Удовлетворенность карьерой

эмоциональное состояние человека, которое формируется под влиянием ощущения: (1) востребованности профессиональных навыков и знаний сотрудника в организации; (2) соответствия планов организации и самого сотрудника относительно его (ее) карьерного продвижения; (3) уверенности в своем будущем карьерном продвижении внутри организации (чувство завтрашнего дня); (4) справедливости: а) при оплате труда в сравнении с другими сотрудниками организации, выполняющими похожую работу, б) при оценке проделанной работы руководством и выдвижении на должность. Названные факторы носят субъективный характер и задают направленность в оценке работником удовлетворенности своей карьерой.