ВИД КОНФЛИКТОВ ВИДАЛЯ СИНДРОМ

ВИД РАБОТ

Найдено 1 определение:

ВИД РАБОТ

характеристика деятельности, включающая описание специфических особенностей деятельности, видов ответственности, требований к кандидату, тенденций на рынке труда, вероятной заработной платы и возможностей карьеры.

Оцените определение:

Источник: С.Ю. Головин. Словарь практического психолога, Минск.: Харвест, 1998 г.3000

Найдено книг по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 11

Теория памяти и ее проблемы (по материалам некоторых работ М. С. Роговина)

Соловьёв А.В.
Подчеркивается, что в центре научных интересов М.С. Роговина была психология познавательной деятельности -проблемы понимания, проблемы теории памяти. Дается характеристика видов памяти, показывается связь памяти с другими познавательными процессами. Анализируются проблемы мозговых механизмов памяти, поражения мозга и расстройств памяти, концепция Бартлетта. Предлагается взгляд на природу и механизмы памяти с позиции принципов, намечающихся в то время.
Скачать PDF

Конкурс дипломных работ

Скачать PDF

Конкурс дипломных работ-2011

Скачать PDF

Конкурс дипломных работ-2012

Скачать PDF

Шеринг как процесс разделения знаний в организациях: обзор работ и перспективы дальнейших исследован

Червинская Ксения Ральфовна, Степанова Виктория Олеговна
В статье представлен анализ работ, посвященных исследованию шеринга как процесса передачи и получения знаний между людьми, способствующего появлению нового понимания относительно решаемых в организации задач. Показано, что основными индикаторами (параметрами), влияющими на процесс разделения знаний являются фазы процесса разделения знаний, факторы, влияющие на принятие решений сотрудников об участии в шеринге, а также барьеры и возможности шеринга, рассматриваемые на организационном, групповом и индивидуальном уровнях. Формулируются основные направления дальнейших исследований разделения знаний в организациях.
Скачать PDF

Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работ

Нечепоренко О. П.
Анализируется взаимосвязь стиля руководства, удовлетворенности работой сотрудниками и социально-психологического климата в двух реально существующих организациях. В организации № 1 при коллегиальном (демократическом) стиле управления выявлен благоприятный психологический климат и удовлетворенность работой сотрудниками организации. В организации № 2 выявлен директивный (авторитарный) стиль руководства, неопределенный, противоречивый психологический климат в коллективе и низкая степень удовлетворенности сотрудников деятельностью, организацией, руководством, условиями работы, взаимоотношениями с коллегами
Скачать PDF

Конкурс дипломных работ-2013

Скачать PDF

Личностно-профессиональное развитие слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации, работ

Лебедева Н.В., Тимофеева О.Н.
В статье рассматриваются вопросы личностно-профессионального развития руководителей и специалистов учреждений социальной защиты населения, профессиональной компетенции и личностной концепции слушателей в учебнообразовательном процессе на курсах переподготовки и повышения квалификации
Скачать PDF

Значение работ Б. Г. Ананьева для решения актуальных задач психологии развития

Мироненко И.А.
Особенностью подхода Ананьева был фокус на проблемах психологии развития человека. Как прикладные, так и теоретические вопросы рассматривались в свете представления о человеке как о непрерывно развивающемся существе. Ананьев еще в 1960-е годы заложил в России основы таких направлений, как акмеология наука о развитии человека в период взрослости, и онтопсихология наука о целостном цикле человеческого развития, которые существенно позже, лишь в конце ХХ века, начали развиваться на Западе. В настоящей статье место и значение методологии Б.Г. Ананьева рассматривается в двух взаимосвязанных планах: а) в структуре профессионального самосознания современных российских психологов; б) в контексте актуальных проблем и тенденций развития мировой психологической науки. Ananiev focused on the problems of human development. Both applied and theoretical issues he addressed in the light of the idea of human being as a continuously developing creature. Back in the 1960s, Ananiev laid foundations of akmeology, the science of human development in adulthood, and ontopsychology, the science of holistic cycle of human development, which began to develop in the West much later, only in the late twentieth century. In this paper, the place and significance of B.G.Ananiev’s methodology are discussed in two related plans: a) in relation to professional self-identity of contemporary Russian psychologists; b) in the context of current issues and trends of the international psychology.
Скачать PDF

Аннотации выпускных квалификационных работ студентов факультета клинической психологии 2017 г

Скачать PDF

Анализ работ государственных гражданских служащих

Буянов В.И.
Статья поcвящeна анализу работ как первому этапу моделирования компетенций государственных служащих; работы соотнесены с решением управленческих, организационно-экономических, организационно-административных, организационно-методических и организационно-технических целей и задач.
Скачать PDF