ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Найдено 2 определения термина ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [зарубежный] Время: [современное]

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

1. В индустриальной психологии – измерение эффективных результатов некоторой системы. Система здесь может быть представлена отдельным рабочим, подразделением в бизнесе или на производстве, целой организацией и т.д. 2. В академической литературе этот термин несет дополнительную коннотацию оригинальности или творчества.

Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Производительность

Productivity) — Отношение того, что получено на выходе, к тому, что вложено на входе (обычно в соответствии с неким заранее заданным стандартом).

Источник: Организационное поведение. Глоссарий по книге

Найдено научных статей по теме — 3

Мотивация оператора и производительность человеко-машинных систем

Петренко Надежда Владимировна
Представлен новый подход к изучению человеко-машинных систем. Рассмотрены взаимодействие человека-оператора с технической подсистемой на основе проявляемых психофизиологических и психотехнологических свойств в составе ЧМС; особое развитие и трансформация мотивации оператора в процессе освоения профессии, в ходе обучения и трудовой деятельности. Сделаны выводы о повышении производительности ЧМС и МТА в целом на основе дифференцированного подхода к управлению мотивационными свойствами различных групп операторов ЧМС.
Скачать PDF

Профессиональный стресс как фактор, влияющий на производительность труда работников АПК Волгоградско

Мартынов И.С., Гузенко Е.Ю., Мисюряев В.Ю., Новченко В.И.
В настоящее время проблема стрессов на рабочем месте актуальна для большинства работающих людей. Знание факторов стрессогенности в деятельности персонала и руководителей является целью организационной диагностики. Повсеместное распространение стресса на работе приводит к снижению трудоспособности работников АПК Волгоградской области, и делает организацию экономически неэффективной. Нервное перенапряжение и стресс на работе затрагивают все категории работников от руководителей самого высокого ранга до работников, занятых на вредных и опасных работах и работников низкой квалификации. В то же время проблеме нервного перенапряжения и стресса на работе в нашей стране не уделяют должного внимания ни государство, ни работодатели, ни профсоюзы. В статье рассматриваются основные виды профессионального стресса, и главные его источники, а также методики, направленные на определение уровня стресса и факторов стресса в профессиональной деятельности. Осознавая важность проблемы профессионального стресса на рабочем месте, хотелось бы предложить целый ряд мер для решения этой проблемы, и в частности необходимо изучить международный опыт работы по предотвращению стресса на работе и ликвидации его негативных последствий.
Скачать PDF

Теоретический анализ проблемы производительной и потребительной мотивации личности в психологии

Горская Наталья Евгеньевна, Глызина Вера Евгеньевна, Gorskaya Natalya
Рассмотрено понятие мотивации как одной из фундаментальных проблем отечественной и зарубежной психол огии. Описаны формы деятельности личности, которые являются проявлением либо потребительной, либо прои зводительной тенденции, а также характерные черты потребительных и производительных процессов, соотносящихся с основными потребностями жизнеобеспечения человека и его существования в социуме. Подчеркнута тесная связь производительных и потребительных процессов в реальной жизни, которые в то же время по своей внутренней сущности принципиально различны.
Скачать PDF

Похожие термины: