СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППОВАЯ
СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППОВАЯ
один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов.
СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППОВАЯ
социально-психологическая характеристика внутреннего единства малой группы, проявляющаяся в общности взглядов, целей, ценностей, социальных установок, социальных норм членов группы, а также в согласованности их действий в различных социальных ситуациях. См. группа малая, норма социальная, сплоченность социальная, установка социальная, ценности.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007
ГРУППОВАЯ СПЛОЧЁННОСТЬ
от итальянского gruppo – «ком, группа» – характеристика единства, прочности и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе, осуществляющей общую деятельность. В экстремальных условиях Г.с. имеет очень большое значение, так как позволяет решать более надёжным и безопасным путём возникающие жизненно опасные или суперсложные задачи.
Групповая сплоченность
процесс групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. Сплоченность группы обеспечивает ее развитие как команды. Степень групповой сплоченности показывает уровень развития группы, близость ее к уровню команды. Поскольку сплоченная группа-это всегда совместимая группа, К.К. Платонов выделяет 4 вида совместимости: физиологическую, психофизиологическую, психологическую, социально психологическую.
СПЛОЧЁННОСТЬ ГРУППОВАЯ
от итальянского gruppo – «ком; группа» – характеристика прочности и устойчивости, степени связанности и единения членов группы, их приверженности к ней как целостной и значимой для каждого системы. С.г. является интегральным показателем силы, которая удерживает людей в группе (К. Левин и др.). С.г. «цементируется» наличием ценностно-ориентационного единства членов группы. В экстремальных условиях деятельности С.г. выступает весьма значимым критерием успешности в выполнении поставленных задач.
Групповая сплоченность
показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе, характеризующийся взаимной эмоциональной притягательностью членов группы и удовлетворенностью группой. К основным факторам, способствующим Г. с. относятся: совпадение интересов, взглядов, ценностей и ориентаций участников группы; достаточно гомогенный состав; атмосфера психологической безопасности, доброжелательности, принятия; активная, эмоционально насыщенная совместная деятельность, направленная на достижение цели, значимой для всех участников; привлекательность и значимость лидера как образца эффективного поведения. (Котова С. А.)
Источник: Творчество (теория диагностика технологии). Словарь справочник. 2014
Сплоченность групповая
свойство группы, отражающее степень ее психологического единства и целостности. В качестве показателей С. г. используют уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях (чем больше взаимоположительных отношений между членами группы, тем выше сплоченность); степень привлекательности группы для ее членов (чем больше число людей, удовлетворенных своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность); ценностно-ориентационное и предметно-ценностное единство (сходство мнений, оценок, отношения к целям деятельности). С. г. измеряется с помощью метода социометрии.
Литература
Донцов В. И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.
Петровский А. В., Шпалинский В. В.Социальная психология коллектива. М., 1978.
Литература
Донцов В. И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.
Петровский А. В., Шпалинский В. В.Социальная психология коллектива. М., 1978.
Сплоченность групповая
один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. В качестве конкретных показателей С. г., как правило, рассматриваются: 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности (полезности) группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, т.е. тех, для кого субъективная ценность приобретаемых благодаря группе преимуществ превосходит значимость затрачиваемых усилий, тем выше сила ее притяжения, а, следовательно, и сплоченность. Согласно представлениям родоначальников концепции С. г. — американских психологов К. Левина, Л. Фестингера, Д. Картрайта, А. Зандера и их многочисленных последователей, С. г. является своего рода "результирующей" тех сил, которые удерживают людей в группе. При этом считается, что группа удовлетворяет человека в той мере и до тех пор, пока он полагает, что "выгоды" от членства в ней не просто превалируют над "издержками", но превалируют в большей степени, чем это могло бы быть в какой-либо другой группе или вообще вне ее. С этой точки зрения силы сплочения определены "балансом" степеней привлекательности собственной и других доступных групп. К числу основных факторов С. г. чаще всего относят: сходство базовых ценностных ориентаций членов группы, ясность и определенность групповой цели, демократический стиль лидерства (руководства), кооперативную взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности, относительно небольшой объем группы, ее престиж. Методический аппарат измерения С. г. представлен в основном социометрической техникой в различных модификациях, а также другими разновидностями процедуры опроса. В отечественной психологии существует трактовка С. г. как ценностно-ориентационного единства и предметно-ценностного единства. А.И. Донцов
Источник: Общая психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского. 2005
СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППОВАЯ
ЗГУРТАВАНАСЦЬ ГРУПАВАЯ / COHESION OF A GROUP– интегральная характеристика межличностных отношений в группе, отражающая степень ее единства, устойчивости и привлекательности для членов группы. Разработкой проблематики С. г. занимались А. Зандер, Д. Картрайт, А. Лотт, Б. Лотт, Т. Ньюком, Л. Фестингер, А. И. Донцов, Е. М. Дубовская, А. Л. Журавлев, Р. Л. Кричевский, Я. Л. Коломинский, А. В. Петровский и др. В социальной психологии оформилось три основных подхода к пониманию С. г. и детерминирующих ее факторов: 1) С. г. как межличностная аттракция, результат взаимного тяготения, взаимных симпатий членов группы друг к другу; 2) С. г. как результат мотивации группового членства; 3) С. г. как ценностно-ориентационное единство. Наличие различных трактовок С. г. обусловливает разнохарактерность детерминирующих их факторов. Повышению сплоченности способствуют: межличностные симпатии и наличие дружеских связей в группе, сходство членов группы, совпадение их интересов, взглядов, ценностных ориентаций, выгода от принадлежности к группе и ее престиж, возможность удовлетворения личных потребностей и интересов, их соответствие общегрупповым целям, наличие общей цели и кооперативной награды, включенность в межгрупповое соревнование, наличие внешней угрозы, опасности, вовлеченность во внешний конфликт, содержательность выполняемой деятельности, интерес к ней и осознание ее значимости, высокий статус руководителя и др. Иными словами, С. г.– это результирующие действия всех сил, побуждающих сохранять свою принадлежность к группе, испытывать от этого удовлетворенность, положительные эмоции. Будучи обусловленной индивидуальными побуждениями и приверженностями членов группы, сплоченность выступает как специфически групповая характеристика, характеристика группы как целого. Высокий уровень сплоченности создает благоприятные условия для эффективного функционирования группы, в которой люди чувствуют себя в безопасности, проявляют интерес друг к другу, царит атмосфера взаимной помощи и поддержки. Среди негативных эффектов С. г. и стремления группы ее поддержать рассматривают феномен группомыслия, создающий иллюзию единодушия, и негласный запрет на выражение недовольства и негативных эмоций, что в отдаленной перспективе создает почву для развития интенсивного внутригруппового конфликта по незначительному поводу как компенсации за все накопившиеся обиды. Для измерения уровня С. г. используют социометрический метод, методику определения индекса групповой сплоченности Сишора, методику определения ценностно-ориентационного единства группы (ЦОЕ) В. С. Ивашкина и В. В. Онуфриевой. Ю. С. Смирнова
Групповая сплоченность
субъектная характеристика группы, к-рая представляет собой восприятие изнутри (со стороны ее членов) или извне (со стороны не членов группы) психол. единства группы по одному или неск. основаниям. На протяжении всей истории изучения Г. с. сложилось неск. подходов к пониманию источников этого явления: 1) Внимание фокусируется на аттракции - межличностной привлекательности членов группы. В персональной аттракции определяющую роль играют индивидуальные характеристики членов группы, а социальная аттракция основана на том, в какой мере индивиды воплощают в своем поведении ключевые характеристики группы. 2) Акцент делается на социально-перцептивных процессах в плоскости межличностных связей или связей индивидов с группой. 3) Г. с. рассматривается как результат символической активности взаимодействующих индивидов (профессиональный или субкультурный язык, роли, ритуалы и т. д.); создание единого символического пространства в группе является одним из главных условий ее сплоченности. С 1980-х гг. сплоченность группы стали рассматривать как многомерный конструкт. В соответствии с такой идеей разработано неск. моделей Г. с. В четырехфакторной модели (В. Видмеер, Л. Брэули и А. Кэррон), первоначальной созданной относительно спортивных групп, выделено 2 измерения сплоченности с 2 конструктами в каждом: 1) групповая интеграция (индивидуальные представления о сходстве членов, целостности группы) индивидуальная привлекательность группы (мотивация оставаться в группе); 2) инструментальное основание (стремление достигать организационных целей) и социальное основание (мотивация к развитию и поддержанию социально-эмоциональных отношений в группе). Трехфакторная модель (С. А. Карлесс и К. Д. Паола) определена на основе проверки предыдущей модели применительно к рабочим группам. Она включает в себя следующие измерения: инструментальная сплоченность, социальная сплоченность, индивидуальная аттракция группы. Двухфакторная модель сплоченности (К. Боллен и Р. Хоул) включает 2 измерения: индивидуальное чувство принадлежности к группе и ощущение моральной связанности с членами в группе. На основе такой модели разработана Шкала Восприятия Сплоченности (Perceived Cohesion Scale, PCS). В микрогрупповой модели (А. В. Сидоренков) выделено 2 вида сплоченности: деятельностная (ДС) и социальнопсихол. (СПС), к-рые рассматриваются, во-первых, в срезе отношений между членами группы вообще, а во-вторых, в контексте отношений между неформальными подгруппами, между представителями подгрупп и не включенными в подгруппы членами. Лит.: Донцов А. И. Проблемы групповой сплоченности. М.: МГУ, 1979; Сидоренков А. В., Мондрус А. Л. Подходы к пониманию сплоченности малой группы // Северо-Кавказский психол. вестник. 2007. № 5/1. А. В. Сидоренков
Источник: Психология общения. Энциклопедический словарь. Под общ. ред. А.А. Бодалева. 2011
Групповая сплоченность
group cohesiveness) Г. с. определялась различными способами. Леон Фестингер определял это понятие на основе сил, к-рые заставляют индивидуума остаться или покинуть данную группу. Один из способов понимания Г. с. опирается на представление о "задаче". Имплицитно или эксплицитно, у каждой группы есть задача или задачи, для решения к-рых она создается. Для классиф. задач группы предлагались многочисленные системы. В нек-рых подходах делался акцент на бессознательных мотивах членов группы. В др. выделялись коммуникативные аспекты взаимодействия между членами группы. Третьи концентрировались на содержании наблюдаемых аспектов деятельности группы. Мерой Г. с. служит степень, в к-рой члены группы идентифицируются с общей задачей и прилагают усилия к ее решению. Что влияет на Г. с.? Хотя Рабби с коллегами высказали предположение, что соперничество между группами не оказывает на внутригрупповую сплоченность большего эффекта, чем межгрупповое сотрудничество, большинство авторов на протяжении мн. лет были согласны в том, что враждебное отношение к чужаку или чужакам способствует усилению сплоченности внутри группы. Байон полагает, что задачи группы зачастую вытекают из бессознательных и примитивных потребностей и ожиданий ее членов. Он классифицировал эти формы активности как "зависимость", "нападение - бегство" и "спаривание". Они отражают предпосылки, разделяемые всеми в данной группе. Задача или цель зависимой группы заключается в получении поддержки со стороны лидера. В ориентированной на "нападение - бегство" группе целью является просто защита от нек-рой угрозы или путем вступления в борьбу с кем-либо или чем-либо, или путем отступления и бегства. В спаривающейся группе члены ведут себя так, как если бы их целью было объединение и некий новый организм, к-рый возникнет в рез-те такого объединения. Байон считал, что для формирования целостного представления о данной группе и таких групп. феноменах, как сплоченность, необходимо уделять внимание как деятельности группы, так и базисным аспектам групп. активности. Для объяснения того, каким образом люди в группе достигают согласованности в движении по направлению к нек-рой общей цели, Томас Френч разраб. понятие "фокального конфликта". Сходные идеи выдвигались тж и др. авторами. В целом такие представления указывают на тенденцию групп обращаться к актуальным и насущным вопросам, часто благодаря снижению тревоги у всех ее членов. Мн. дисциплины занимаются изучением групп. феноменов. Специалисты в области психологии личности и психотер., соц. и организационные психологи, антропологи и специалисты в области образования - неполный перечень тех, кто интересуется этой проблематикой. Широкое разнообразие методов и подходов обусловливает различные рез-ты таких исслед. Интеграция обнаруженных фактов в отношении Г. с. до сих пор остается актуальной и пока не реализованной задачей. См. также Сотрудничество/соперничество, Развитие социального поведения людей С. Берент
Источник: Корсини Р., Ауэрбах А. Психологическая энциклопедия. 2006