Стиль сотрудничества
стратегия поведения в конфликте, которая отличается высокой степенью личной вовлеченности и сильным желанием объединить свои усилия с другими для его разрешения. При таком подходе выигрывает каждая из сторон.
Источник: Психология человека в организации: схемы таблицы тесты тезаурус. Учебно-методическое пособие. -LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken 2016