Внутренние факторы формирования организационной культуры

объединяются понятием внутренняя среда организации. Процесс формирования организационной культуры схож с процессом создания группы, поскольку психологическая сущность группы (образ мысли, взгляды, чувства и ценности ее членов, являющиеся следствием коллективного опыта взаимодействия) выражается в системе принятых в группе представлений, которые и составляют базу групповой организационной культуры. Вне группы организационная культура не существует. Организационную культуру можно рассматривать как производную двух составляющих: допущений и предпочтений ее создателей; опыта, привнесенного их последователями.