007
СУБОРДИНАЦИЯ
1. Принятие распоряжения, позволение руководить собой. 2. Классификация чего-то на более низкие подкатегории или подклассы.
Субординация
соподчинение людей; их Практические действия, учитывающие правила деловых и личных взаимоотношений, сложившиеся в соответствующей социальной системе.
СУБОРДИНАЦИЯ
см. суб- + лат. ordinatio - приведение в порядок] - 1) система служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины; 2) физиол. влияние, постоянно оказываемое ЦНС на функциональное состояние периферической нервной системы, а также влияние высших отделов ЦНС на функциональное состояние низших ее отделов
Источник: Дудьев В.П. Психомоторика: cловарь-справочник. 2008
Субординация
суб + лат. ordinatio – приведение в порядок) – 1. система служебного подчинения; 2. принятие распоряжения кого-либо или позволения руководить собой со стороны кого-либо; 3. классификация чего-то на более низкие подкатегории, подклассы; 4. в физиологии – регулирующее влияние, постоянно оказываемое ЦНС на функциональное состояние периферической нервной системы или влияние более высоких отделов ЦНС на расположенные на более низких ступенях иерархии целостной структуры; 4. в нейропсихологии – влияние более высоких психологических структур на функционально более элементарные, подчиненные. Синоним: Иерархия.
Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012
СУБОРДИНАЦИЯ
система строгого подчинения по службе младших старшим. С. конфликтогенна по своей сути. Примерно 75 % межличностных конфликтов в организации происходит в звене «начальник-подчиненный». На конфликтогенность взаимоотношений «по вертикали» влияет не столько сама С. (без нее трудно организовать эффективную совместную деятельность), сколько степень ее жесткости, масштабы злоупотребления начальниками властью. Основной причиной субординационных конфликтов является несбалансированность прав начальника и возможностей подчиненного защититься от произвола руководителя законными неконфликтными способами. Разумное ограничение власти начальников, защита подчиненных и дела от их некомпетентности и безнравственности – условие профилактики субординационных конфликтов.
Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. 2009