Вознаграждение это что такое Вознаграждение: определение — Психология.НЭС
Вознаграждающая теория привлекательности Вознаграждение и собственный интерес

Вознаграждение

Найдено 4 определения термина Вознаграждение

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [современное]

Вознаграждение

reward) - стимул, вызывающий приятные ощущения и поощряющий конкретное поведение.
Оцените определение:

Источник: R. Frager, J. Fadiman. Glossary of "Personality & Personal Growth".

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Результат попытки, выраженный в терминах стоимости и/или выгоды, связанной с выбором определенного образа действия. Этот термин используется, прежде всего, в исследованиях поведения выбора, принятия решения, решения задач, обнаружения сигналов, игры и т.п., где он предпочитается термину подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Свободное значение – любое событие или предмет, который приносит радость или удовлетворение и который получен, когда была выполнена некоторая поставленная задача. Сходство между этим понятием и тем, которое обозначается термином подкрепление, особенно в значении 3, привело к тому, что некоторые авторы трактуют их как синонимы. Для понимания составных терминов, в которых термин вознаграждение исползуется, таким образом, см. соответствующие термины, приведенные после статьи подкрепление, например, первичное вознаграждение – см. первичное подкрепление. Однако большинство предпочитает различать их, таким образом, который лучше всего выражается следующим примером: "Для детей, что-то изучающих, вознаграждение в 1 пенни служит подкреплением каждой правильной реакции". Здесь можно вдаваться в мелкие подробности относительно тонких семантических пересечений значений понятий вознаграждение и подкрепление; см. о некоторых из них в статье подкрепление.

Источник: Оксфордский толковый словарь по психологии

Вознаграждение

1. то, что индивид считает выгодой, прибылью, пользой и т.п. Как и наказание, вознаграждение является фактором внешней мотивации поведения инфантильного индивида или, иными словами, показателем того, что внутренние мотивирующие факторы у него все еще не сформированы; 2. в бихевиоризме – стимулы, которые закрепляют желаемое поведение. Гипотеза, согласно которой наказание ослабляет связи между стимулом и реакцией, не получила подтверждения в экспериментах и в конечном счете Торндайк отказался от идеи о том, что вызывающие неудовольствие стимулы имеют какое-либо отношение к научению. Ныне термин связывается главным образом с областью контроля поведения, в которой вознаграждение демонстрирует свою очевидную эффективность, в отличие от обычно бесплодного наказания. Родителям, подчеркивается, следует осознать, что вознаграждение желательного поведения является, повидимому, единственной процедурой, позволяющей достичь желаемых эффектов при воспитании детей. Им также следует принять во внимание предостережения Скиннера в отношении наказания, поскольку, помимо своей общей неэффективности, наказание зачастую сопровождается негативными побочными эффектами (гнев, обида и др.), которые могут повлечь за собой нежелательные последствия. Многие родители тем не менее продолжают наказывать детей за неприемлемое поведение и считают это правильным, ничего не зная о гуманистических тенденциях бихевироизма или с ними не считаясь, уповая н традицию, поскольку «за дело». детей всегда наназваеют, как это делает сама суровая жизнь. Синоним: Подкрепление.

Источник: Большая энциклопедия по психиатрии, 2-е изд.

Найдено рефератов по теме Вознаграждение — 0

Найдено научных статей по теме — 2

Эффективность денежного вознаграждения при решении творческих задач вербальной и образной природы

Вольф Нина Валерьевна, Тарасова Ирина Валерьевна
В работе рассмотрен вопрос о влиянии денежного вознаграждения на оригинальность решений экспериментальных творческих задач вербальной и образной природы. Сделан вывод о том, что эффект денежного вознаграждения зависит от характера выполняемого задания и может быть различным для одного и того же испытуемого при выполнении разных заданий. Повышение креативности под влиянием вознаграждения наиболее прогнозируемо для вербальной задачи и связано с возрастанием интереса к деятельности. Взаимосвязи между вознаграждением и оригинальностью образной деятельности более сложны и менее предсказуемы, так как зависят от таких индивидуальных характеристик испытуемых, как интерес к заданию и высокая способность к селекции решений. Важными компонентами успешной творческой деятельности является как внутренняя, так и внешняя мотивация.
Скачать PDF

Влияние цели распределения вознаграждения на выбор нормы дистрибутивной справедливости

Гулевич Ольга Александровна
В данном исследовании изучалась связь между особенностями взаимодействия (контекстом и видом ресурсов), его целями (повышение продуктивности, воздаяние по заслугам, сохранение хороших отношений, восстановление справедливости) и выбором норм дистрибутивной справедливости. Результаты исследования позволили сделать несколько выводов. Во(первых, цель взаимодействия оказывает влияние на выбор нормы справедливости, использующейся при распределении ресурсов между участниками. Во(вторых, на выбор цели взаимодействия, в свою очередь, оказывают влияние два фактора контекст взаимодействия и вид распределяемых ресурсов. В(третьих, контекст взаимодействия также оказывает влияние на представление о том, что значит «восстановить справедливость».
Скачать PDF