значимость для испытуемого прежде всего деловых интересов, решения проблем, требований деятельности.
Лидерский стиль поведения, ориентированный на задачу,
Лидерский стиль поведения, ориентированный на задачу,
Источник: Бендас Т. Гендерная психология. 2009