Человеческие паттерны ухаживания Человеческие факторы

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Найдено 2 определения термина ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

персонал организации, характеризующийся достигнутыми уровнями компетенции, желаниями, мотивациями, устремлениями.

Оцените определение:

Источник: Словарь по профориентации и психологической поддержке

Человеческие ресурсы

человеческий капитал, человеческий потенциал) — качество и ценность способностей сотрудников организации. Содержательно близкое понятие — «профессиональный капитал».

Источник: В. Толочек. Современная психология труда: глоссарий, 2005 г

Найдено научных статей по теме — 12

Фундаментальная и Прикладная психология в обеспечении управления человеческими ресурсами государстве

Кабаченко Татьяна Сергеевна
В статье рассматривается деятельность психологов в сфере фундаментальных и прикладных разработок, направленных на создание психологического обеспечения кадровой работы в системе государственной гражданской службы.
Скачать PDF

Гуманно ориентированная системно-синергетическая интерпретация человеческого ресурса

Сериков Геннадий Николаевич
С позиции системно-синергетической концепции гуманного образования раскрыто содержание человеческого ресурса. Выделены элементы личного ресурса человека: телесный, душевный, интеллектуальный, духовный. Выявлены виды личного ресурса человека: его образованность, профессиональная квалификация, личностный ресурс, личные ценностные ориентации, здоровье. Человеческий ресурс группы охарактеризован как объединенные личные ресурсы ее членов.
Скачать PDF

Развитие человеческого ресурса организации методами управления и образования

Котлярова Наталья Геннадьевна
Представлена программа развития человеческого ресурса организации, включающая направления: улучшение психологического климата в организации; развитие корпоративной этики и корпоративной культуры; переход к рефлексивному управлению; совершенствование существующих систем стимулирования, обучения сотрудников, организации трудового процесса; снижение текучести кадров, реализуемая с использованием сочетания методов управления персоналом и дополнительного профессионального образования.
Скачать PDF

Об особенностях управления человеческими ресурсами

Сериков Геннадий Николаевич
Охарактеризованы особенности управления человеческими ресурсами: субъект-субъектные отношения между партнерами; сочетание иерархичности в субъект-субъектном взаимодействии лидера с представителями группы с паритетностью отношений между ними; распределение управленческих компетенций между субъектами группы; сочетание управленческого сопровождения процесса интеграции личных ресурсов партнеров с управлением их сплочением; инновационность управления; ориентация на саморегуляцию развития человеческих ресурсов. Выявлены и описаны два вида компетенций управления человеческими ресурсами: управленческие компетенции субъекта относительно управления собственными ресурсами и самоуправления человека в отношениях с окружением.
Скачать PDF

Психологическая составляющая менеджмента в реализации качества управления человеческими ресурсами

Кулик Денис Юрьевич
Раскрываются основные формы и принципы психологического обеспечения процесса управления человеческими ресурсами, позволяющие повысить эффективность и качество работы сотрудников в современной компании. Представлены основные этапы психологического обеспечения: профессиональная ориентация, профессиональный психологический отбор, социальная адаптация и психологическая подготовка к профессиональной деятельности, аттестация и подбор кадров на руководящие должности, психологическое сопровождение и коррекция сотрудников компании.
Скачать PDF

Формирование кадрового резерва в системе управления человеческими ресурсами предприятий (с учётом ож

Новиков Михаил Михайлович
Проведен сравнительный анализ деятельности по управлению человеческими ресурсами и работы по управлению персоналом. Приведена модель стратегического управления человеческими ресурсами. Намечены пути разрешения социально-психологических противоречий в процессе формирования кадрового резерва.
Скачать PDF

Человеческий ресурс в системе менеджмента качества сварочной продукции

Коробцов Александр Сергеевич
Рассмотрены основные факторы и процессы управления человеческим ресурсом в системе менеджмента качества сварочной продукции.
Скачать PDF

Феномен лидерства в управлении человеческими ресурсами: авторитет, влияние, власть

Лопухин Владимир Юрьевич
Важность феномена лидерства осознавалась ещё в глубокой древности. Проблема «идеального правителя» занимала одно из центральных мест в истории политической мысли, начиная с эпохи античности и вплоть до наших дней. Представления о человеческой истории как результате деяний выдающихся личностей столь же древние, как и сама история.Importance of a phenomenon of leadership was realized in an extreme antiquity. The problem «the ideal governor» occupied one of the central places in a history of political ideas, since epoch of antiquity and down to our days. Thoughts about a human history as consequences of acts of outstanding people are as ancient, as the history itself.
Скачать PDF

Эмоциональное лидерство как фактор совершенствования управления человеческими ресурсами

Кустова Анна Валерьевна
В статье акцентировано внимание на взаимосвязи совершенствования системы управления человеческими ресурсами и устойчивости экономического роста в различных отраслях деятельности. Обосновывается роль эмоционального лидерства в процессе совершенствования управления человеческими ресурсами. Обобщены сущность и содержание зарубежных и отечественных теорий эмоционального интеллекта, являющегося основой эмоционального лидерства. Изложены результаты исследования эмоционального лидерского потенциала менеджеров по управлению персоналом в сфере ресторанного бизнеса.The article substantiates the role of emotional leadership in the process of improving the management of human resources, which largely determine the sustainability of economic growth. The improvement of human resources management is considered in the context of transformations in the organization. The essence and content of foreign and domestic theories of emotional intelligence, which is the basis of emotional leadership, are generalized. The results of the research of the emotional leadership potential of HR managers in the restaurant business are presented.
Скачать PDF

Использование тендерных ролей как копинг-ресурса у мужчин с гомои гетеросексуальной идентичностью

Андронов Д. А.
В статье приводится сравнительная характеристика тендерных ролей как копинг-ресурса у мужчин с гомои гетеросексуальной идентичностью, анализируются аспекты реальных и идеальных представлений о тендерных ролях в исследуемых группах мужчин. Автор раскрывает причины имеющихся различий.
Скачать PDF

Поиск жизненных ресурсов через осознавание смерти

Шутова Л.В.
Скачать PDF

Психический ресурс субъекта деятельности: системный подход

Власова О.Г.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!