Вознаграждение это что такое Вознаграждение: определение — Психология.НЭС

Вознаграждение

Найдено 4 определения термина Вознаграждение

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

Вознаграждение

reward) - стимул, вызывающий приятные ощущения и поощряющий конкретное поведение.
Оцените определение:

Источник: Р. Комер.Общая психология:глоссарий

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Результат попытки, выраженный в терминах стоимости и/или выгоды, связанной с выбором определенного образа действия. Этот термин используется, прежде всего, в исследованиях поведения выбора, принятия решения, решения задач, обнаружения сигналов, игры и т.п., где он предпочитается термину подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии/Под ред. А.Ребера,2002 г

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Свободное значение – любое событие или предмет, который приносит радость или удовлетворение и который получен, когда была выполнена некоторая поставленная задача. Сходство между этим понятием и тем, которое обозначается термином подкрепление, особенно в значении 3, привело к тому, что некоторые авторы трактуют их как синонимы. Для понимания составных терминов, в которых термин вознаграждение исползуется, таким образом, см. соответствующие термины, приведенные после статьи подкрепление, например, первичное вознаграждение – см. первичное подкрепление. Однако большинство предпочитает различать их, таким образом, который лучше всего выражается следующим примером: "Для детей, что-то изучающих, вознаграждение в 1 пенни служит подкреплением каждой правильной реакции". Здесь можно вдаваться в мелкие подробности относительно тонких семантических пересечений значений понятий вознаграждение и подкрепление; см. о некоторых из них в статье подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии/Под ред. А.Ребера,2002 г

Вознаграждение

1. то, что индивид считает выгодой, прибылью, пользой и т.п. Как и наказание, вознаграждение является фактором внешней мотивации поведения инфантильного индивида или, иными словами, показателем того, что внутренние мотивирующие факторы у него все еще не сформированы; 2. в бихевиоризме – стимулы, которые закрепляют желаемое поведение. Гипотеза, согласно которой наказание ослабляет связи между стимулом и реакцией, не получила подтверждения в экспериментах и в конечном счете Торндайк отказался от идеи о том, что вызывающие неудовольствие стимулы имеют какое-либо отношение к научению. Ныне термин связывается главным образом с областью контроля поведения, в которой вознаграждение демонстрирует свою очевидную эффективность, в отличие от обычно бесплодного наказания. Родителям, подчеркивается, следует осознать, что вознаграждение желательного поведения является, повидимому, единственной процедурой, позволяющей достичь желаемых эффектов при воспитании детей. Им также следует принять во внимание предостережения Скиннера в отношении наказания, поскольку, помимо своей общей неэффективности, наказание зачастую сопровождается негативными побочными эффектами (гнев, обида и др.), которые могут повлечь за собой нежелательные последствия. Многие родители тем не менее продолжают наказывать детей за неприемлемое поведение и считают это правильным, ничего не зная о гуманистических тенденциях бихевироизма или с ними не считаясь, уповая н традицию, поскольку «за дело». детей всегда наназваеют, как это делает сама суровая жизнь. Синоним: Подкрепление.

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд., 2012 г

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF

Эффективность денежного вознаграждения при решении творческих задач вербальной и образной природы

Вольф Нина Валерьевна, Тарасова Ирина Валерьевна
В работе рассмотрен вопрос о влиянии денежного вознаграждения на оригинальность решений экспериментальных творческих задач вербальной и образной природы.
Читать PDF

Влияние цели распределения вознаграждения на выбор нормы дистрибутивной справедливости

Гулевич Ольга Александровна
В данном исследовании изучалась связь между особенностями взаимодействия (контекстом и видом ресурсов), его целями (повышение продуктивности, воздаяние по заслугам, сохранение хороших отношений, восст
Читать PDF

Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос-Анд

Халин Владимир Георгиевич
Материал, проанализированный в статье, приобретает особую актуальность, если рассматривать его в контексте стратегических целей развития российской высшей школы, сформулированных в Указе Президента Ро
Читать PDF

Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос-Анд

Халин Владимир Георгиевич
Материал, проанализированный в статье, приобретает особую актуальность, если рассматривать его в контексте стратегических целей развития российской высшей школы, сформулированных в Указе Президента Ро

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!