Урегулирование конфликта

Предыдущий термин:
УРЕАЗА

Следующий термин:
УРЕЗАНИЕ ПИКОВ

Содержание:

Найдено 3 определения термина Урегулирование конфликта

Показать: [все] [краткое] [полное]

Автор: [отечественный] Время: [современное]

Урегулирование конфликта

означает недопущение насильственных действий, достижение, по крайней мере, взаимоприемлемых договорен¬ностей, выполнение которых более выгодно сторонам, чем продолжение конфликтных отношений. На практике наиболее распространенными спо¬собами урегулирования конфликтных ситуаций являются переговоры, посредничества, арбитраж.

Оцените определение:

Источник: Кашапов М. Теория и практика решения конфликтных ситуаций. Краткий словарь, 2003 г

УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА

процесс завершения конфликта, в разрешении противоречия которого принимает участие третья сторона, один из способов управления конфликтом.

Источник: Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г

Урегулирование конфликта

частичное разрешение конфликта, прекращение острой борьбы сторон. При этом могут сохраняться внутренние причины, побуждающие к конфликту.

Источник: Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии (ВСГТУ, 2005, 100с)

Найдено научных статей по теме — 12

Предупреждение и урегулирование конфликтов в трудовых коллективах

Рязанцев С.В.
Основой конфликта всегда являются противоречия между интересами субъектов. Поэтому лучший и наиболее результативный путь разрешения конфликтов — устранение такого рода противоречий. Но гораздо важнее и эффективнее предупреждение нежелательного конфликта, чем его прекращение или разрушение. Чем же отличается каждый из стилей поведения в конфликтах? В статье рассматриваются методы поддержания и разрешения конфликтных ситуаций. Все, что может способствовать сохранению нормальных деловых отношений между людьми, укреплению их взаимного доверия и уважения, «работает» против конфликта, предупреждает его возникновение, а если он все-таки возникнет, — помогает его разрешить.
Скачать PDF

Динамика эмоционального состояния участников переговоров в процессе урегулирования конфликта

Аллахвердова Ольга Викторовна
известно, конфликт, вызванный ущемлением интересов сторон, сопровождается возникновением сильного эмоционального напряжения и негативных эмоций, которые мешают конфликтующим сторонам урегулировать конфликт. В статье рассматривается, как при участии посредника изменяется эмоциональное состояние конфликтующих сторон, анализируется взаимовлияние эмоций и когнитивных процессов участников конфликта на управление эмоциональным состоянием конфликтантов, в результате которого происходит снятие негативного эмоционального напряжения, вызванного конфликтом.
Скачать PDF

Медиация как рациональный способ урегулирования ценностных конфликтов

Аллахвердова О.В.
В статье обсуждается сложность урегулирования конфликтов, обусловленных столкновением ценностей. Описывается технология медиации как эффективный способ переговоров при разрешении таких конфликтов. Доказывается, что урегулирование конфликта возможно только при участии нейтральной стороны медиатора. Показано преимущество ведения переговоров по стратегии «выигрыш выигрыш» и обсуждается последовательность работы медиатора, приводящая к такому результату. Приводятся примеры, демонстрирующие возможности такой стратегии.
Скачать PDF

Современные технологии урегулирования конфликтов в организациях

Мясницын Р.В. Фёдорова А.В.
Скачать PDF

Конфликты в трудовом коллективе: особенности урегулирования и поведения

Балакшина Елена Владимировна
В статье приводятся результаты психологического исследования особенностей конфликтного поведения и уровня выраженности тревожности у сотрудников предприятия, проходящего процедуру реструктуризации кадров. Учитывая экономически реалии, данные меры воспринимаются трудовым коллективом негативно и требуют серьезной подготовки от руководства. Риск возникновения конфликтных ситуаций делает необходимым проведение диагностики сотрудников организации на предмет возможных реакций и может способствовать разработки конструктивного решения по урегулированию конфликтных ситуаций.
Скачать PDF

Практика урегулирования конфликтов в социально-педагогической среде

Мешков Н.И., Мухадинов В.Р.
Скачать PDF

Особенности супружеских конфликтов в высоко удовлетворенных браком парах

Тащѐва А.И., Фрондзей С.Н.
Скачать PDF

Внутриличностная конфликтность как проблема научной рефлексии

Исаева Э.Г.
Скачать PDF

Взаимосвязь стратегий поведения в условиях ролевого конфликта с личностными характеристиками спортсм

Монастырев Сергей Николаевич
Прогнозирование и предупреждение конфликтов в индивидуальных видах спорта невозможно без изучения личностных характеристик спортсменов. В статье дается анализ одной из таких характеристик, которой является локус контроля, позволяющий определять стратегии поведения спортсменов в условиях ролевого конфликта.
Скачать PDF

Конфликтная ситуация как один из психологических аспектов безопасности жизнедеятельности

Малюкова Е.С.
Скачать PDF

Определение индивидуальной конфликтности у спортсменов различной квалификации и пола

Монастырев С.Н.
Скачать PDF

Смысловой аспект личностного адаптационного конфликта

Осипчук И.В.
Статья посвящена исследованию нарушений адаптационных механизмов личности и возникновению личностного адаптационного конфликта. Основное содержание личностного адаптационного конфликта выражается в противоречиях между актуальным значимым смыслом воинской деятельности курсантов и реальной перспективой воинской службы, ограничивающей дальнейшие жизненные притязания. The work is devoted to research of a person's adaptive mechanisms disorders and origin of a personal adaptation conflict. The main contents of a personal adaptation conflict is expressed in contradictions between relevant significant meaning of cadets' military activity and a real perspective of military service, which restrict further life claims.
Скачать PDF

Найдено книг по теме — 16

Узнай стоимость написания

Ищете реферат, курсовую работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж?
Узнай стоимость!