(объединяются понятием внешняя среда организации. Организация растет за счет привлечения новых членов, приходящих из организаций с другой организационной культурой. Новые члены организации приносят с собой опыт прошлого, в котором нередко таятся проблемы других культур. Иммунитет организации от подобных негативных вливаний зависит от силы ее организационной культуры, которая определяется тремя моментами:
-ясностью приоритетов в организационной культуре;
-устойчивостью важнейших убеждений и ценностей членов организации;
-принятие базовых свойств организационной культуры членами организации.