ГИБРИДНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Найдено 1 определение
ГИБРИДНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
неаддитивная система интеллектов группы индивидов, выступающих в процессе взаимодействия при решении поставленной перед системой задачи лично или скрыто, посредством информационных носителей (книг, инструкций, машинных программ, СОИ и т. п.), материализующих потенциальный и интеллектуальный вклад предшественников данного процесса решения, развертываемого с помощью информационно-вычислительной системы синхронно с текущим процессом решения и с учетом реальных значений психологических факторов сложности решения. Система Г. и. предназначена для выполнения функций, принципиально непосильных для одного интеллекта в заданных условиях и интервалах критериев эффективности. В более узком смысле под Г. и. понимаются адаптивные системы взаимодействия, предназначенные для интенсификации решения интеллектуальных задач, оптимального использования способностей каждого оператора-индивида и возможностей ЭВМ, СОИ и других технических средств деятельности и взаимодействия для составления интегральных моделей объектов и систем для прогнозирования их динамики и выработки управляющих решений. Можно выделить следующие особенности систем Г. и.: многоуровневая взаимная адаптация компонентов системы, функционирование партнеров как единого оператора, общие ответственность и престиж, гибкое перераспределение лидерства и вспомогательных функций между партнерами в зависимости от конкретной задачи и хода ее решения; совместный анализ и синтез информации, адаптированный к индивидуальным особенностям партнера, принимающего в данном случае решение; обработка и представление информации в виде, соответствующем оптимальным значениям, психологических факторов сложности решения задачи. В качестве Г. и. могут выступать не только системы «человек-ЭВМ», но и группа людей, располагающая информационно-вычислительным комплексом, большие коллективы операторов или ученых и др. (В. Ф. Венда).

Источник: Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика, 2005 г