ПРИГОДНОСТЬ это что такое ПРИГОДНОСТЬ: определение — Психология.НЭС
Приговаривать ПРИГОДНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

ПРИГОДНОСТЬ

Найдено 1 определение:

ПРИГОДНОСТЬ

качественное состояние удовлетворительности определенным требованиям, соответствия некоим целям, предназначению.

Оцените определение:

Источник: Словарь психиатрических терминов (psychiatry.ru).

Найдено рефератов по теме ПРИГОДНОСТЬ — 0

Найдено научных статей по теме — 12

Пригодность психофизиологического состояния человека к применению полиграфа

Иванов Роман Станиславович
В статье автор предлагает решать задачу по общей оценке пригодности психофизиологического состояния исследуемого лица к использованию полиграфа. Предлагается альтернативный подход к применению метода ПфИ: установление пригодности исследуемого, а не выявление факторов, препятствующих использованию полиграфа.
Скачать PDF

Психологическая пригодность студентов-менеджеров к деятельности в сфере инновационного бизнеса

Мкртычян Герасим Амирович, Карпунина Марина Александровна
Исследованы профессионально-важные свойства и профессиональная мотивация менеджера инновационного проекта. Проведена диагностика этих компонентов профессиональной пригодности у студентов магистерских программ по менеджменту. Выявлен уровень профессиональной пригодности студентов-менеджеров к деятельности в сфере инновационного бизнеса.
Скачать PDF

Исследование взаимосвязи самоотношения и самоактуализации при оценке профессиональной пригодности со

Насырова Лейсан Каюмовна
В статье представлены основные результаты исследования самоотношения и самоактуализации сотрудников полиции при оценке профессиональной пригодности. Определена специфика взаимосвязи самоотношения и самоактуализации, которые были выявлены в ходе корреляционного исследования. Результаты исследования могут быть использованы при профилактике дезадаптивных последствий профессиональной деятельности, затрудняющих самоактуализацию. По результатам исследования выявлена взаимосвязь процессов самоактуализации и самоотношения сотрудников полиции, которая оказывает влияние на эффективность работы и развития личности в профессии. При исследовании самоотношения, выявился достаточно высокий уровень самоценности, что говорит об эгоцентричности поведения. Данные факторы были определены как ограничение оптимизации процессов самоактуализации при оценке профессиональной пригодности. Шкала поддержки и самоуважения явились факторами возможного основания самоактуализации личности сотрудника полиции.
Скачать PDF

Интегральная оценка эколого-рекреационной пригодности территорий локального типа

Полуэктова Ирина Викторовна
В статье раскрывается значение использования интегрального подхода в эколого-рекреационной оценке пригодности территорий локального типа, основанного на использовании комплексных показателей качества окружающей среды, приведенных к монокритерию. Представлены примеры исследований рекреационного природопользования территорий г. Тамбова и Притамбовья в балльных расчетах и применение их в целях улучшения экологических условий рекреационных видов деятельности локальных территорий.
Скачать PDF

Теоретические подходы и практическое решение проблемы профессиональной пригодности психологов

Кочнева Е. М.
В статье анализируются общие подходы к изучению профессиональной пригодности в различных сферах деятельности человека. Представлены результаты изучения профессиональной пригодности как личностного конструкта студентов будущих психологов с позиций их мотивационной готовности к профессиональной деятельности.In the article generalized approach to learning of professional qualification is analysis. Presentation results learning of professional qualification how construct of personality psychologist with position motivational readiness for professional activity.
Скачать PDF

Диагностика психофизической готовности и пригодности суворовцев к военно-профессиональной деятельнос

Mihuta I.J., Михута Игорь Юрьевич
Представлен алгоритм распределения учащихся военного учебного заведения на группы по степени пригодности к будущей профессии. В исследовании принимали участие 80 учащихся 14-15 лет. Использовались дифференцированные оценки психофизической готовности к ряду специальностей определенного военно-профессионального профиля (экстремального, операторско-инженерного и общевойскового). Показаны направления самоопределения индивида к определенным видам военно-профессиональной деятельности на начальном этапе профессионального становления. Выделены обязательные составляющие структуры управления учебно-воспитательным процессом в специализированных общеобразовательных военных учебных заведениях. Обоснованы содержательно-организационные подходы к программно-методическому обеспечению начального этапа профессиональной прикладной физической подготовки учащихся.
Скачать PDF

Разработка психологического инструментария для определения пригодности к обучению на медицинских спе

Шеронов Евгений Александрович
В данной работе обосновывается необходимость и показан ход разработки психологического инструментария направленного на диагностику способностей, необходимых для успешного обучения в медицинском вузе.
Скачать PDF

О профессиональной пригодности студентов гуманитарного факультета

Кучина Наталья Николаевна, Мартюшева Елена Валерьевна
Скачать PDF

Анализ содержания уровней развития профессиональной пригодности

Пучкова Ирина Михайловна, Насырова Лейсан Каюмовна
Данная статья посвящена анализу содержания уровней профессиональной пригодности в процессе развития личности профессионала. Авторами выделено три основных уровня профессиональной пригодности в зависимости от условий и функциональных возможностей специалиста, которые охватывают периоды активной трудовой деятельности.
Скачать PDF

Критерии и показатели профессиональной пригодности специалистов операторского профиля в особых услов

Кузьменко Максим Дмитриевич
В работе на основе анализа научных источников и результатов исследований рассматривается проблема профессиональной пригодности. Показано влияние особых условий деятельности специалистов операторского профиля. Установлены их профессионально-важные качества и характеристики, которые способствуют успешной деятельности. Обоснованы критерии и показатели, профессиональной пригодности специалистов операторского профиля деятельности.
Скачать PDF

Статистическое оценивание пригодности операторов экстремальных видов деятельности с использованием ф

Володарский Евгений Тимофеевич, Кошевая Лариса Александровна, Булыгина Елена Вячеславовна
Предложен метод оценки профессиональной пригодности операторов экстремальных видов деятельности, в основу которого положен трехступенчатый статистический критерий, позволяющий на трех последовательных этапах оценивать пригодность оператора и тем самым повысить достоверность верного отбора. В качестве обобщенного параметра, при помощи которого без привлечения экспертов можно оценивать пригодность оператора, используется коэффициент энергетической устойчивости, который вычисляется как отношение площадей под кривой спектральной плотности -ритма биологического сигнала оператора в спокойном и нагруженном состоянии. Для определения возможных рассеиваний относительной величины, названной коэффициентом энергетической устойчивости, которые могут быть обусловлены индивидуальными особенности операторов, влиянием экстремальных нагрузок, условиями и режимом работы был проведен физический моделирующий эксперимент. К этому эксперименту была привлечена группа операторов (зимовщиков экспедиции на антарктической станции Академик Вернадский), имеющих положительный (длительный и успешный) опыт работы в экстремальных условиях, однако, с некоторыми индивидуальными расхождениями в пределах требуемой квалификации. В результате установлены эталонные нормы рассеяния по влияющим случайным величинам, по отношению к которым осуществляется оценка при отборе операторов. Учитывая ограниченный объем выборок при отборе операторов для повышения статистической надежности получаемых оценок, а, следовательно, и повышения достоверности принимаемых решений о профессиональной пригодности операторов используется робастная процедура, которая базируется на медианном абсолютном отклонении. Предложенный подход позволяет автоматизировать процедуру отбора операторов и тем самым исключить возможные субъективные решения экспертов.
Скачать PDF

Анализ профессиональной пригодности кандидата на основе нейронных сетей

Александрова Юлия Наильевна
Квалифицированный сотрудник это залог успешной работы всей компании. В настоящее время при подборе кандидата на конкретную должность анализируются не только его интеллектуальные способности, но и психологические характеристики, такие как стрессоустойчивость, умение работать в команде, гибкость при принятии решений и так далее. В этой связи большое внимание уделяется проблемам, возникающим при использовании психологических тестов в практике психологического консультирования. Большинство руководителей, набирающих сотрудников на работу, руководствуются наличием соответствующего образования и опыта у кандидатов на вакантную должность. Но когда перед организатором стоят глобальные задачи по перспективам своего существования и развития, психологические качества сотрудников, их способность адаптироваться к существующим условиям, развиваться вместе с фирмой выходят на первый план. Автоматизированная информационная система (АИС) анализа профессиональной пригодности на основе нечетких нейронных сетей помогает руководителю подобрать квалифицированный персонал и оптимально использовать имеющиеся трудовые ресурсы. С помощью АИС решается задача организации тестирования, обработки результатов и их наглядного представления. Можно использовать функции поиска, фильтрации информации и дополнительные сервисные функции для пользователей системы. Реализовать возможность составления батареи тестов. Решен вопрос разграничений прав доступа к подсистемам.
Скачать PDF