СОВМЕСТИМОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
СОВМЕСТИМОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
человеческая способность находить взаимопонимание, налаживать деловые и личные контакты, сотрудничать.
Источник: Головин С.Ю. Словарь практического психолога. 1998
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
способность людей устанавливать между собой нормальные деловые и личные взаимоотношения при совместной работе в разных социальных группах и организациях.
Источник: Словарь терминов и понятий по курсу Психология и педагогика. 2014 г.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
ВИД групповой совместимости, наличие которого часто бывает незаметным, но отсутствие резко снижает эффективность групповой деятельности, иногда приводя к конфликту исполнителей. П. с.— один из факторов, определяющих психологический климат.
Омоним — П. с. как свойство личности, являющееся Синонимом коммуникативных способностей.
Омоним — П. с. как свойство личности, являющееся Синонимом коммуникативных способностей.
Источник: Краткий словарь системы психологических понятий. М. Высш. шк. 1984
СОВМЕСТИМОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
готовность и способность людей устанавливать хорошие личные и деловые отношения, добиваться взаимопонимания и высоких результатов в совместной деятельности. С.п. может быть частичной или полной. С.п. зависит от индивидуальных особенностей людей, совпадения их интересов, состояния людей в данный момент времени, сложившейся обстановки, прошлого опыта и от ряда других факторов. См. сплоченность.
Источник: Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
от греческого ψυχή – «душа», γενεά – «порождение» – процесс и результат, базирующийся на позитивной оценке, симпатии, уважении и доверии в межличностных отношениях в группе, имеющей общую цель и/или совместную деятельность. Уровень П.с. зависит от особенностей протекания психических процессов, состояний и свойств личности (таких как характер и темперамент и др.). В экстремальных условиях деятельности групп П.с. повышает успешность и надёжность в выполнении поставленных задач и достижении результата, что имеет большое значение для каждого ее члена.
СОВМЕСТИМОСТЬ (ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ)
взаимодополняемость, оптимальное единство и непротиворечивость психологических свойств двух или нескольких людей. С. специалистов позволяет им быстро достигать сработанности и обеспечивать высокий уровень эффективности совместной деятельности. С. – условие интеграции и сплочения группы, коллектива, правильного подбора лидеров и руководителей в области управления. Несовместимость может стать предпосылкой конфликтов и срывов в общей работе в сложных ситуациях. Проверка С. осуществляется с помощью специальной аппаратуры и реальных практических действий во время комплектования групп с исключительно трудными и ответственными задачами (боевой расчет, экипаж космического корабля, машина скорой помощи и др.). Для С. необходимо не только психофизиологическое соответствие в быстроте реакций, энергозатратах и т. д., но и единство взглядов на задачи общей деятельности, готовность к сотрудничеству, взаимное приятие партнеров, основанное на сходстве ценностных ориентаций. Основные проблемы психологической С. распространяются и на групповую деятельность работников образования.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
такое проявление тех или иных свойств отдельных членов группы, от которого зависит успешное выполнение групповой деятельности. Наиболее остро проблема П. с. возйикает в малых группах. П. с. конкретной группы определяется характером выполняемой деятельности. При этом разные виды деятельности требуют совместимости по разным свойствам: одни — по физическим (напр., физическая сила), другие — по психофизиологическим (подвижность нервных процессов и т. п.), третьи— по эмоционально-волевым (уровень эмоциональной устойчивости и др.), четвертые— по социально-психологическим (напр., такие черты характера, как общительность, чуткость и др.). Проблема П. с. в группе операторов имеет две стороны: социально-психологическую и психофизиологическую. Социально-психологическая совместимость включает общность целевых установок у членов группы, общность их ценностных ориентации, отношения к деятельности и товарищам, мотивации поступков, а также особенности психологического склада. Под психофизиологической совместимостью следует понимать совместимость по уровню физического и психомоторного развития, одинаковое проявление основных психических процессов и сенсомоторных функций, единую степень тренированности группы в тех или иных профессиональных навыках и умениях, согласованность в динамике временных и силовых показателей высшей нервной деятельности и других функциональных систем организма, совместимость по темпераменту и т. д. При этом понятие совместимости означает не обязательно сходство тех или иных качеств, а их соответствие друг другу у различных членов группы. Вид соответствия определяется конкретным видом групповой деятельности. Психофизиологическая совместимость особенно важна для тех операторских групп, которые работают в рамках единого сенсомоторного поля и в отсутствие непосредственного контакта друг с другом. В этих условиях для операторов особенно важно обладать свойством антиципации, иметь способность к вероятностному прогнозированию действий друг друга, понимать один другого в условиях опосредствованного контакта. Для исследования социально-психологической совместимости могут применяться методы социометрии, а для исследования психофизиологической совместимости — аппаратные методики на основе гомеостата, кибернометра и др. Противоположным понятию П. с. является психологическая несовместимость. Для любой малой группы — это не только различие ценностных установок, отсутствие дружеских связей, неуважение или неприязнь людей друг к другу. Для операторской группы к этому еще нужно добавить неспособность в критических ситуациях понять друг друга, несинхронность психомоторных реакций, различия во внимании, мышлении и другие врожденные и приобретенные свойства личности, которые препятствуют совместной деятельности. Все это отрицательно влияет на сработанность группы.