Внешние факторы работы это что такое Внешние факторы работы: определение — Психология.НЭС
Внешние средства помощи памяти Внешние факторы трудовой деятельности

Внешние факторы работы

Найдено 1 определение:

Внешние факторы работы

extrinsic factors of work). Удовлетворение от работы, получаемое в форме денежной компенсации, статуса и других вознаграждений.

Оцените определение:

Источник: Психология развития, 9-е издание. Словарь по книге

Найдено рефератов по теме Внешние факторы работы — 0

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 12

Умственная работоспособность «уличных» подростков: взаимосвязь биологических и социальных факторов

Путятова Н.Г.
Скачать PDF

Cоотношение мотивационных факторов и уровня креативности в профессиональном развитии работников библ

Домбровская Ирина Вячеславовна
Раскрывается соотношение между мотивом деятельности и поведением библиотечного работника, характеризуются теории профессионального становления, модели адаптивного поведения, уровни развития креативности.This article discloses the correlation between activity motivation and behavior of the library staff, describes the theories of professional education, the models of adaptive behavior, the levels of creative ability development.
Скачать PDF

Адаптация к стрессогенным факторам работников мясоперерабатывающих предприятий

Серый Николай Андреевич
В статье рассматривается проблема адаптации работников мясоперерабатывающих предприятий к стрессогенным факторам производства. Рассматривается понимание процесса адаптации с научной и организационной точек зрения. Приводятся наиболее распространенные стрессогенные факторы, затрудняющие процесс адаптации работников мясного производства.
Скачать PDF

Функциональные роли специалистов социальной работы как фактор, влияющий на их здоровье

Галимова Альмира Шамильевна
Скачать PDF

Работа или семья: социально-психологические факторы совладания женщин с жизненными стрессами

Шиловская Валерия Игоревна
В современной нестабильной ситуации динамика жизни женщин и мужчин увеличивается. Однако женщинам всё чаще приходится интенсивно совмещать различное ролевое поведение, а также задачи развития личности, собственной идентичности, как в семейной, так и в профессиональной сферах. Дилемма «семья и работа» решается ситуацией двойной занятости, так называемой «двойной карьерой», которая влечёт за собой определённые деловые и личные трудности, новые стрессоры и требует от женщин особых способов совладания с ними.
Скачать PDF

Психологические факторы переживания несчастных случаев на производстве работниками угледобывающих пр

Серый Андрей Викторович, Полетаева Анна Вадимовна
Статья носит теоретический характер и посвящена выделению наиболее значимых психологических факторов переживания несчастных случаев работниками угледобывающих производств. Выдвигается ряд предположений относительно решения проблемы субъективного восприятия работниками угольных производств несчастных случаев в трудовой деятельности. Рассматривается роль ценностно-смысловых образований личности в механизмах переживания аварии. Дается краткий обзор основных подходов к определению факторов переживания травматического опыта.
Скачать PDF

Факторы, влияющие на формирование феномена созависимости у специалистов, работающих с детьми-сиротам

Петрова Е.А.
Статья посвящена феномену созависимости среди специалистов социальных учреждений для детей-сирот. Выделены группы риска по развитию созависимости.
Скачать PDF

Понятие «Фактор» в работах А. Р. Лурии

Микадзе Ю. В., Скворцов А. А.
Анализируются значения понятия «фактор» в работах А. Р. Лурии. Определяются связи этого понятия и основных теоретических задач нейропсихологии. На основе этих связей реконструируется наиболее органичная для текстов А.Р. Лурии трактовка понятия «фактор».
Скачать PDF

Эмоциональное выгорание как фактор трудового стресса работников психоневрологического диспансера

Быков Сергей Владимирович, Ляпина Ирина Алексеевна
В статье рассматриваются вопросы профессионального стресса в деятельности медицинских работников. Установлены эмпирические взаимосвязи между личностными качествами, факторами эмоционального выгорания и показателями нервно-психической устойчивости медицинского персонала психоневрологического диспансера.
Скачать PDF

Доверие работников к технике как фактор психологической комфортности в трудовом коллективе

Шатунова Елена Анатольевна
Основное внимание уделено анализу связи доверия к технике с рядом феноменов совместной деятельности, в частности психологической атмосферой, в трудовых коллективах нескольких промышленных предприятий. Доказано, что при низком уровне доверия к технике возрастает психологическое напряжение, которое оказывает влияние на взаимоотношения сотрудников.
Скачать PDF

Эмпирическое исследование особенностей мотивационных факторов трудовой деятельности работников педаг

На основе проведенного теоретического анализа и подобранной батареи диагностических методик проведено эмпирическое исследование особенностей мотивационных факторов трудовой деятельности работников музыкально-педагогического колледжа. По результатам анализа было выявлено, что работникам педагогического коллектива свойственен рабочий мотивационный профиль личности и наиболее значимыми мотивационными факторами трудовой деятельности являются интересная работа и хорошие отношения в коллективе.
Скачать PDF

Факторы успешной командной работы

Бедерникова Инна Владиленовна, Чугунова Людмила Николаевна
В данной работе обсуждаются актуальные вопросы командной работы. Представлена система факторов успешности командной работы: психологические, социально-психологические и социальные. Рассматривается вопрос о факторах успешности командной работы, имеющих наибольшее значение для достижения общекомандного результата.
Скачать PDF