ЛИЧНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Найдено 1 определение
ЛИЧНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
психолого-акмеологический или профессиональный «портрет», объединяющий потребность самовыражения, самореализации и совокупность ее психолого-акмеологических и профессиональных характеристик, полученных на основе комплексных исследований, имеющих проективно-диагностическую, обучающую и развивающую направленность, включенных в контекст социальных, профессиональных, гуманистических задач и целей деятельности.
Государственный служащий стремится к самореализации, применению своих личных и профессиональных качеств. Самореализация - проявление своей индивидуальности, завоевание авторитета и общественного признания, успешная карьера. Способом проявления Л. г. с. выступает его профессиональное самоутверждение, определяемое степенью выраженности потребности государственного служащего в данной профессиональной деятельности, его профессиональными притязаниями, ценностными ориентациями, профессиональной самооценкой и интернальностью в сфере профессиональной деятельности. В процессе профессионального самоутверждения государственный служащий стремится к выявлению зоны личностной ответственности и ответственной самореализации, объединяя потенциал своей личности с тем, что позитивно несет в себе его профессия для оптимального осуществления деятельности.
Неудовлетворенность госслужащих характером реализации своих профессиональных притязаний и ограниченность социального пространства для самоутверждения влияет на функционирование ценностно-смысловой и мотивационной сферы, определяя специфические дефициты процесса профессиональной деятельности.
Знание психологических особенностей профессионального самоутверждения госслужащих позволяет моделировать, прогнозировать и управлять этим процессом, обеспечивая более эффективное профессионально-личностное развитие госслужащих. Сущность профессионального самоутверждения - мотивационный процесс реализации притязаний, направленный на достижение личностно-значимых результатов в профессиональной сфере, посредством актуализации «Я-концепции» госслужащего. В процессе профессионального самоутверждения происходит консолидация субъективно-престижных мотивов госслужащего с социально-гуманистическими мотивами его профессиональной деятельности.

Источник: Акмеологический словарь.



Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF
126.92 кб

Современный взгляд на понятие кризиса личности государственного служащего

Осокин Дмитрий Борисович
На основе результатов научных исследований кризиса карьеры рассматривается понятие кризиса личности государственного служащего.
Читать PDF
303.47 кб

Формирование личности и профессиональная культура государственного служащего

Охотский И. Е.
Читать PDF
250.91 кб

Место и роль личностного потенциала в деятельности государственного служащего

Феофилактова Елена Александровна
В статье определяется место и роль личностного потенциала государственного служащего, выявляются основные виды поведения и исследуются ценностные установки современных кадров государственной службы.
Читать PDF
766.33 кб

Личностные характеристики и кадровые риски современного государственного гражданского служащего

Духновский Сергей Витальевич
В статье обсуждается проблема личностных характеристик современного государственного гражданского служащего.
Читать PDF
3.87 мб

Иностранный язык как средство духовно-эстетического развития личности государственного служащего

Карпова Юлия Николаевна
В статье автор ставит проблему формирования духовноэстетического развития личности будущего государственного служащего и предлагает в качестве одного из средств интегрирование в курс иностранного языка эстетики и художественной ку
Читать PDF
107.63 кб

Технология адаптации личности государственного служащего к его профессиональной деятельности (профил

Беклемищев Е. П., Касаткин В. В.
Читать PDF
5.46 мб

Ценностно-мотивационная структура личности государственного служащего - основа его эффективной деяте

Каширина Лариса Васильевна
В статье представлены результаты исследования особенностей ценностномотивационной структуры личности 97 государственных служащих по методике И.Г.