ВЫБОРКИ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫБОРОВ, МЕТОДИКА

ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Найдено 1 определение:

ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

один из основных принципов демократического управления обществом (группой), позволяющий сохранить преемственность власти, необходимый уровень доверия к ней рядовых граждан общества, возможность их влиять на властные структуры. Одно из необходимых условий неконфликтного разрешения социальных противоречий.

Оцените определение:

Источник: Словарь конфликтолога

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

профессиональная позиция руководителя и осуществление им функции мотивирования персонала

Иоголевич Н.И.
Скачать PDF

Коммуникативная направленность личности руководителя как фактор социально-психологического климата (

Беденко С.В.
Скачать PDF

Проблема детерминации психологического стресса у руководителей

Зёлко А. С.
Рассматривается детерминация психологического стресса руководителей, а также роль темперамента в механизмах возникновения и переработки стресса в профессиональной деятельности. Описывается схема и излагаются результаты исследований, проведенных в г. Калининграде на выборке менеджеров в сфере бизнеса.
Скачать PDF

Психологический профиль эффективного руководителя в условиях социально-экономической нестабильности

Черницкая Екатерина Евгеньевна
Основная проблема, рассматриваемая в статье, отличие успешных руководителей, способных эффективно действовать в условиях социально-экономической нестабильности, от неуспешных. Основная цель исследования создание индивидуально-личностного портрета эффективного руководителя, который отвечает современным требованиям рынка. В статье отражаются основные результаты эмпирического исследования.
Скачать PDF

Оценка профессионального стресса и его влияния на механизмы психологической защиты руководителей

Кобозев Игорь Юрьевич
В статье представлены результаты исследования интенсивности профессионального стресса руководителей ОВД. Выделены подгруппы с высокой, средней и низкой интенсивностью профессионального стресса. Среди руководителей ОВД у 62 % выявлена средняя интенсивность профессионального стресса, а у 23 % высокая. Рассматриваются результаты изучения механизмов психологической защиты руководителей ОВД.
Скачать PDF

Особенности представления о руководителе в группах с различным уровнем социально-психологического ра

Кораблин С.И.
Скачать PDF

Взаимосвязь тендерного и профессионального образов Я и проблема самоактуализации личности руководите

Лупенко Н.Н.
В статье представлены результаты исследования взаимосвязи тендерного и профессионального образов Я в структуре самосознания руководителя. Выявлены особенности влияния тендерного и профессионального образов Я на самоактуализацию и удовлетворенность жизнью у мужчин и женщин руководителей, находящихся на разных этапах профессионального становления.
Скачать PDF

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации руководителей и специалистов производственного пре

Соломин И. Л.
В статье описывается опыт использования методики семантического дифференциала для мониторинга трудовой мотивации сотрудников производственного предприятия. Данные свидетельствуют о различии мотивации у руководителей и специалистов предприятия, а также пригодности методики для оценки эффективности управления персоналом и выбора наиболее подходящих способов побуждения к трудовой деятельности.The article is devoted to the experience of using the technique of the semantic differential for monitoring labor motivation of employees of an industrial enterprise. The data testify to differences of motivation among heads and experts of an enterprise and also confirm suitability of the technique for estimating management efficiency and choosing the most suitable ways of motivation for labor activity.
Скачать PDF

Особенности мотивационной сферы руководителей

Волкова Е. Л.
В современных социально-экономических условиях возрастает роль и значение человеческого фактора, и поэтому нельзя не учитывать закономерностей человеческого поведения и связанной с этим мотивации. Мотивация персонала на достижение высоких показателей в профессиональной деятельности является особенно актуальной для современной России. В данной статье анализируются диагностические показатели мотивации персонала с учетом их социально-психологических реалий.
Скачать PDF

Сравнительный анализ стратегий совладеющего поведения в экстремальных ситуациях руководителей и студ

Милосердова В. С.
В статье проводится сравнительный анализ стратегий совладающего поведения в экстремальных ситуациях руководителей и студентов управленческой специализации. Приводятся результаты эмпирического исследования выбора руководителями (60 человек) и студентами (60 человек) продуктивных, относительно продуктивных и непродуктивных копинг стратегий по тесту Э. Хайма. Показаны изменения совладающего поведения в процессе профессионального становления личности.
Скачать PDF

Психологическое прогнозирование эффективности управленческой деятельности руководителей ОВД

Гайворонская И. Б.
В статье описывается разработанная автором комплексная методика оценки эффективности деятельности руководителей ОВД. В ходе исследования выделены значимые социально-демографические и социально-психологические особенности личности эффективных руководителей ОВД. На основе этих данных предложена технология психологического прогнозирования эффективности управленческой деятельности сотрудников ОВД, выдвигаемых и назначаемых на руководящие должности.
Скачать PDF

Мотивационные типы современных руководителей

Ярыгина Яна Николаевна
С целью повышения эффективного ведения организационной деятельности руководителей в работе делается попытка выделить мотивационные типы руководителей на основе теста «Мотивационный профиль» авторов Ш.Ричи, П.Мартина
Скачать PDF