характеристика субъективных элементов культуры, относящаяся к общим тенденциям, которые влияют на поведение и отражают значимые аспекты культурной вариабельности.
ПОКАЗАТЕЛЬ
Показатель
Источник: Мацумото Д. Психология и культура
ПОКАЗАТЕЛЬ
в психологии - различные "единицы" поведения и деятельности и физиологические реакции. Именно на основе их качественного и количественного анализа исследователь судит о стоящих за ними и проявляемых через них психических явлениях и пр.
Поскольку в реальной жизни любое действие и проявляющееся в нем психическое явление обусловлены большим количеством одновременно действующих факторов, часть коих практически неподконтрольна даже в условиях строгого эксперимента, подавляющее число показателей представляют собой случайные величины - такие, что с определенными вероятностями могут принимать некое множество числовых значений.
Поскольку в реальной жизни любое действие и проявляющееся в нем психическое явление обусловлены большим количеством одновременно действующих факторов, часть коих практически неподконтрольна даже в условиях строгого эксперимента, подавляющее число показателей представляют собой случайные величины - такие, что с определенными вероятностями могут принимать некое множество числовых значений.
Источник: Головин С.Ю. Словарь практического психолога. 1998
ПОКАЗАТЕЛЬ
любая характеристика объекта восприятия, исследования, которая м. б. оценена человеком. Любое явление, объект, процесс имеют бесконечное множество характеристик. Часть из них в принципе не м. б. оценена человеком. Напр., количество молекул, из которых состоит организм второго оппонента. Часть характеристик можно в принципе оценить, но в конкретной ситуации они не учитываются. Напр., рост первого оппонента, состояние его здоровья и т. д. Некоторые характеристики объекта воспринимаются, оцениваются, учитываются. Они являются П. Через них объект показывается человеку, его воспринимающему. Число П. конечно и ограничено. Чем больше П. исследователь оценивает, тем более разностороннее представление об объекте он имеет.п., посредством которых оценивается конфликт, м. б.: число участников конфликта; жизненный опыт каждого из них; характер деятельности коллектива, в котором развивается конфликт; интенсивность конфликта и др. Конфликт может иметь от нескольких П. до нескольких сотен. Напр., чеченский конфликт можно оценивать по сотням П.
Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. 2009
