совокупность приемов управле¬ния, манера поведения руководителя, основанные на передаче задач под¬чиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их вы¬полнение. Руководитель, предпочитающий делегирующий стиль, предос¬тавляет подчиненным практически полную свободу действий.
Делегирующий стиль управления
Делегирующий стиль управления
Источник: Кашапов М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. 2003