КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНО-НОРМАТИВНЫЙ это что такое КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНО-НОРМАТИВНЫЙ: определение — Психология.НЭС
КОНФЛИКТ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ Конфликт ценностный

КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНО-НОРМАТИВНЫЙ

Найдено 1 определение:

КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНО-НОРМАТИВНЫЙ

внутригрупповой конфликт, в основе которого лежит борьба относительно ценностно-нормативной системы социальной группы. Факторы К. ц.– н.: а) социальные, обусловленные взаимодействием групповых ценностей и норм с основным видом деятельности социальной группы; б) социально-психологические – направленность групповых ценностей и норм; в) личностно-психологические: ценностные ориентации и личностные особенности членов группы. Деятельность по предупреждению К. ц.– н. включает: а) выявление и коррекцию психологических особенностей членов группы, которые оказывают наибольшее влияние на возникновение конфликтов; б) формирование ценностных ориентаций конфликтных работников, повышающих эффективность совместной групповой деятельности; в) формирование ценностно-нормативной автономии членов группы, а именно умения выявлять ценностно-нормативную систему группы; понимать функциональное назначение групповых ценностей и норм; сознательный отбор ценностей; умение строить свое поведение так, чтобы снизить негативные последствия К. ц. н. и не создавать угрозы ценностям др.; формирование и поддержка микрогрупп с положительной направленностью (А. В. Морев, 2000).

Оцените определение:

Источник: Словарь конфликтолога

Найдено рефератов по теме КОНФЛИКТ ЦЕННОСТНО-НОРМАТИВНЫЙ — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Ценностная конфликтность при различных типах направленности личности

Красильников Игорь Александрович
В статье представлены результаты исследования связи конфликтности ценностной сферы с различными типами направленности личности. Уточнены данные о связи конфликтности ценностей с временем нахождения субъекта в трудной жизненной ситуации
Скачать PDF

Личностные состояния при переживании субъектом ценностной конфликтности

Красильников Игорь Александрович
В статье представлены результаты эмпирического исследования личностных состояний субъектов при переживании конфликтности различных ценностей. Приводится также анализ связи конфликтности ценностей с феноменологией эмоциональных состояний субъектов.
Скачать PDF

Ценностный конфликт в коммуникативных ситуациях различного типа: влияние ценностных ментальных репре

Трощенкова Екатерина Владимировна
Статья посвящена проблеме исследования ментальных репрезентаций ценностей методами психолингвистического анализа и применению полученных результатов для изучения коммуникативных стратегий. Рассматриваются выявляемые при помощи психолингвистических экспериментов особенности ценностных систем, которые оказываются потенциальным источником конфликтов ценностей. Представлены некоторые результаты таких экспериментов, а также описываются особенности развертывания коммуникации в ситуациях интерперсонального и межкультурного ценностного конфликта.
Скачать PDF

Проявление ценностно-смысловых конструктов личности в конфликтной ситуации

Голубь Оксана Викторовна, Тарасова Елена Валентиновна
В настоящей статье представлены результаты эмпирического исследования ценностно-смысловых конструктов личности в конфликтной ситуации; показано, что существуют четыре группы людей, использующих разные ценностно-смысловые конструкты в конфликтной ситуации.
Скачать PDF

Ценностная конфликтность, копинг-стратегии и темперамент

Красильников Игорь Александрович
В статье представлены результаты эмпирического исследования связей между ценностной конфликтностью, копинг‑стратегиями и свойствами темперамента. Определены также некоторые связи с острой формой ценностной конфликтности, которую мы называем смысловым тупиком.
Скачать PDF

Личностные корреляты ценностных конфликтов субъекта

Красильников Игорь Александрович
В статье анализируются результаты исследования связей между внутренними конфликтами ценностной сферы субъекта и личностными свойствами. Подтверждается гипотеза о том, что различные типы ценностных конфликтов имеют различные корреляты личностных свойств.
Скачать PDF

Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников орг

На основе теоретического анализа источников по рассматриваемой проблеме, сформирована батарея психодиагностических методик и проведено эмпирическое исследование с целью выявления связи поведенческого стиля в конфликтной ситуации и ценностных ориентаций работников организации. Полученные данные были проанализированы как содержательно, так и с помощью статистических методов (корреляционный, факторный анализ).В качестве гипотезы выступило предположение о влиянии ценностных ориентаций сотрудников на соответствующий стиль поведения в конфликтных ситуациях. Анализ полученных данных позволил частично подтвердить выдвинутую гипотезу, а также выявить статистически значимые связи, нуждающиеся в дальнейшем содержательном обосновании
Скачать PDF

Психологические особенности ценностного переживания внутреннего конфликта в период юности

Глущенко Яна Олеговна
В данной статье представлен краткий обзор процесса изучения феномена внутреннего конфликта зарубежными, а также отечественными исследователями различных психологических школ и направлений, а также проведен анализ различных подходов к проблеме смысла и ценностно-смысловой сферы затрагивающих проблему внутриличностного конфликта. Помимо этого в данной статье приведен практический анализ эмпирических результатов, полученных в рамках исследования психологических особенностей ценностного переживания внутреннего конфликта в период юношества.
Скачать PDF

Динамика параметров ценностно-интенционального конфликта у курсантов в процессе социально-психологич

Бондарук Александр Феодосьевич, Голянич Валерий Михайлович, Шаповал Валентин Анатольевич
В работе представлены результаты исследования динамики показателей ценностно-интенционального конфликта у курсантов в процессе социально-психологической адаптации к условиям обучения. Приведены данные динамики показателей внутриличностного конфликта в общей выборке и специфика указанной динамики у испытуемых с различными психоэмоциональными состояниями. Обсуждаются взаимосвязи параметров ценностно-интенционального конфликта и показателей социально-психологической адаптации обследованных.
Скачать PDF

Ценностно-смысловые конфликты и их преодоление в деятельности государственных служащих

Степнова Людмила Анатольевна, Степнов Андрей Павлович
Статья посвящена проблеме конструктивного преодоления ценностно-смыслового конфликта государственных служащих за счет актуализации его развивающей функции. Использован акмеологический подход, позволяющий определить акмеологический критерии и показатели, а также модель, алгоритм, условия и факторы развивающей функции ценностно-смыслового конфликта государственных служащих.
Скачать PDF

Медиация как рациональный способ урегулирования ценностных конфликтов

Аллахвердова О.В.
В статье обсуждается сложность урегулирования конфликтов, обусловленных столкновением ценностей. Описывается технология медиации как эффективный способ переговоров при разрешении таких конфликтов. Доказывается, что урегулирование конфликта возможно только при участии нейтральной стороны медиатора. Показано преимущество ведения переговоров по стратегии «выигрыш выигрыш» и обсуждается последовательность работы медиатора, приводящая к такому результату. Приводятся примеры, демонстрирующие возможности такой стратегии.
Скачать PDF

Характеристики ценностного конфликта как показатели готовности персонала предприятия к работе в усло

Захарова Л.Н., Леонова И.С., Карпова М.М.
Представлены результаты эмпирического исследования скрытых ценностных конфликтов персонала, выступающих в качестве фактора сдерживания перехода предприятий в формат инновационного развития. Рассмотрены возможности анализа ценностно-ролевой готовности персонала разных категорий к работе в инновационных условиях по показателям выраженности ценностных противоречий, определены направления и перспективы работы менеджерского корпуса по их преодолению.
Скачать PDF