СПОНТАННЫЕ ЛИДЕРЫ это что такое СПОНТАННЫЕ ЛИДЕРЫ: определение — Психология.НЭС
СПОНТАННОСТЬЮ, ТЕРАПИЯ СПОНТАННЫЙ

СПОНТАННЫЕ ЛИДЕРЫ

Найдено 1 определение:

СПОНТАННЫЕ ЛИДЕРЫ

Лидер, который не был назначен со стороны и не был выбран из числа участников группы, но должен взять в свои руки лидерство в группе.
Оцените определение:

Источник: Социальная психология групп

Найдено рефератов по теме СПОНТАННЫЕ ЛИДЕРЫ — 0

Найдено научных статей по теме — 12

Сравнительный анализ мужского и женского политического лидерства

Бушуева Наталия Викторовна
Исследование гендерных особенностей в политике приобретает сегодня особую актуальность в связи с ростом общественной активности и представительства женщин в структурах власти. Статья содержит сравнительный анализ мужского и женского политического лидерства, позволяющий полнее представлять влияние фактора пола политического актора на политику.Research of gender specific features of politicians gets a special urgency in connection with increasing public activity and representation of women in power structures. The article contains the comparative analysis of male and female political leadership. It enables to realize influence of the factor of sex of political actor on policy.
Скачать PDF

Гормональный статус лидеров и отверженных, проживающих в условиях химического загрязнения окружающей

Потапенко В.В., Ахвердова О.А., Губарева Л.И.
Ранее нами было показано, что процесс становления соотношения лидеров и отверженных имеет возрастную динамику и подвержен влиянию химического загрязнения окружающей среды (Л.И. Губарева, В.В. Потапенко, 2006). Представляет интерес изучение механизмов нарушения соотношения лидеров и отверженных в условиях экологического неблагополучия. Объектом эмпирического исследования послужили 240 школьников (123 мальчика и 117 девочек), проживающих в химически загрязненном районе (опытная группа) и в экологически благополучном (контрольная группа) в возрасте 11-17 лет. У школьников 11-17 лет иммуноферментным методом определяли уровень половых гормонов тестостерон (Т), эстрадиол (Э) и глюкокортикоидных кортизол (К), а также рассчитывали соотношение Т/Э (индекс андрогенизации) и К/Т. Нами установлено, что в 11-13 лет в контрольной группе у лидеров уровень К в слюне выше, чем у отверженных как у мальчиков, так и у девочек. В 14 лет у мальчиков-лидеров уровень К снижается, а у девочек растет. У отверженных сходная динамика, однако абсолютные величины уровня кортизола были ниже, чем у лидеров. У мальчиков-лидеров опытной группы в 14 лет уровень К в 2,0 раза превышал таковой показатель у мальчиков-лидеров контрольной группы (Р
Скачать PDF

Проблема измерения лидерской одаренности

Ильин А. Н.
В статье поднимается проблема выявления природы лидерской одаренности, анализируется ряд теорий, созданных в XX веке, обращается внимание на опыт истории для понимания проявления лидерской одаренности, ее выявления, измерения и развития. Решается актуальный вопрос, как дать лидерской одаренности свободу действия в деле управления экономическими, социальными и политическими процессами, от которых зависит качество жизни и благополучие народов России.
Скачать PDF

Психолого-педагогическая модель развития лидерских качеств руководителей городских и районных органо

Киселева Людмила Евгеньевна
В статье изложены результаты исследования, направленного на изучение лидерства руководителей горрайорганов внутренних дел и разработку психолого-педагогической модели развития их лидерских качеств в процессе профессионально-психологической подготовки.
Скачать PDF

Тендерные различия восприятия студентами организационного лидера

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема становления (принятия) индивида в качестве организационного лидера студенческой группы. На основе анализа опубликованных в научной литературе различных перечней лидерских качеств приведен обобщенный перечень лидерских качеств организационного лидера и представлены результаты исследования тендерных различий восприятия студентами организационного лидера.
Скачать PDF

Анализ лидерских качеств младших командиров учебных групп в вузе МВД России

Евтихов Олег Владимирович
В статье проведен анализ опубликованных в научной литературе моделей лидерских качеств, приведены результаты изучения субъективных представлений курсантов о качествах, необходимых лидеру учебной группы, и на этой основе описана модель лидерских качеств младших командиров высших образовательных учреждений МВД России.
Скачать PDF

Сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена

Евтихов Олег Владимирович
В статье приведены краткие результаты анализа различных представлений о лидерстве и описаны сущностные характеристики лидерства как социально-психологического феномена.
Скачать PDF

Организационное лидерство как позиция и социальнопсихологический феномен

Евтихов Олег Владимирович, Антилогова Лариса Николаевна
В статье предпринята попытка рассмотрения проблемы организационного лидерства в позиционном и социальнопсихологическом контекстах и поиска точек их соприкосновения.
Скачать PDF

Теория военно-политического лидерства в древнекитайских трактатах

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматриваются результаты анализа переводов древнекитайских трактатов с целью выявления в них управленческих принципов военно-политического лидерства
Скачать PDF

Организационное лидерство в управленческой деятельности руководителя ОВД

Евтихов Олег Владимирович
В статье рассматривается проблема организационного лидерства в контексте управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел. Анализируется актуальность классических административных функций руководителя и управленческих функций организационного лидера в современных условиях преобразований в ОВД.
Скачать PDF

Тип эмоционального интеллекта лидера как фактор, влияющий на функциональный тип лидерства

Кравцова Анна Константиновна
В статье рассматриваются существующие концепции эмоционального интеллекта, выдвигается гипотеза о связи его и ордерных типов лидерства, описываются его различные типы, ставятся задачи по изменению организационной культуры посредством работы с компонентами эмоционального интеллекта лидера.
Скачать PDF

Тип управленческого взаимодействия лидеров и эмоциональный интеллект

Кравцова Анна Константиновна
В данной статье приведены результаты исследования, посвящённому изучению связи эмоционального интеллекта лидера и типа его управленческого взаимодействия. В статье обосновывается актуальность темы, формулируются проблемы связанные с лидерством. Статья разделена на следующие смысловые блоки: 1. Теоретико-методологическое обоснование исследования, в котором рассматриваются подходы к определению организационной культуры (с точки зрения психологии и менеджмента),управленческого взаимодействия, эмоционального интеллекта и лидерства. 2. Определение критериев успешности и эффективности деятельности организации. В рамках данной части описывается кейс, обосновывающий необходимость поиска психологической составляющей эффективности организационной деятельности. Приводятся критерии, основанные на анализе работ отечественных психологов. 3. Эмпирическое исследование соотношения эмоционального интеллекта и типа управленческого взаимодействия. Данная часть включает в себя формулировку цели и гипотезы исследования, описание объекта, предмета, методов (включающих описание используемых методик). В рамках данного блока так же наглядно демонстрируются результаты исследования, с использованием диаграмм и таблиц (результаты анализа данных с помощью методов математической статистики, электронной программы SPSS) 4. Заключительные социально-психологические характеристики эмоционального интеллекта лидера определённого типа описываются в блоке «Вывод». Описываются особенности компонентной структуры эмоционального интеллекта лидеров типа «Пастырь», «Родитель», «Командир». 5. В заключении автор говорит о практической важности полученных результатов и о перспективах исследования.
Скачать PDF