Вознаграждение

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

Вознаграждение
reward) - стимул, вызывающий приятные ощущения и поощряющий конкретное поведение.

Источник: Р. Комер. Общая психология. 2007

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Результат попытки, выраженный в терминах стоимости и/или выгоды, связанной с выбором определенного образа действия. Этот термин используется, прежде всего, в исследованиях поведения выбора, принятия решения, решения задач, обнаружения сигналов, игры и т.п., где он предпочитается термину подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

Вознаграждение
Дарение или вручение материальных средств либо моральное признание вслед за точно определенным действием или проделанной работой и выполненной задачей. В. используется для поощрения или усиления мотивировки, а также во время экспериментов по обучению животных и людей. Более эффективно и менее опасно, чем применение наказательных мер с такой же целью, так как они очень часто приводят к переживанию страха и наступает дезорганизация всего поведения. В., наоборот, создает чувство удовлетворенности и стимулирует личность.

Источник: Психиатрический энциклопедический словарь. К. МАУП 2003

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Свободное значение – любое событие или предмет, который приносит радость или удовлетворение и который получен, когда была выполнена некоторая поставленная задача. Сходство между этим понятием и тем, которое обозначается термином подкрепление, особенно в значении 3, привело к тому, что некоторые авторы трактуют их как синонимы. Для понимания составных терминов, в которых термин вознаграждение исползуется, таким образом, см. соответствующие термины, приведенные после статьи подкрепление, например, первичное вознаграждение – см. первичное подкрепление. Однако большинство предпочитает различать их, таким образом, который лучше всего выражается следующим примером: "Для детей, что-то изучающих, вознаграждение в 1 пенни служит подкреплением каждой правильной реакции". Здесь можно вдаваться в мелкие подробности относительно тонких семантических пересечений значений понятий вознаграждение и подкрепление; см. о некоторых из них в статье подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии. 2002

Вознаграждение
1. то, что индивид считает выгодой, прибылью, пользой и т.п. Как и наказание, вознаграждение является фактором внешней мотивации поведения инфантильного индивида или, иными словами, показателем того, что внутренние мотивирующие факторы у него все еще не сформированы; 2. в бихевиоризме – стимулы, которые закрепляют желаемое поведение. Гипотеза, согласно которой наказание ослабляет связи между стимулом и реакцией, не получила подтверждения в экспериментах и в конечном счете Торндайк отказался от идеи о том, что вызывающие неудовольствие стимулы имеют какое-либо отношение к научению. Ныне термин связывается главным образом с областью контроля поведения, в которой вознаграждение демонстрирует свою очевидную эффективность, в отличие от обычно бесплодного наказания. Родителям, подчеркивается, следует осознать, что вознаграждение желательного поведения является, повидимому, единственной процедурой, позволяющей достичь желаемых эффектов при воспитании детей. Им также следует принять во внимание предостережения Скиннера в отношении наказания, поскольку, помимо своей общей неэффективности, наказание зачастую сопровождается негативными побочными эффектами (гнев, обида и др.), которые могут повлечь за собой нежелательные последствия. Многие родители тем не менее продолжают наказывать детей за неприемлемое поведение и считают это правильным, ничего не зная о гуманистических тенденциях бихевироизма или с ними не считаясь, уповая н традицию, поскольку «за дело». детей всегда наназваеют, как это делает сама суровая жизнь. Синоним: Подкрепление.

Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF
473.57 кб

Третий табурет. Творчество, организация, вознаграждение

Анатолий Вассерман
Все, что создано каждым автором, следует сделать доступным следующим поколениям. Так новые творцы смогут опираться на созданное предшественниками, а эстафета развития не прервется.
Читать PDF
196.73 кб

Вознаграждение как фактор мотивации труда преподавателей вузов в 1985-1995 гг. : на материалах Тверс

Наумова Лариса Викторовна
Исследована актуальная проблема вознаграждение труда в виде заработной платы, премий, надбавок и доплат, т.е. материальное стимулирование, которое является одной из составляющих мотивации труда.
Читать PDF
472.46 кб

Коммодификация интимных отношений на постсоветском пространстве: «Свидания за вознаграждение» в Росс

Сводер Крис , Бунич Екатерина Александровна, Стрелкова Ольга Владимировна, Сутормина Алёна Евгеньевна
Читать PDF
62.99 кб

Правительство Российской Федерации. Постановление от 7 сентября 2006 г. № 548 о вознаграждении педаг

Фрадков М.
Читать PDF
1.26 мб

Изучение особенностей международных практик по выплате вознаграждений за научные публикации с помощь

Московкин В. М., Пересыпкин А. П., Пупынина Е. В.
В результате запущенной дискуссии на платформе Research Gate по вопросу внедрения стимулирующих выплат за статьи, опубликованные в журналах, входящих в базы данных Web of Science и Scopus, получены отклики от исследователей из пят
Читать PDF
504.50 кб

Эффективность денежного вознаграждения при решении творческих задач вербальной и образной природы

Вольф Нина Валерьевна, Тарасова Ирина Валерьевна
В работе рассмотрен вопрос о влиянии денежного вознаграждения на оригинальность решений экспериментальных творческих задач вербальной и образной природы.
Читать PDF
99.19 кб

Влияние цели распределения вознаграждения на выбор нормы дистрибутивной справедливости

Гулевич Ольга Александровна
В данном исследовании изучалась связь между особенностями взаимодействия (контекстом и видом ресурсов), его целями (повышение продуктивности, воздаяние по заслугам, сохранение хороших отношений, восстановление справедливости) и вы
Читать PDF
5.53 мб

Влияние вознаграждения на математическую мотивацию и успешность выполнения математических задач у вз

Уинтер М., Воронин И.А., Гуляев А.С., Трифонова Ю.А.
Задача данного исследования проверить гипотезу «наказания вознаграждением» в отношении успешности решения математических задач, а также рассмотреть познавательную потребность как возможное опосредующее звено этого эффекта.
Читать PDF
201.71 кб

Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос-Анд

Халин Владимир Георгиевич
Материал, проанализированный в статье, приобретает особую актуальность, если рассматривать его в контексте стратегических целей развития российской высшей школы, сформулированных в Указе Президента России от 7 мая 2012 г. № 599.
Читать PDF
397.66 кб

Система вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в лосандж

Халин В. Г.
В статье изложены результаты сравнительного анализа систем вознаграждения профессоров в США и в России.
Читать PDF
74.49 кб

2000. 03. 013. Чао Чен С. , Форд C. M. , Фаррис Дж. Ф. Идет ли система вознаграждения на пользу орга

Горбунова Т. В.
Читать PDF
233.59 кб

Теоретические аспекты социальной системы вознаграждения в науке

Семакович Е.А.
В статье анализируются теоретические основы проблемы системы вознаграждения науки, вклада ученого. Представляется актуальным изучение данных аспектов в свете обращения к ценностной системе науки, ее роли для индивида и общества.

Похожие термины:

  • Вознаграждение и собственный интерес

    феномен, установленный недавними исследованиями, состоит в том, что внешнее вознаграждение за выполнение деятельности, которая интересна сама по себе, может подрывать этот интерес (Серафино, 2005).
  • ВТОРИЧНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

    Вторичный или условный подкрепляющий стимул.
  • ЖЕТОННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

    См. жетон (3).
  • Власть, основанная на вознаграждении

    власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его актуальную потребность.
  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, МАТРИЦА

    Матрица или таблица, которая отражает различные затраты и выгоды, связанные с каждым из возможных результатов в эксперименте по обнаружению сигналов, игре, эксперименте на принятие решения и т.д.
  • ЖЕТОННАЯ СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

    Форма бихевиоральной терапии, при которой терапевтическое окружение устанавливается на основе использования жетонов (3) в качестве вторичных подкрепляющих стимулов. Заимствованные у предшестве
  • Теория тяготения к вознаграждению

    Reward theory of attraction) — теория, согласно которой мы любим тех, чье поведение каким-то образом нас вознаграждает, или тех, кто так или иначе ассоциируется со случаями вознаграждения.
  • Вознаграждения и собственный интерес

    rewards and intrinsic interest) Обычно предполагают, что В. за выполнение задачи повышает будущую мотивацию и интерес к такой деятельности. Это предположение поддерживается рез-тами многочисленных исслед. Одна
  • Сравнение издержек и вознаграждения

    Cost-reward comparison) — Процесс, в ходе которого работники определяют и сравнивают свои издержки и полученное денежное поощрение, приблизительно определяя точку их равенства.
  • ОРИЕНТАЦИЯ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

    Тип распределения вознаграждений (по принципам равенства или справедливости, или как-то иначе) человеком.
  • Синдром недостатка вознаграждения

    sуndrome reward-deficiency) – состояние, при котором «вознаграждающий центр мозга» активируется медленнее, чем это наблюдается в норме. Синоним: Ангедония.
  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ОЖИДАНИЕ

    В теории научения Толмена – внутренний процесс, который происходит тогда, когда организм обнаруживает, что находится в той ситуации, которая ранее была связана с вознаграждением.
  • РАВНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

    Один из вариантов распределения ресурсов в группе, при котором каждый участник получает равную долю. Обычно приветствуется теми, кто сделал меньший вклад или присоединился к группе, имея в наличи
  • Система тройного вознаграждения

    Triple-reward system) — Термин, используемый в отношении к практике, предполагающей удовлетворение потребностей и достижений сотрудников, организации и социальной системы в целом.
  • Жетонная система вознаграждения

    фр. jeton) - форма бихевиоральной терапии, в которой в качестве подкрепляющего стимула используют жетоны, то есть любые символические положительно воспринимаемые стимулы (обычно это объекты, которые
  • ВЛАСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

    Возможность оказывать влияние на поведение других людей, предлагая желаемый результат в обмен на выполнение просьбы. Одно из мощнейших оснований власти, по мнению Френча и Равена.
  • Вознаграждения

    желательный результат отношений, представляющий ценность для человека.
  • Модель возбуждение/затраты – вознаграждения

    (Arousal/cost-reward model) – представление о том, что люди, наблюдающие за страданиями человека, захотят оказать ему помощь, чтобы ослабить собственные страдания.
  • Система вознаграждения

    (англ. reward system) — совокупность участков головного мозга, которые обеспечивают чувство удовлетворения (удовольствия, наслаждения) в ответ на определенные виды воздействия. Предполагают, что в этой