Equal Pay Act of 1963) — Федеральный закон США, предусматривающий, что система вознаграждения любой организации должна предусматривать равную оплату труда за выполнение одних и тех же или близких рабочих заданий женщин и мужчин.
Закон о равной оплате труда 1963 г. США
Закон о равной оплате труда 1963 г. США
Источник: Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. 2000