Корпоративная культура

Предыдущий термин:
Корпоративизм

Следующий термин:
КОРПОРАЦИЯ

Содержание:

Найдено 2 определения термина Корпоративная культура

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

Корпоративная культура

сложный комплекс предположений, бездо¬казательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения, является оригинальной смесью из приведенных выше исторических типов организационных культур.

Оцените определение:

Источник: Кашапов М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. Краткий словарь, 2003 г

КУЛЬТУРА КОРПОРАТИВНАЯ

а) культура отношений и поведения внутри компании, «экология» компании; б) целостная система с подсистемами, их свойствами и взаимосвязями. К. к. во многом тождественна понятию организационной культуры. В содержание К. к. включают следующие характеристики: 1) осознание себя и своего места в организации; 2) коммуникационная система и язык общения; 3) принятый внешний вид, одежда, представление себя на работе; 4) традиции в области питания; 5) осознание времени, отношение к нему и его использование; 6) взаимоотношения между людьми, пути разрешения конфликтов; 7) ценности; 8) вера во что-то и отношение к чему-то; 9) процесс развития работника; 10) трудовая этика и мотивирование.

Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Корпоративная культура как средство обеспечения психологической безопасности ребенка в детском саду

Калашникова М.Б.
Раскрываются различные аспекты корпоративной культуры и психологической безопасности в образовании. Доказывается актуальность исследования психологической безопасности субъектов воспитательного процесса в среде дошкольного учреждения. Приводятся экспериментальные данные, показывающие влияние корпоративной культуры на создание психологически безопасной образовательной среды.
Скачать PDF

Корпоративная культура организации как фактор развития организационной культуры личности

Макорина Лариса Алексеевна
В статье уточняется различие между понятиями «корпоративная культура организации» и « организационная культура личности». На основе анализа научной литературы автор характеризует корпоративную культуру как условие, необходимое для реализации творческого потенциала личности. В качестве средства приобщения личности к корпоративной культуре организации рассматривается когнитивная деятельность.
Скачать PDF

Корпоративная культура как фактор социальном адаптации личности менеджера

Шаполова В. В.
Статья посвящена исследованию понятия корпоративной культуры в контексте становления личности менеджера как профессионала, которая является фактором его социальной адаптации. Проведен анализ личностных качеств, необходимых для конкурентоспособности менеджера. Проведено анкетирование, где показано отличие между позицией женщин и мужчин. Описана взаимосвязь адаптации, личностных качеств и корпоративной культуры менеджера.
Скачать PDF

Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности менеджера

Шаполова В. В.
Статья посвящена исследованию понятия корпоративной культуры в контексте становления личности менеджера как профессионала, которая является фактором его социальной адаптации. Проведен анализ личностных качеств, необходимых для конкурентоспособности менеджера. Проведено анкетирование, где показано отличие между позицией женщин и мужчин. Описана взаимосвязь адаптации, личностных качеств и корпоративной культуры менеджера.
Скачать PDF

Корпоративная культура как фактор копинг-стратегий сотрудников в ситуации организационного стресса

Чернобровкина Светлана Владимировна, Акамова Анна Сергеевна
This research is devoted to studying of organizational stress and particularly corporate culture as a factor of personnel’s coping behavior in organizational stress situation. The specialty of this situation was defined for different levels conditions: individual, group, organizational. Also data about correlation of corporate culture’s type and personnel’s coping behavior in organizational stress situation were received in the research.
Скачать PDF

Некоторые результаты диагностики корпоративной культуры как фактора организационного развития (на пр

Быков Сергей Владимирович, Корокошко Игорь Олегович
В статье рассматривается явление корпоративной культуры как фактор организационного развития. Представлены предварительные результаты исследования типов корпоративной культуры рабочих групп в условиях структурных изменений на современном предприятии
Скачать PDF

Взаимосвязь ценностно-смысловой и нравственной сферы с представлением о корпоративной культуре

Ширикова Мария Васильевна
В статье рассматриваются теоретические аспекты организационной культуры, проведен анализ результатов эмпирического исследования по выявлению взаимосвязи ценностно-смысловой и нравственной сферы с представлением о корпоративной культуре
Скачать PDF

Влияние корпоративной культуры на способы самоутверждения студентов-менеджеров в учебной и профессио

Калугина Н.Ф.
Скачать PDF

Социально-психологические механизмы формирования корпоративной культуры студентов высшего учебного з

Иванова Валентина Мироновна
В данной статье рассматриваются некоторые социально-психологические механизмы формирования корпоративной культуры, складывающиеся в процессе межличностного взаимодействия преподавателей и студентов вуза. Необходимость изучения корпоративной культуры высшего учебного заведения дает возможность всем участникам образовательного процесса идентифицировать себя с учреждением высшего профессионального образования, успешно адаптироваться в системе социальных норм и ценностей вуза. Она формирует стандарты поведения людей и ответственность за их соблюдение, а также оказывает большое влияние, как на отдельного человека, так и вуза как организацию и общество в целом. Корпоративная культура обеспечивает более эффективную деятельность вуза и его главное предназначение – участие в формировании будущих квалифицированных специалистов
Скачать PDF

Роль властного влияния руководителя в рамках корпоративной культуры бизнес-системы

Лебедева Любовь Александровна
В статье рассматриваются сущность и роль властного влияния руководителя в рамках корпоративной культу-ры предприятия.
Скачать PDF

Методологические основы формирования корпоративной культуры организации

Плаксина Наталья Игоревна
В статье рассматриваются основы корпоративной культуры организации, ее свойства, структура и функции, а также вопросы ее формирования и развития.
Скачать PDF

Психологические предпосылки развития корпоративной культуры сотрудника организации

Чеснокова Елена Владимировна, Плаксина Наталья Игоревна
Предпринята попытка рассмотрения психологических предпосылок развития корпоративной культуры (КК) сотрудника организации. Дается характеристика подходов к изучению КК. Предлагается интерпретация адаптации, нахождения смыслов в ситуациях профессиональной деятельности в качестве предпосылок принятия корпоративной культуры организации. Определяется роль ценностей, установок, убеждений и отношений, которые создают контекст для развития корпоративной культуры сотрудника организации. Рассматриваются некоторые возможные инструменты управления развитием КК сотрудника организации.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!