классификация субъективно конфликтных ситуаций на базе динамической модели К. Левина, предложенная Н. Э. Миллером. В качестве основных побуждений деятельности рассматриваются два стремления: достичь благоприятной цели <Appetenz - притяжение> и избежать неблагоприятной ситуации <Aversion - отвращенис>.
Соответственно этому субъективный конфликт возникает, когда у индивида есть несколько взаимно противоречивых стремлений:
1) конфликт аппетентно-аппетентный - возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация "буриданова осла");
2) конфликт аппетентно-аверсивный - когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе содержит негативные аспекты;
3) конфликт аверсивно-аверсивный - когда предписан выбор между равно неблагоприятными целями;
4) конфликт аверсивно-аверсивный двойной - когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные, и негативные аспекты (самый распространенный случай). Эта модель широко использовалась в психологическом тренинге, прежде всего - для отработки оптимальных решений коллективных.
582.04 кб
Причины и типология этнических конфликтов
В статье анализируется причины и типы этнических конфликтов. Этническое поведение определяется как поведение членов этно-группы, направленное на сохранение, увеличение ее ресурсов и на получение ресурсов от этой группы.