Внешние факторы трудовой деятельности

Предыдущий термин:
Внешние факторы работы

Следующий термин:
Внешние шумы

Содержание:

Найдено 1 определение:

Внешние факторы трудовой деятельности

поддержка удовлетворенности человека процессом труда за счет внешне организованных стимулов: повышенной заработной платы, премий, комфортных условий труда, досрочного выхода на пенсию и т. д.

Оцените определение:

Источник: Словарь по книге "Психология человека от рождения до смерти"/ Под общей редакцией А.А. Реана, 2002 г

Найдено научных статей по теме — 12

Эмпирическое исследование особенностей мотивационных факторов трудовой деятельности работников педаг

На основе проведенного теоретического анализа и подобранной батареи диагностических методик проведено эмпирическое исследование особенностей мотивационных факторов трудовой деятельности работников музыкально-педагогического колледжа. По результатам анализа было выявлено, что работникам педагогического коллектива свойственен рабочий мотивационный профиль личности и наиболее значимыми мотивационными факторами трудовой деятельности являются интересная работа и хорошие отношения в коллективе.
Скачать PDF

Психологическая совместимость в коллективе как фактор оптимизации трудовой деятельности

Белова Ю.А.
Основное понятие, рассматриваемое в статье, это совместимость, ее значение при формировании и функционировании трудового коллектива, дана оценка значимости разных видов совместимости для работников, осуществляющих совместную деятельность (психофизиологическая, психологическая, социально-психологическая). Также рассмотрены структура и факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности. Данные теоретические положения были проверены на практике; по результатам исследования руководителям отделов и работникам службы персонала предложат рекомендации по оптимизации трудовой деятельности.
Скачать PDF

Взаимосвязь мотивационных факторов трудовой деятельности и ценностных ориентаций личности работников

Прядко Ксения Викторовна
Целью данного исследования явилось изучение взаимосвязи мотивационных факторов трудовой деятельности и ценностных ориентаций личности работников организации. В качестве гипотезы выступило предположение о существовании связи между ценностными ориентациями работников организации и мотивационными факторами трудовой деятельности. В результате исследования мы пришли к выводу о том, что у работников с выраженными ценностями высокого материального благосостояния и высокого социального статуса основными мотивационными факторами трудовой деятельности являются заработная плата, самостоятельность в работе и дружный коллектив; для сотрудников с ценностями общения, отдыха и помощи другим людям главными мотиваторами являются положительный результат труда и признание, и одобрение коллективом. Прямая статистически значимая корреляционная связь между показателями по шкале диагностики мотивации достижения и методике диагностики ценностных ориентаций подтвердили полученные результаты.
Скачать PDF

Рефлексия профессиональной позиции как фактор успешности трудовой деятельности

Спиваковский Валентин
В статье представлен анализ научных взглядов на сущность и функции рефлексии; дано определение категории «рефлексия профессиональной позиции» и обоснована целесообразность рассмотрения последней в качестве одного из ключевых факторов успешной трудовой деятельности. Предложена модель рефлексии профессиональной позиции, которая может стать основой ее эмпирического изученияThe article reviews concepts, which concern the essence and functions of reflection. The term «reflection of professional position» is defined. The usefulness of viewing this phenomenon as one of the key factors of success in work is proved. There is also proposed a model of reflection of professional position, which can become a basis of its empirical study.
Скачать PDF

ФАКТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Хуторная Маргарита Леонидовна, Баркалова Евгения Владимировна
В статье авторы приходят к выводу, что негативная мотивация также является достаточно сильным мотивационным фактором, который способен побуждать человека к деятельности. Описаны результаты тестирования студентов 4-5 курсов на мотивацию достижения и избегание неудачи.
Скачать PDF

Внешние и внутренние факторы активности продавцов-консультантов

Бушха Ольга Станиславовна
Профессиональная активность личности является динамическим компонентом профессиональной деятельности, обуславливает её направленность и детерминирована внешними и внутренними факторами. В частности, в статье анализируются внутренние факторы (ценности, направленность, потребности, социально-психологическая зрелость личности) и внешние факторы (стиль управления, размер коллектива, аксиологическое сходство) активности продавцов-консультантов
Скачать PDF

Мотивация как социально-психологический фактор качества трудовой жизни

Егорова Е.Г.
Качество трудовой жизни является по существу мерой психологической вписанности человека в свои социум, выражением которой выступает его эмоциональное самочувствие и субъективное благополучие, чувство удовлетворенности или неудовлетворенности жизнью. В современных условиях относительно быстрого внедрения в производство новой техники и высоких технологий усиливается экономическая и социально-психологическая значимость качества трудовой жизни, ориентирующая на осуществление мер по совершенствованию трудовой мотивации, то есть тех условий, посредством которых раскрываются трудовой потенциал каждого работника и эффективность деятельности всего персонала. Учитывая как преимущества, которые ассоциируются с качеством трудовой жизни, так и его давно признанную нехватку, ключевой вопрос заключается в том, как повысить направленную на решение задач организации мотивацию сотрудников. Цель данной статьи рассмотреть этот вопрос.
Скачать PDF

Изучение влияния внешних факторов на клавиатурный портрет пользователя

Горчакова Анна Вячеславовна
Исследуется влияние различных факторов на характер взаимодействия пользователя ПК с устройствами ввода информации. С целью повышения надежности идентификации введен дополнительный признак клавиатурного почерка двоичный ключ. Исследована чувствительность ключа к факторам: прием алкоголя, физические нагрузки, шум и т.д. В результате уточнены требования к пользовательскому инварианту клавиатурного почерка, что позволило, не только максимально надежно идентифицировать пользователя, но и оценить степень зависимости психофизиологического состояния человека от факторов внешней среды.
Скачать PDF

Внешние факторы психологической устойчивости личности в ранней юности и молодости

Иванова Светлана Павловна
Скачать PDF

Взаимосвязь внешних и внутренних факторов школьной адаптации

Григорьева Марина Владимировна
В статье рассматривается проблема комплексного влияния различных внешних и внутренних факторов школьной адаптации. Школьная адаптация представляется как сложная, многоуровневая система, анализ которой необходимо осуществлять с позиций комплексного и системного подходов. Эмпирически выделены типы организации комплексных факторов школьной адаптации. Показано влияние различных структурных организаций факторов на результаты отдельных адаптационных процессов в школе. Выявлены оптимальные структурные организации факторов школьной адаптации и структурные организации, не способствующие эффективной адаптации школьников к условиям обучения
Скачать PDF

Эмоциональное выгорание как фактор трудового стресса работников психоневрологического диспансера

Быков Сергей Владимирович, Ляпина Ирина Алексеевна
В статье рассматриваются вопросы профессионального стресса в деятельности медицинских работников. Установлены эмпирические взаимосвязи между личностными качествами, факторами эмоционального выгорания и показателями нервно-психической устойчивости медицинского персонала психоневрологического диспансера.
Скачать PDF

Доверие работников к технике как фактор психологической комфортности в трудовом коллективе

Шатунова Елена Анатольевна
Основное внимание уделено анализу связи доверия к технике с рядом феноменов совместной деятельности, в частности психологической атмосферой, в трудовых коллективах нескольких промышленных предприятий. Доказано, что при низком уровне доверия к технике возрастает психологическое напряжение, которое оказывает влияние на взаимоотношения сотрудников.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!