УСТАЛОСТЬ это что такое УСТАЛОСТЬ: определение — Психология.НЭС
УСРЕДНЕНИЕ ДАННЫХ Усталость слуха

УСТАЛОСТЬ

Найдено 9 определений термина УСТАЛОСТЬ

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

УСТАЛОСТЬ

комплекс субъективных переживаний, сопутствующих развитию состояния утомления. Характерен чувствами слабости, вялости, бессилия, ощущениями дискомфорта физиологического, осознанием нарушений в протекании процессов психических, потерей интереса к работе, преобладанием мотивации на прекращение деятельности, негативными реакциями эмоциональными.

Может возникнуть также при длительном выполнении однообразной деятельности. Но возможна и усталость парадоксальная, не связанная с утомлением (как и отсутствие чувства усталости у объективно утомленного человека).

Оцените определение:

Источник: Словарь психиатрических терминов (psychiatry.ru).

УСТАЛОСТЬ

комплекс субъективных переживаний, сопутствующих развитию состояния утомления.

Источник: Д.Н. Узнадзе. Основные понятия психологической теории деятельности. М.: Наука, 1966.22

УСТАЛОСТЬ

fatigue) - 1. Физическое или умственное утомление, возникающее в результате длительной или напряженной деятельности. Мышечная усталость может быть связана с накоплением в мышцах продуктов метаболизма, образующихся в ходе обменных реакций и не успевающих удаляться из организма с венозной кровью. Неправильное или недостаточное питание или какое-либо заболевание также могут спровоцировать развитие у человека хронической усталости. 2. Неспособность организма, органа или ткани нормально реагировать на стимуляцию в течение определенного периода времени.

Источник: Оксфордский справочник по клинической медицине

УСТАЛОСТЬ

комплекс субъективных переживаний, сопутствующих развитию состояния утомления. Характеризуется чувствами слабости, вялости, бессилия, ощущениями физиологического дискомфорта, осознанием нарушений в протекании психических процессов, потерей интереса к работе, преобладанием мотивации на прекращение деятельности, негативными эмоциональными переживаниями. У. повышает вероятность возникновения у человека спонтанных конфликтов в связи с негативным эмоциональным состоянием. У. может возникать и при длительном выполнении однообразной деятельности. Однако возможна и парадоксальная У., не связанная с утомлением, как и отсутствие У. у объективно утомленного человека.

Источник: Словарь конфликтолога

УСТАЛОСТЬ

субъективное переживание, сопутствующее развитию состояния утомления; характеризуется чувством слабости, вялости, бессилия, ощущениями физиологического дискомфорта, осознанием нарушений в протекании психических процессов, потерей интереса к работе, преобладание мотивации на прекращение деятельности, негативными эмоциональными реакциями

Источник: Психомоторика: cловарь-справочник

УСТАЛОСТЬ

комплекс субъективных переживаний, сопутствующих развитию утомления; его субъективное ощущение. У. характеризуется чувствами слабости, вялости, бессилия, ощущениями физического дискомфорта, осознанием нарушений в протекании психических процессов, потерей интереса к работе, преобладанием мотивации на прекращение деятельности, негативными эмоциональными реакциями. У. может возникнуть и при длительном выполнении однообразной деятельности. Однако возможна и парадоксальная У., не связанная с утомлением, как и отсутствие У. у объективно утомленного человека.

Источник: Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика

усталость

комплекс субьективных ощущений и переживаний, сопутствующих развитию утомления.

Источник: Прикладные аспекты современной психологии: термины, законы, концепции, методы

Усталость

Субъективное ощущение утомления при выполнении работы. В отличие от утомления У. не всегда обусловлена объективными факторами и может носить психологический характер. Так, при выполнении неинтересной или монотонной работы возникает чувство У., хотя физиологических предпосылок для этого нет. В этих условиях смена вида деятельности способствует выполнению новой работы с высокой эффективностью.

Источник: Краткий энциклопедический словарь: Адаптивная физическая культура

Найдено рефератов по теме УСТАЛОСТЬ — 0

Найдено научных статей по теме — 3

Исследование зарождения и распространения коррозионно-усталостных трещин в малоуглеродистых низколег

Бутусова Елена Николаевна, Чувильдеев Владимир Николаевич, Нохрин Алексей Владимирович
Описаны результаты экспериментальных и теоретических исследований влияния параметров структуры на характеристики коррозионно-усталостной прочности малоуглеродистых сталей. Предложена модель зарождения коррозионно-усталостной трещины. Результаты теоретических расчетов сопоставлены с экспериментальными данными.
Скачать PDF

Исследование влияния усталости судоводителя на процесс обеспечения безопасности судоходства

Каретников Владимир Владимирович, Козик Сергей Викторович, Соколова Ирина Александровна
В статье рассмотрено исследование влияния психологического состояния человека, такого как усталость, на его трудовую деятельность. Особенное внимание уделено описанию методов оценки усталости судоводителя во время несения ходовой навигационной вахты. Предложенные методы позволяют оценивать динамику усталости по изменениям параметров одного из физических полей человека. На конкретных примерах продемонстрированы принципы организации прикладных исследований, приемы профилактики и коррекции неблагоприятных состояний. Статья охватывает такие области знаний, как инженерная психология, психология, физиология и гигиена труда, эргономика, медицина на транспорте. Прикладная направленность исследований функциональных состояний ориентирует прежде всего на поиск адекватных методов оценки и прогнозирования их развития. Сейчас в диагностической практике предпочтение отдается физиологическим и психофизиологическим методикам. При переходе на новый уровень анализа возникает необходимость разработки концепции диагностики в соответствии с особенностями рассматриваемого круга явлений. Отдавая себе отчет в трудности решения поставленной задачи и не претендуя на ее исчерпывающий анализ, нами выполнена попытка рассмотреть ряд вопросов, касающихся выработки единого подхода к изучению функциональных состояний и создания адекватных процедур. В статье обобщены результаты исследований по созданию технологий, направленных на повышение работоспособности и профилактику заболеваний, характерных для профессиональной деятельности судоводителя. Подробно охарактеризованы основные методы мониторинга состояния человека, конкретные методики и процедуры. Акцент ставится на разработке способов мониторинга состояний судоводителя, несущего ходовую вахту.
Скачать PDF

Формы и эффективность международной морской организации при борьбе с усталостью моряков

Григорьев Николай Николаевич, Сигаев Дмитрий Борисович
Аварийность на морском флоте продолжает оставаться на достаточно высоком уровне, несмотря на меры, предпринимаемые как со стороны Международной морской организации (ИМО), так и со стороны морских Администраций портов. Общий уровень аварийности на морском флоте имеет тенденцию к снижению. Вместе с тем, согласно статистике Департамента по расследованию морских аварий Великобритании, большая часть аварий на море обусловлена влиянием человеческого фактора в общем и усталостью моряков, в частности. ИМО пошла на пересмотр правил и руководств по смягчению последствий усталости моряков, признавая при этом, что данная проблема на торговом флоте требует более всестороннего подхода и эффективного решения.Обновление и приведение на уровень современности этих руководств и рекомендаций, несомненно, принесут определенные дивиденды. Однако, на наш взгляд, в подходе ИМО к этой проблеме имеются определенные упущения. Человек рассматривается лишь как один из элементов механизма обеспечения безопасность на море. При этом не учтена сложность этого элемента, его психофизиологические особенности, параметры профессионально важных качеств, психических состояний работника, мотивы и интересы, движущие их поведением и т. д. Эти недостатки могут быть компенсированы применением инструмента профессиограммы морских профессий при подборе кадров судоходными компаниями, приеме абитуриентов морских учебных заведений, а также мониторинге их обучения.Совместное с использованием инструментов ИМО и профессиограммы как механизма, ориентированного на профессиональной ориентацию абитуриентов морских учебных заведений, а также качественный подбор морских специалистов, задействованных в принятии управленческих решений, может дать значительный толчок в повышении эффективности судовождения, профессионального развития моряков, а также повышении безопасности судоходства.Number of accidents on merchant marine continues to remain at rather high level, despite the measures undertaken from outside as International Maritime Organization (IMO), and from Administrations. The general level of accident rate on merchant marine tends to decrease. At the same time, according to the statistics of Marine Accident Investigation Branch s of Great Britain, the most part of accidents at the sea is caused by influence of a human factor generally and fatigue of seamen, in particular.The International Maritime Organization of IMO has gone for revision of rules and guidelines concerning fatigue mitigation, recognizing that the problem of seafarer’s fatigue of seamen demands more comprehensive approach and the effective decision.Updating and refreshing of the above publications, undoubtedly, will bring certain dividends. However, in our opinion, there are certain omissions in IMO approach to this problem. The person is considered only as one of the elements of the system, which ensure safety at the sea. At the same time complexity of this element, his psychophysiological features, parameters of professionally important qualities, mental conditions of the worker, the motives and interests moving behavior, etc. isn’t considered. These shortcomings can be compensated by use of the tool of a professiogramm of sea professions during recruitment in the shipping companies, admission in maritime educational institutions, and also monitoring of their educational process.Combined use of the IMO tools and professiogramm as the mechanism focused on vocational guidance of prospective student of maritime educational institutions and also on high-quality recruitment of marine specialist, involved in management decisions may give a significant boost in improving the efficiency of navigation, professional development of seamen, and also increase in safety of navigation.
Скачать PDF