См. валидность, текущая.
Текущая валидность
ТЕКУЩАЯ ВАЛИДНОСТЬ
Текущая валидность
Concurrent validity). Степень корреляции теста с независимым измерением той же самой переменной, полученным в то же самое время.
Источник: Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности. 2003
Валидность текущая
(диагностическая, конкурентная) - характеристика теста, отражающая его способность различать испытуемых на основании диагностируемого признака, являющегося объектом исследования в данной методике. В качестве таких признаков могут выступать уровни общих способностей, притязаний, вербальный интеллект, тревожность и др. В более узком значении В. т. это установление соответствия результатов валидизируемого теста независимому критерию, отражающему состояние исследуемого тестом качества в момент проведения исследования.
Источник: Основные понятия психодиагностики и экспериментальной психологии. Cловарь 2006
Валидность текущая
вариант критериально-определяемой валидности, в котором связь между значениями теста и критериальными значениями устанавливается одновременно. Сходен «по духу» прогностической валидности; в действительности в этой процедуре используется скорее постгноз (ретроспектива), нежели собственно прогноз. Например, одним из способов оценки валидности, в частности, теста навыков клерка, могло бы быть определение того, как значение этого теста корелирует с известными навыками группы клерков, эффективность работы которых была оценена в реальных трудовых условиях. Синоним: Статусная валидность.
Источник: Жмуров В.А. Большая энциклопедия по психиатрии. 2012
ВАЛИДНОСТЬ ТЕКУЩАЯ
(диагностическая, конкурентная) — характеристика теста, отражающая его способность различать испытуемых на основании диагностического признака, являющегося объектом исследования в данной методике. В качестве таких признаков
могут выступать уровни общих способностей, притязаний, вербальный интеллект, тревожность и т. д. В более узком значении В. т. — установление соответствия результатов валидизируемого теста независимому критерию, отражающему состояние исследуемого
тестом качества в момент проведения исследования.
Вместе с валидностью прогностической В. т. входит в комплекс сведений валидности критериальной методики. Основной процедурой определения В. т. является корреляционный анализ связи результатов теста с критериальными характеристиками исследуемого
свойства. Распространенным способом характеристики диагностической эффективности методики является сравнение контрастных групп (см. ВАЛИДНОСТЬ). В. т. может определяться и на основании сопоставления оценок и заключений по валидизируемому тесту
с результатами другой методики, валидность которой является установленной.
Своеобразным показателем В. т. является комплекс сведений о том, насколько удобен, экономичен тест по сравнению с получением информации об исследуемом качестве из других источников (наблюдение, анализ объективных данных, экспертное оценивание
и т. д.). По этой информации можно судить, напр., о том, что является более простым и подходящим с т. з. конкретных практических задач исследования: провести обследование членов бригады с помощью теста профессиональных достижений или проанализировать
такие традиционные показатели, как производительность, качество работы, стабильность выработки, удовлетворенность работой, текучесть кадров и т. д. (см. ВАЛИДНОСТЬ ИНКРЕМЕНТНАЯ).
Критерий В. т. является одним из ведущих при характеристике валидности любой психодиагностической методики. Однако наиболее высоким требованиям В. т. должны отвечать клинические тесты, служащие для уточнения дифференциального диагноза, скрининговые
методики (см. ОТСЕИВАНИЕ), тесты достижений, психометрические тесты интеллекта и ряд др.
могут выступать уровни общих способностей, притязаний, вербальный интеллект, тревожность и т. д. В более узком значении В. т. — установление соответствия результатов валидизируемого теста независимому критерию, отражающему состояние исследуемого
тестом качества в момент проведения исследования.
Вместе с валидностью прогностической В. т. входит в комплекс сведений валидности критериальной методики. Основной процедурой определения В. т. является корреляционный анализ связи результатов теста с критериальными характеристиками исследуемого
свойства. Распространенным способом характеристики диагностической эффективности методики является сравнение контрастных групп (см. ВАЛИДНОСТЬ). В. т. может определяться и на основании сопоставления оценок и заключений по валидизируемому тесту
с результатами другой методики, валидность которой является установленной.
Своеобразным показателем В. т. является комплекс сведений о том, насколько удобен, экономичен тест по сравнению с получением информации об исследуемом качестве из других источников (наблюдение, анализ объективных данных, экспертное оценивание
и т. д.). По этой информации можно судить, напр., о том, что является более простым и подходящим с т. з. конкретных практических задач исследования: провести обследование членов бригады с помощью теста профессиональных достижений или проанализировать
такие традиционные показатели, как производительность, качество работы, стабильность выработки, удовлетворенность работой, текучесть кадров и т. д. (см. ВАЛИДНОСТЬ ИНКРЕМЕНТНАЯ).
Критерий В. т. является одним из ведущих при характеристике валидности любой психодиагностической методики. Однако наиболее высоким требованиям В. т. должны отвечать клинические тесты, служащие для уточнения дифференциального диагноза, скрининговые
методики (см. ОТСЕИВАНИЕ), тесты достижений, психометрические тесты интеллекта и ряд др.
Источник: Словарь-справочник по психологической диагностике 1989 г.