КОНФЛИКТ-РЕАКЦИЯ КОНФЛИКТА ВКЛЮЧЕННОГО МЕТОДИКА

КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ

Найдено 1 определение:

КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ

классификация субъективно конфликтных ситуаций на базе динамической модели К. Левина, предложенная Н. Э. Миллером. В качестве основных побуждений деятельности рассматриваются два стремления: достичь благоприятной цели <Appetenz - притяжение> и избежать неблагоприятной ситуации <Aversion - отвращенис>.

Соответственно этому субъективный конфликт возникает, когда у индивида есть несколько взаимно противоречивых стремлений:

1) конфликт аппетентно-аппетентный - возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация "буриданова осла");

2) конфликт аппетентно-аверсивный - когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе содержит негативные аспекты;

3) конфликт аверсивно-аверсивный - когда предписан выбор между равно неблагоприятными целями;

4) конфликт аверсивно-аверсивный двойной - когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные, и негативные аспекты (самый распространенный случай). Эта модель широко использовалась в психологическом тренинге, прежде всего - для отработки оптимальных решений коллективных.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Словарь практического психолога

Найдено схем по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ — 0

Найдено научныех статей по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ — 0

Найдено книг по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ — 0

Найдено презентаций по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ — 0

Найдено рефератов по теме КОНФЛИКТ: ТИПОЛОГИЯ — 0

Вы можете заказать написание реферата: