КОНЕЧНЫЙ ОРГАН это что такое КОНЕЧНЫЙ ОРГАН: определение — Психология.НЭС
КОНЕЧНОСТИ КОНЕЧНЫЙ ПОРЫВ

КОНЕЧНЫЙ ОРГАН

Найдено 2 определения термина КОНЕЧНЫЙ ОРГАН

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

КОНЕЧНЫЙ ОРГАН

Общий термин для обозначения любого сенсорного рецептора.
Оцените определение:

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Конечный орган

общее название любого сенсорного рецептора.

Источник: Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд.

Найдено рефератов по теме КОНЕЧНЫЙ ОРГАН — 0

Найдено научных статей по теме — 6

Этническая идентичность и индивидуально-психологические характеристики представителей общинных орган

In the article one can find the results of the analysis of the phenomenon of the ethnic identity of a personality. The results of the research of the relation between the indications of the ethnic identity and individual-psychological characteristics of the representatives of the comminity organizations from Penza are given in the article.
Скачать PDF

Организационно-культурный подход в моральнопсихологическом обеспечении процесса реформирования орган

Ермолаев Виктор Владимирович
На основе организационно-культурного подхода рассматриваются результаты научного анализа реформирования органов внутренних дел, направления и методы оптимизации деятельности психологических служб на этапе организационного реформирования.
Скачать PDF

Этническая идентичность и индивидуально-психологические характеристики представителей общинных орган

Вершинина М. В.
В статье представлены результаты анализа феномена этнической идентичности личности. Приводятся результаты исследования связи между показателями этнической идентичности и индивидуально-психологическими характеристиками представителей общинных организаций г. Пензы, выявление у них различий показателей этнической идентичности, эмпатии, агрессивности и тревожности.
Скачать PDF

Психологические аспекты формирования организационного взаимодействия специалистов в структурах орган

Голубева Н.Ю., Багрецов С.А., Львов В.М.
Рассматриваются вопросы социального поведения индивида в различных ситуациях управления организацией, определяющих закономерности возникновения и динамику взаимных контактов между людьми, динамику интерперсональных взаимосвязей внутри организации и их адекватность структуре совместной деятельности организации и актуальным требованиям среды. Показано, что организационные знания в системе ителлектуальных ресурсов организации определяют, в том числе, и уровень реализации принципа предсказуемости в системе внутригруппового взаимодействия и оперативного управления, а операциональная подготовленность организационного знания группы выражает аспекты группового взаимодействия специалистов в организации.
Скачать PDF

Условия формирования конфликтологической компетентности у педагогов дошкольной образовательной орган

Кошкина Ирина Владимировна
Изложены результаты изучения проблемы формирования конфликтологической компетентности у воспитателей дошкольной образовательной организации. Представлены результаты эмпирического исследования, выполненного на базе дошкольной образовательной организации г. Саратова с применением диагностического инструментария: методики К. Н. Томаса «Оценка способов реагирования в конфликте», экспресс-методики оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе (О. С. Михайлюка, Л. Ю. Шалыто), теста на оценку уровня конфликтности личности В. М. Андреева, методики «Оценка психологического климата в педагогическом коллективе», методики определения уровней сработанности и совместимости (Н. Н. Обозова). Установлены стили поведения воспитателей в конфликтной ситуации, определена взаимозависимость между уровнем конфликности личности, стажем работы и возрастом, определены показатели степени благоприятности социально-психологического климата в коллективе. Прикладной аспект исследуемой проблемы может быть реализован в психолого-педагогической практике дошкольных образовательных организациях.
Скачать PDF

Личностные факторы искажения служебной информации в профессио-нальной деятельности сотрудников орган

Марьин М.И., Ефимкина Н.В.
Статья посвящена исследованию искажения служебной информации в профессиональной деятельности сотрудников ОВД, представлены результаты сравнительного анализа личностных факторов, детерминирующих искажение, экспериментально установлены различия в структурах личностных показателей, характеризующих эти факторы, и психологические особенности сотрудников, склонных к искажению служебной информации.
Скачать PDF