ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

Найдено 1 определение:

ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

способность оперативно решать актуальные социально-профессиональные задачи: поиск работы (или другой формы трудовой занятости), трудоустройство (создание собственного дела), обоснование своих возможностей при собеседовании с работодателем, адаптация на рабочем месте и т.д. - основанная на готовности решать подобные вопросы.

Оцените определение:

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Поведение женщины-потребителя на рынке легковых автомобилей

Тимохина Галина Сергеевна, Шапошников Владислав Александрович
Представлен краткий анализ результатов маркетингового исследования гендерных различий в поведении потребителей на региональном рынке легковых автомобилей. Выявлен комплекс отличительных характеристик женщины, разработана модель поведения женщины-потребителя.
Скачать PDF

Молодой специалист в сфере ИТ на рынке труда: представления и пожелания

В работе ставится цель изучения степени представлений студентов о той или иной профессии в сфере информационных технологий (ИТ), а также их мотивации. С использованием метода многомерного шкалирования системно отражены уровни представления каждого из студентов в отношении наиболее популярных профессий в сфере ИТ.
Скачать PDF

Оценка эффективности управления организационным поведением работника

Стоянов И.А.
В статье рассматриваются вопросы, касающиеся оценки эффективности управления поведением работников. Приводятся точки зрения различных авторов по данному вопросу. Анализируются общие вопросы управления организационными системами.
Скачать PDF

Самоэффективность как предиктор эффективного и безопасного поведения личности

Погорелов Александр Александрович
Рассматриваются различные теоретические подходы к изучению понятия самоэффективность. Излагаются основные положения теории самоэффективности А. Бандуры, а также теорий, имеющих отношение к понятию самоэффективности. Новизна исследования заключается в том, что сделан целостный теоретический анализ понятия самоэффективности как важной личностной характеристики. Раскрыто место конструкта самоэффективность в психологической теории. Отражены позитивные аспекты ее влияния на эффективность деятельности личности, успешность ее совладания с трудными ситуациями и на безопасность ее поведения.
Скачать PDF

Взаимосвязь между интеллектуальными способностями и эффективностью лидерского поведения менеджера

Симоненко Светлана Игоревна
В статье приводятся результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и «центров оценки». Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров.
Скачать PDF

Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала

Филатова А.В.
В статье рассматриваются понятие мотивирования, его сущность, основные теории и мотивационные модели, сложившиеся на данный момент в современных теориях управления. Только грамотно разработанная модель мотивации, учитывающая накопленные знания из области психологии, менеджмента, теории управления и др., сможет эффективно функционировать и побуждать как коллектив, так и конкретного индивида к достижению корпоративных целей.
Скачать PDF

Оценка эффективности деятельности менеджера с учетом психоэмоциональной специфики его труда

Попова Татьяна Владимировна, Мохов Вениамин Геннадьевич, Никонова Анастасия Евгеньевна
Рассмотрены особенности нейродинамических функций у будущих и действующих менеджеров. Показано, что у студентов скорость большинства психомоторных реакций выше, чем у менеджеров. Наиболее стабильной является функция распределения внимания, что свидетельствует о важности ее для профессии. Даны рекомендации по определению экономической эффективности деятельности менеджера с учетом ее психофизиологического обеспечения.
Скачать PDF

Агрессивное поведение студентов как фактор, влияющий на эффективность профессиональной деятельности

Магомедова Разият Магомедовна, Ярош Елена Викторовна
На основе анализа результатов проведенного пилотного исследования выявлен в среде вузов такой феномен, как агрессивное поведение студентов; рассматриваются его причины и показано влияние на эффективность профессиональной деятельности преподавателей.
Скачать PDF

Эффективность работы персонала организации: синтез организационного поведения

Стоянов Иван Александрович
Описаны некоторые типы поведения персонала и их влияние на производительность организации. Приводится несколько положений, позволяющих диагностировать тип поведения персонала и возможные пути управления этим поведением.
Скачать PDF

Эффективность педагогического взаимодействия как условие профилактики девиантного поведения, школьно

Верхозина Ольга Александровна
Статья посвящена изучению психологических детерминант педагогического взаимодействия, его эффективности. Рассматривается проблема межличностного педагогического взаимодействия как условия профилактики девиантного поведения, школьной дезадаптации. Результаты исследования позволяют оценить проблемные сферы педагогического взаимодействия педагогов и учеников, такие как стиль межличностных отношений и особенности эмоциональной сферы
Скачать PDF

Эффективность психологических средств коррекции личностных качеств, определяющих девиантное поведени

Кузьмина Наталья Евгеньевна
В статье автор определяет соотношение эффективности средств коррекции на личностные составляющие, определяющие девиантное поведение подростков.
Скачать PDF

Просоциальное поведение как условие эффективного межкультурного взаимодействия

Молчанова Наталья Владимировна
Представлен теоретический анализ психологических особенностей просоциального поведения и его влияния на взаимодействие между представителями различных культур. Рассмотрены современные подходы к изучению просоциального поведения, проанализированы представления о его содержательной наполненности и функциях. Показана перспективность изучения просоциального поведения и факторов его детерминации в условиях межкультурного взаимодействия (на примере студенческой молодежи). Отмечено, что механизм идентификации приводит к присвоению смысловых ориентаций, характеризующих культуру данной социальной группы, что важно для понимания особенностей межкультурного взаимодействия. Процесс формирования смысла ситуации важен с точки зрения актуализации человеком определенной стратегии поведения (помогающего). Соотношение факторов: «внешних» общепринятых норм с «внутренними» характеристиками самого человека определяет специфику проявления просоциального поведения. Прикладной аспект исследуемой проблемы может быть реализован в консультативной практике психологических служб, а также в разработке программ оптимизации межкультурной толерантности.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!