Деловой конфликт: профилактика это что такое Деловой конфликт: профилактика: определение — Психология.НЭС
Деловой конфликт Деловой конфликт: психотехника разрешения

Деловой конфликт: профилактика

Найдено 1 определение:

Деловой конфликт: профилактика

система мер по предупреждению конфликтов. Профилактика делового конфликта (Д. к.) направлена на: а) выявление и проработку слабых сигналов зарождающихся деструктивных конфликтов; б) вступление в непосредственное взаимодействие с сотрудниками в периоды острого воздействия конфликтогенных событий и смягчение их влияния; в) целенаправленную психол. работу в группах и коллективах сотрудников, отличающихся обостренными взаимоотношениями и негативным климатом, направленную на выяснение конкретных причин возникшей конфликтности, на налаживание, нормализацию взаимоотношений; г) индивидуальную работу с конфликтными сотрудниками, а также психол. консультирование руководителей, склонных к использованию деструктивно-конфликтных приемов в работе; д) проведение специальных занятий в целях повышения конфликтной компетентности в профессиональной деятельности, в служебных и деловых контактах. Важную роль в профилактике Д. к. играет юмор. Лит.: Пономарев И. Б., Трубочкин В. П. Практическая конфликтология. М., 1996. В. П. Трубочкин
Оцените определение:

Источник: Психология общения. Энциклопедический словарь

Найдено рефератов по теме Деловой конфликт: профилактика — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Деловой конфликт в педагогическом коллективе и некоторые способы его разрешения

Кондратьева Г.В.
Kondratyeva G.V. A business conflict in the pedagogical collective and some ways to resolve it In the article a conflict and contradictions are compared, similarity and difference between them are defined; classifications of conflicts are analyzed; characterization of negatively disposed and conflict-provoking people is produced. The reasons of a business conflict are defined, examples of typical behavior of conflicting parts are described and possible ways to resolve a business conflict are argued.
Скачать PDF

Профилактика и разрешение деструктивных явлений в конфликте

Заиченко Наталья Устиновна, Козенюк Виктор Филиппович, Абраменко Вероника Владимировна, Ратмирова Ольга Алексеевна, Шемякина Ольга Олеговна
В статье представлено обобщение научно-практических знаний о проблеме профилактики и разрешения деструктивных явлений в конфликте. Актуальность, новизну и ценность данной работы определяют: характеристика двух уровней в системе профилактических мер (организационного и психолого-педагогического) обоснование трех основных способов управления конфликтной ситуацией (личностного, психолого-педагогического, структурного) наличие информации о процессе и формах урегулирования современных конфликтов наличие алгоритма по оценке значимости конфликта, готовности к взаимодействию субъектов характеристика соответствующих мер и технологий по его разрешению.
Скачать PDF

Профилактика внутриличностных конфликтов как источника суицидов среди сотрудников ОВД

Комлев Ю.Ю.
В статье суицид рассматривается как вид негативного девиантного поведения в контексте дезадаптации и внутриличностного конфликта с позиций интегративной перспективы анализа. Обобщаются кейсы и данные статистики суицидов в ОВД, предлагаются рекомендации по профилактике конфликтов и суицидального поведения.
Скачать PDF

Психолого-педагогическая технология профилактики межличностных конфликтов между игроками футбольной

Хашем Ю. Хассан, Терентьев Алексей Евгеньевич
Адаптация футболистов к учебно-тренировочному процессу в период выездных сборов зависит от организации тренировочного процесса, в котором необходимо учитывать не только физиологическое, но и психологическое состояние спортсмена. Организация процесса адаптации футболистов к непривычным природно-климатическим условиям сопряжена в работе тренера с преодолением многочисленных преград, в ряду которых одно из ведущих мест занимает психологическое состояние спортсмена, определяющее его работоспособность. Важное значение для адаптации спортсменов в условиях тренировки в регионах, природно-климатические условия которых отличаются от привычных, имеет профилактика конфликтных ситуаций между игроками. Межличностные конфликты между игроками команды часто возникают в условиях проведения тренировочных сборов профессиональных команд и являются следствием физиологической дезадаптации спортсмена, которая проявляется в виде напряжения психологических функций организма.
Скачать PDF

Особенности конфликтного поведения курсантов и педагогические условия профилактики межличностных кон

Муслимов Анзор Межнумович
Теоретическая значимость статьи состоит в разработке понятия «межличностные конфликты курсантов» и на этой основе в моделировании вариативных стратегий поведения курсантов и прогнозировании их взаимоотношений с однокурсниками и позже со своими подчиненными. Статья носит практико-ориентированный характер, поскольку в ней представлено развернутое описание диагностики стратегий поведения курсантов в конфликтной ситуации, адаптированной к особенностям военного учебного заведения.
Скачать PDF

Профилактика этнических конфликтов среди подростков через развитие межкультурной компетентности

Аршинская Елена Леонидовна
В статье рассматриваются возможности современной школы по развитию навыков эффективного межличностного и межгруппового взаимодействия как способа профилактики этических конфликтов. На основе проведенных исследований обосновывается необходимость осуществления профилактики этнических конфликтов через развитие межкультурной компетентности подростков. Межэтнические и межнациональные конфликты рассматриваются как частный случай социального конфликта, когда конфликтующие группы сформированы по этническому основанию. Представлены результаты проведения психопрофилактической работы, направленной на развитие составляющих межкультурной компетентности, коммуникативной толерантности и умение принимать других. Полученные данные позволяют сделать выводы о том, что формировать межкультурную компетентность можно посредством психопрофилактических программ, направленных на снижение конфликтности, развитие коммуникативных навыков и обогащение знаниями о культуре и традициях других народов. Наиболее значимые изменения отмечены в таких показателях межкультурной компетентности, как терпимость к противоположным взглядам и мнениям, способность избегать конфликтных ситуаций, понимание своеобразия разных народов.
Скачать PDF

Роль командира (руководителя) в педагогической профилактике конфликтов в воинском коллективе

Ивашкин Владимир Иванович
В статье рассмотрена актуальность социальнопсихологических и военно-педагогических проблем, связанных с различными противоречиями, возникающими в процессе жизни и деятельности воинского коллектива, от решения которых во многом зависит состояние воинской дисциплины и правопорядка подразделений и частей, их боевая готовность. В статье центральная роль в педагогической профилактике конфликтов отводится командиру (руководителю). Описаны основные объективные и субъективные причины и предпосылки к возникновению межличностных конфликтов, факторы возникновения конфликтов между военнослужащими, предложен комплекс мероприятий, который мог бы помочь руководителю предупредить и разрешить конфликты в коллективе. Автор рассматривает связующую роль воинского коллектива и командира (руководителя) в педагогической профилактике конфликтов. В статье отмечается улучшение качественных показателей нового пополнения, их социально-психологических характеристик, увеличение военнослужащих, желающих проходить военную службу по контракту, что связано с ростом престижа военной службы в обществе. В связи с этим подчеркивается, что условием эффективной деятельности командира является его социально-психологическая и педагогическая компетентность. Для развития, в том числе и конфликтологической компетенции, командиру (руководителю) необходимо постоянно заниматься самообразованием, расширением и углублением имеющихся знаний, навыков и умений в целях достижения высокого уровня профессионального мастерства.
Скачать PDF

Межэтнические конфликты и их профилактика в студенческой среде

Толстикова С.Н.
в статье проводится анализ исследования возникновения межэтнической напряженности и возможных способах ее снижения в молодежной среде. Дается характеристика возникающих конфликтов, предлагается методика выявления толерантности и интолерантности у студентов, вступающих в межэтническое взаимодействие в учебной группе, даются рекомендации по профилактике стрессовых ситуаций в образовательном пространстве
Скачать PDF

Профилактика детских суицидов и их связь с семейными конфликтами

Полякова Виктория Викторовна
Проблема детских суицидов является своего рода барометром социального благополучия и предвестником серьезных изменений в обществе. Семья является основным звеном государства. Сегодня семья нуждается в не только защите государства, но и в контроле за соблюдением прав детей на безопасное детство. Необходимо выстраивать системную работу по решению данных проблем на уровне принятия государственных решений, а на уровне семьи и личности требуется взаимопомощь и повышение культуры взаимоотношений.
Скачать PDF

Групповое консультирование как средство профилактики конфликтного поведения обучающихся Красноярског

В статье рассматриваются результаты изучения конфликтного поведения обучающихся колледжа. Корреляционный анализ позволил выделить статистически значимые корреляции между: уровнем общей агрессии и выбором стратегий поведения в конфликте соперничества, уровнем общей агрессии и выбором стратегий поведения в конфликте приспособление, уровнем физической агрессии и приспособлением, уровнем косвенной агрессии и выбором стратегии поведения в конфликте соперничества, уровнем раздражения и приспособлением, уровнем вербальной агрессии и выбором стратегии поведения в конфликте приспособлением, уровнем вербальной агрессии и выбором стратегии поведения в конфликте сотрудничества. Представлены результаты апробации программы группового консультирования.
Скачать PDF

Профилактика и управление конфликтами в сфере муниципальной службы

Лобызенкова В.А., Коваленко Н.В.
В настоящее время трудно представить себе существование людей, организаций, обществ без конфликтов. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут быть положительным фактором развития отношений между людьми и тех групп и организаций, в которые они объединены. Однако, становясь острыми, они могут препятствовать успешной совместной работе и вести к конфликтам. Как многие объемные категории, понятие конфликта имеет множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Другие выделяют в конфликте процессуальную, деятельностную составляющую, считая конфликт активными действиями каждой из сторон деля реализации своих целей. При этом окрашенными сильными эмоциональными чувствами. Суммируя различные точки зрения, авторы рассматривают конфликт как способ взаимодействия при наличии противоречий и несовместимых взглядов, позиций и интересов, как противоборство взаимосвязанных, но следующих своим целям двух и/или более сторон. Исследуя теоретическую сторону конфликта, в статье отмечается, что его содержательную сторону определяют объект и предмет конфликта. В связи с этим, раскрывается содержание объекта, субъекта конфликта, рассмотрены проблемные вопросы относительно процесса управления конфликтами в сфере муниципальной службы. На основе анализа правоприменительной практики рассмотрены способы управления и разрешения конфликтов, отмечается их негативное влияние во властных структурах, что приводит к снижению авторитета и доверия к институту государственной службы в целом со стороны общества. Для повышения эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих, авторами охвачены технологии и пути управления конфликтами, методы их преодоления и разрешения.
Скачать PDF

Психологическая профилактика конфликтов в организациях

Дударева Евгения Игоревна, Демидова Лариса Иосифовна
В статье рассматриваются основные понятия и психологические механизмы профилактики конфликтов в организациях. В исследовании выявлены различия стилей поведения в конфликте у мужчин и женщин.
Скачать PDF